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女同僚からBLネタにされることをセクハラ問題として訴えることはできないのでしょうか？

２４歳会社員男です。最近、同僚の女性３人が勝手に俺と先輩（男）をBL?でいうカップリングしてきて、とても迷惑をしています。常に３人でひそひそ話をしているし、俺と先輩が仕事の話をするために話していようものなら陰でキャーキャー言っています。飲み会の時も、俺が先輩に酒を注いだり、料理を取り分けたりするだけで騒いでいます。挙句の果てには「○○（俺）が受けで△△先輩が攻め」とか訳のわからないことを言っているのを聞いてしまいました。３人の中には絵を描くのがうまい人がいて、俺と先輩の似顔絵？みたいな、変な絵も描いて盛り上がっているみたいです。それでなにか被害が出てるかって言われたら何もないですが、気分がとても悪いです。上司に相談もしましたが、取り合ってくれませんでした。これが女だったらセクハラ問題なのに、なぜ男だからと言って問題にならないのでしょう。先輩とは話しづらくなりましたし、先輩は会社内で付き合っている人がいるのですが、今この問題のせいで婚約の話が止まってしまっている状態です。（先輩の彼女は、噂を信じているわけではありませんが、噂が出始めた当初はそれでもめたこともあったので）その女同僚に直接やめてくれと言ったのですが、「そんなこと話してないよねー？被害妄想笑」と言われてしまいました。こういったケースは、セクハラになりますか？また、どうすれば勝手に妄想話をするのをやめさせられますか？

職場の悩み

2017/11/06 12:01

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回答数：2

知恵袋ユーザーさん

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証拠さえあればできると思います。同様の件で、訴えて逮捕された事例ありますよ。セクハラではなく、侮辱罪とか名誉毀損などだったと思います。そのケースでは、実際同人誌として売り出していたように思います。「交際していないのに、交際の噂をされる」「その噂のせいで会社や日常の生活に支障が出ている」というのは、異性同士であっても十分迷惑なことですので、会社側に報告をしても良いと思います。ちなみに、「実在の人物」をモデルにBLを描くジャンルを「ナマモノ」と言います。普通は、芸能人などがモデルとなります。この「ナマモノ」ジャンルは、侮辱罪や名誉毀損罪などに該当する可能性があるため、極力、同好の士以外の目には触れさせない、というのが最低限のマナーとなっています。逮捕などのリスクを別としても、その芸能人本人はもちろん、周囲の人々、またナマモノBLに興味のない大多数のファンが見れば、不愉快になるのは当然のことなので、そういう意味でも、必要な配慮となっています。そういう面で、その会社の腐女子さんは、腐女子の中でも、相当にマナー知らずで配慮のない人と言えるでしょう。ま、知らない場でやってるならいいってもんでもないでしょうけど・・・。
2017/11/06 20:36
ID非表示さん
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セクハラにはなりませんよ。単に嗜好、趣味の事での相違というか意見なだけですから。「セクハラ」の「セクシャル」に当たる部分が存在しません。
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2017/11/13 12:28
なるほど：1
そうだね：1
MikAzukiさん
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