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shinshinohara
@ShinShinohara
そのリクツを実現するために、しかるべき人に文書を出してもらうよう、説得に動く「根回し」をする人が必要。何なら文書の下書きも用意し、その人がわざわざ文書を作る手間も省いてやる。するとギクシャクしていた組織が急に円滑に動き始めたりする。
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