第1条（本サービスの内容）
本契約は、株式会社BUDDY（以下「甲」という）と、本サービス利用者（以下「乙」という）との間で締結される掲載代行依頼契約である。
甲は乙の依頼に基づき、求人採用サイトへの求人情報の掲載を代行するサービス（以下「本サービス」という）を提供する。
本サービスは、求人広告の掲載代行を目的とし、求職者の紹介・採用の保証は行わない。
乙と求職者との間に紛争が生じた場合、当該原因が甲の故意または過失によるものであるときは、甲もその解決に協力するものとする。
第2条（契約更新およびモニター期間の取扱い）
本サービスには、申込日から30日間のモニター掲載期間（以下「モニター期間」という）が設けられる。モニター期間中は、掲載料・手数料等は一切発生しない。
乙は、モニター期間中に甲が指定するアンケートへの回答および解約手続を完了することで、モニター期間終了時点で契約を無償で終了できる。この場合、途中解約に伴う費用・違約金・手数料等は発生しない。
乙が上記期限（申込日を起算して8日目の15時）までにアンケート回答および解約手続を完了しない場合、自動的に選択している方式の有料掲載契約へ移行する。
有料掲載契約へ移行した場合、乙は契約プランに応じた掲載料を支払うものとする。
乙が契約期間内に途中解約を行う場合であっても、既払の掲載料と途中解約費用が同一期間において重複して請求されることはない。
アンケート通知メールは「minnano.buddy@gmail.com」より送信されるものとし、乙は迷惑メール振分け設定を含む受信環境を事前に整備する義務を負う。
郵送で通知は指定がない場合乙の本社所在地に送付するものとする。
甲は、通知の確認に関して電話等によるリマインドを行わないものとし、乙が通知を確認できなかった場合でも、送信された時点で通知がなされたものとみなし、甲は一切の責任を負わない。
第3条（途中解約および費用負担）
乙は、有料掲載契約期間中において、甲所定の方法により途中解約を申し出ることができる。
途中解約を行う場合、乙は契約開始から解約申出までに甲が行った掲載準備・広告枠確保・システム運用等に要した費用等の実費を含む合理的な範囲内の費用（以下「解約費用」という）を負担する。
解約費用の上限は、以下の金額を超えないものとする。
（1）小判式プラン：426,520円（税込）
（2）大判式プラン：450,720円（税込）
申込日から30日以内のモニター期間中に第2条の定める期限までにアンケート回答および解約手続を完了した場合、途中解約には該当せず、費用・違約金は一切発生しない。
有料掲載契約に移行している場合において、既払の掲載料と本条に定める解約費用が同一期間に重複して請求されることはない。
甲の責に帰すべき事由により乙が契約を終了する場合、乙は本条に基づく費用の支払義務を負わない。
甲乙は、やむを得ない事情がある場合には誠意をもって協議し、実際の損害に応じて柔軟に対応する。
第4条（契約の成立）
乙が甲所定の申込フォームまたは別紙契約書を送付した時点で、本契約は成立する。
本サービスの掲載開始日は、申込時に乙が指定した掲載開始日とする。
第5条（支払義務）
乙は、有料掲載契約に基づき発生する本サービスの対価を甲に支払う義務を負う。
第6条（信用侵害行為の禁止）
乙は、甲の社会的信用、評判または利益を損なう行為（誹謗中傷、虚偽情報の投稿等を含む）を行ってはならない。
甲は、サービス品質向上のため、通話・メール等の記録を行うことができる。
第7条（損害賠償）
乙が第6条に違反した場合や虚偽申告を行った場合、甲は乙に対し、直接かつ現実に被った通常損害の範囲内で損害賠償を請求できる。
損害賠償額については、甲乙協議のうえ、実際の損害に応じて柔軟に決定する。
第8条（遅延損害金）
乙が支払期日までに対価を支払わなかった場合、支払期日の翌日から完済に至るまで年13.1％（365日の日割計算）による遅延損害金を支払う。
第9条（掲載内容の修正）
乙は、契約期間内に限り、甲に対して掲載内容の修正を申し出ることができる。
ただし、法令違反または不適切な内容の修正依頼については、甲は対応を拒否できる。
第10条（契約不適合責任）
契約不適合が発見された場合、甲は速やかに乙に通知する。
契約不適合が甲の責に帰すことができない場合、乙は追完・代金減額・契約解除を求めることはできない。
第11条（事務手数料）
モニター掲載開始後、乙の都合により掲載開始から解約申請前に契約終了を希望する場合、甲は事務処理費用として35,000円（税込）を請求できる。
第12条（免責事項）
甲の責に帰さないサーバ障害その他の不具合により本サービスを履行できなかった場合、甲は責任を負わない。
また、甲は乙への事前通告なく本サービスを変更または中断でき、この場合も甲は損害賠償責任を負わない。
第13条（支払方法）
乙は、有料掲載契約移行後、本契約に基づく金額を甲の指定する方法によりアンケート回答および解約手続日から７日以内に一括で支払うものとする。
振込手数料その他の支払に関する費用は乙の負担とする。
第14条（紛議の解決）
契約に関し疑義が生じた場合、甲乙は誠意をもって協議し、円満な解決を図る。
第15条（合意管轄）
本契約に関する一切の紛争は、被告の本社所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。
第16条（禁止行為） 乙は、本サービスの利用にあたり、法令・公序良俗に反する行為、虚偽または誤解を招く情報の掲載、差 別的表現、第三者の権利侵害、誹謗中傷、営業・宗教・勧誘等の目的利用など、甲が不適切と判断する 行為を行ってはならない。以下の行為が確認された場合、事前の通知なく当該情報の削除、掲載停止、 利用契約の解除、その他当社が必要と判断する措置を講じることができます。
1 法令または公序良俗に反する行為
2.虚偽、誇大、または誤解を招く内容の情報を掲載する行為
3.人種、信条、性別、社会的身分、門地、障害、年齢等による差別的表現を掲載する行為
4.求職者を欺く目的で、実際とは異なる労働条件・業務内容を記載する行為
5.職業安定法その他関係法令に違反する求人広告を掲載する行為
6.本人の同意を得ずに個人情報を収集、利用、または第三者へ提供する行為
7.第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー権その他の権利を侵害する行為
8.他の利用者または第三者に対して誹謗中傷、脅迫、嫌がらせ、差別的発言等を行う行為
9.当社または第三者のシステム・サーバーに不正にアクセスし、改ざん、破壊、過負荷を与える行為
10.本サービスを利用して、求人以外の目的（営業、宗教活動、ねずみ講、マルチ商法、出会い目的等） に利用する行為
11.当社の運営を妨げる行為、または当社の信用を毀損する行為
12.掲載された情報を無断で転載、複製、転用する行為
13.本サービスを通じて知り得た情報を、採用活動以外の目的で利用する行為
14.採用選考において、法令に基づかない金銭の授受、手数料の徴収等を行う行為
15.その他、当社が不適切と判断する行為
第16条の2（反社会的勢力の排除） 甲および乙は、相手方に対し、自己が暴力団・暴力団関係者・反社会的勢力等に該当しないことを表明 し、将来にわたっても該当しないことを確約する。
(1)暴力団
(2)暴力団員
(3)暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者
(4)暴力団準構成員
(5)暴力団関係企業
(6)総会屋
(7)社会運動等標ぼうゴロ
(8)特殊知能暴力集団
(9)その他前各号に準ずる者
第17条（広告の掲載） 甲は、広告のリーチ、パフォーマンス、掲載または配信を保証しないものとする。 これらは、供給、需要、業界、職種、スポンサーその他の要因により変動することがある。 広告の配信、掲載、配置、サイズ、位置は、甲の単独の裁量により決定するものとする。 甲は、理由の如何を問わず、予告なしに広告の掲載を拒否または削除できるものとする。