Führungskräfte: Zahlt sich eine hohe Abfindung immer aus?

Berlin. Ob Bayer, Mercedes oder VW – deutsche Unternehmen bauen derzeit massiv Personal ab. Damit Mitarbeiter freiwillig gehen, locken die Konzerne teilweise mit sechsstelligen Abfindungen.

Solche Summen wirken verlockend. Doch wer vorschnell unterschreibt, verliert oft Geld. Vor allem dann, wenn man eine hohe Managerposition innehat. Denn gerade Führungskräfte haben meist bessere Optionen als eine hohe Einmalzahlung.

Warum die Abfindung selten der beste Deal ist