雑用を進んでやるとバカにされる？

「課長」だからこそ、「誰もやめさせようとはしない」ということなんでしょうね。
そんなことをしたら「差し出がましい」から。
「徳を積んでいる」と思って、続ければいいのでは…。

私はアラフィフで、子供時代は3世代同居でしたから…古臭いかもしれないが、見てない所で善行を積むだとか、雑用は進んでするとか説教されて？育ちました。今は欧州に住んでいますが、大抵の人が日本は周りに敬意をもっているとか、在住日本人が街の清掃をしていて現地人として恥ずかしいとか、そういう話なる度にそんな感想を見聞きします。在住国では大人が平気でゴミをポイ捨てする、目の前のごみを拾わない。「子供を教育する前にまず大人を」と、あちこちで聞きますけれど。それで、日本人を見習うべきだみたいな外国人もたくさんいるけど…実際は見習っちゃいけなくなってるの…？日本を離れて20年もたってないですが、今の日本て「雑用を進んでするとバカにする人がそこそこいる」国なの？？そういう方向性？

トピ主さんが「管理職」としての仕事を十分にやっていて、「空いた時間」や「息抜きのため」にシュレッダーのゴミ袋交換とか、コピー用紙の補充をやるのは良いと思います。

万一、管理職の仕事が「辛い・厳しい」から、管理職の仕事を「サボる」ために、自分でゴミ袋交換などをしているのなら、管理職失格です。

私＝６５歳男性は「雑用を進んでやるとバカにされる」とは思いませんが、平社員より給与が高い管理職なら「管理職の仕事」に専念して欲しいです。

それで、余った時間で雑用をしたり、息抜きとして雑用をするのなら問題ないでしょう。

ただ、あまり雑用をやり過ぎると、平社員の仕事が無くなりませんか？。

平社員も多忙で、ゴミ袋交換も、コピー用紙の補充もする時間がないのなら、平社員への仕事の配分が間違っているのでは？。（もしくは、必要最小限の人数がいない会社）

＞間違っても「私がやります。」なんて言う人はほとんどいません

多くの人は、自分の仕事を増やしたくないので「私がやります」なんて言いません。

でも管理職が常に雑用をしていると「この会社、大丈夫なの？」と不審に思う人は増えるでしょう。

＞誰にも命令されない、ましてや自分の担当でも無い仕事を進んでするのは、マイナスの評価を受けるのでしょうか？

自分の仕事をきちんとこなしても、時間に余裕があるなら、自分の担当でない仕事をしても良いと思います。

ただ、本来「その仕事をする人」の「仕事を奪っている」ので、もしもその人が暇になっているなら、管理職として、その人には新しい仕事を与えるべきです。

風聞ですが、アメリカで単純作業は「これは○○さんの仕事」と明確に決まっていて「○○さんの仕事」を別の人が勝手にやると「俺の仕事を奪うのか？」と怒られるそうです。（そうやって、みんなが生活できるようにしてるようです）