仕事がキツすぎるんだァ

分からないことだらけでリーダに質問したら次の日になるまで無視された上に苦戦してたら「手隙な人他にもいるから厳しいようなら引き継いでもらうのも考えてるのん」ってチームのグループチャットで言われたんだよね
これ暗にお前無能だから辞めろってことスよね…？

無能だから他の人に回すこと検討してるよってだけですね…🍞
辞めろとは言ってないからそこは被害妄想ですね
マネモブは無能+被害妄想癖持ちと自覚を持てよ

仕事できないやつの被害妄想キツすぎい〜っ

被害妄想の定石だ
言ってないことまで無駄にくみ取ろうとする…

犬は無視されたとか言ってないでリマインドしろよ

やめろとは言ってないけどやめてくれた方が助かるんじゃないスか？

スレ主の言ってることが事実ならそれはそれでヤバい職場だから辞めたほうがいいと思ってんだ

スレ主の「辞めろ」のニュアンスが分からないッスけど、
会社を辞めろと言われたと思ったなら卑屈になりすぎッスね

単に別のタスク割り振るってだけじゃないのん？

厳密なシチュエーションが分からないけど相手にもタスクがあるんだから質問投げて即日回答来なくても仕方ない場合があると思ってんだ

>>11

なんか嫌われて無視されてるのかと思ってチャットしにくくなったんだァ

無能なのかもしれないね

催促したらまた怒らせるのかと思ったのん

>>12

犬は今更だけど「質問したいときは誰がいいのか教えてくれよ　○○さんとかでいーッスか？師匠……（ｺｷ」って感じで確認しておけよ

チームリーダーや役職持ちは普通に忙しすぎて手が回ってないとか

Teamsには500億ぐらい通知来てるから見逃すなんて普通にあるんだからな

>>16

そっちの現場のこと何も知らないからただの妄想ッスけど

「いい？あなたのは”リーダーじゃなくても答えられるから他の人に聞いておくのがベター”な質問」

「他のメンバーのは”リーダーしか知りえない、あるいはリーダーに合意を取ることが必要”な質問」

な場合もあり得るんだよね。

まず初手で”困ったときは誰に聞けばいいかを聞く”のは今後もそこでやっていくにしろどこか別の場所に行くにしても出し得技ッスよ

ワシは気が付くのにだいぶかかったけどね！（ｸﾞﾋﾞｯｸﾞﾋﾞｯ

>>20

何が起こってるのか知らないけど

画面に何かエラーメッセージやエラーコードが出てるタイプの問題だっていうなら

確かにその画面ショットとって「こんなエラー出てるんスけど……」って聞くのが一番手っ取り早いと思われるが……

>>20

これこき下ろされてなくない？

犬は状況がわからないから詳しく教えてくれよって言われてるだけじゃない？

>>23

>>24

とにかくTeamsやSlackみたいな社内チャットは

わざとらしいぐらい「！」みたいな感嘆符やスタンプを使わないと発言者の想定よりはるかに冷たい文面に見える危険なツールなんだ

>>26

そんなことは知ってるんだよクソヤローッ

管理者も確かに文体に気を使う必要はあるかもしれないけどね　普段使いのツールなんだから回答される側も慣れろって思ったね

典型的な無能故の適応障害が起きていそうでリラックス出来ませんね
とにかくチームリーダーと今後どういう風にやっていけばいいか打合せしてチームリーダー側から言質を取るのが大事ですよ
どんな時に質問するのかとか何分までは自力で調べるのかとか相手に方針を出させまくって相手が納得できる状態作らないとダメなんだ
とにかく互いの同意で取り決めたやり方ってのは互いの心を救うから決めて徹底的に守れよ

>>31

一日の労働時間は大体みんなデフォルトでは8時間前後なんだよね

その中で1時間を業務じゃなくて目途の立たない個人単位のエラー対処に費やすのは普通に怒られるんだ　くやしか

大体15分ぐらい立ってダメなら誰かに頼ることをオススメしますよ

………その対応として自分がそれまで何をどうやってみたかを添えてね

あとマネモブにはお馴染みだけど凡ミス続きのスペックしてるなら一度お医者さんにかかって診断受けた方が幸せになれますよ

ソースは無茶苦茶ワシ

1か10じゃなくてバランスを取ることを覚えなくてどうするガルシア…
ここでエラー吐いて止まってます調べるけど何分やって分からなかったらヘルプ願いますとか調整していけ
あと凡ミス増えるのは鬱傾向強めだから犬はリフレッシュを心がけろよ

>>43

>>44

>>46

>>31

ワシだけかもしれないけど進捗を自分から聞くのってめちゃくちゃストレスなんだよねキツくない？

頼むからできる限り自分から報告してくれって思ったね

>>50

それが出来ないから無能なんだ 満足か？

>>53

お言葉ですが

まあまあいますよ

>>1には悪いがマネモブに相談したのが間違いとしか言えません

しかし性格悪いの増えたっスね　昔から居たけど三倍くらいに数を増やしてんじゃねぇかと思ってんだ

>>56

タフカテでやるにしても時間帯考えた方がいいよねパパ

社会人の苦労系の話が通じるような層のマネモブの多くは平日の夕方にタフカテなんかに居ないんだ

>>56

こんな時間に野郎のメンヘラスレ建てられる方が不快だからなんでもいいですよ

タフカテは人生相談所なんかじゃない！

チラシの裏にでも書いてろって思ったね

申し訳ないけどもう日に日に酷くなるだけだろうし早く辞めた方がチームの為スね
しかもネガティブとか話になんねーよ

擁護のしようがなくて笑ってしまう
見た感じ全部自分のせいじゃないスか？
リーダも人間なんだからチャット読み飛ばすとか有り得ますよね
しかもチームならどんどん流れていくし不自然ではないのん
仮に嫌われてたんだとしても仕事なんだからそこは割り切ってやれることやれって思ったね
１時間経っても返答ないならリマインドくらいした方がいいスよ

なんか…攻撃的なレス多くない？

なんか…このスレ語気強くない？
まぁ気にしないで
無能でもテキトーに生きているワシみたいなのもいますから
無能でも生きるんや

>>76

ウム…社内ニートのワシも適当に生きてるんだァ まず生きろってことなんだよね

それに環境変わればマジで変わるやつもいるから視野を広くもて鬼龍のように