堀江大介｜転職先が見つかるビジネス映像メディアCARINAR

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堀江大介｜転職先が見つかるビジネス映像メディアCARINAR
@dai_horie
ヤマトヒューマンキャピタルという会社を経営しています。事業内容は、キャリナー（CARINAR）という動画メディアとスカウト転職サイトが一緒になったサービスの運営と、人材紹介業です。M＆A、ファンド、コンサル、スタートアップへの転職、採用支援実績が1,000名ほどある会社です。採用、転職相談お気軽にDM下さい。
東京都千代田区丸の内三丁目4番1号　新国際ビル8階carinar.com/lp_5/
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@dai_horie
書類選考の可否を弊社に一任？？！！ 日本M&Aセンター竹内社長と弊社の共同開催で行われる1日選考会。書類選考の可否は弊社コンサルタントに一任されてます。 ここまで信頼頂き嬉しいです。 みなさん、是非応募下さい
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@dai_horie
今月、日本M&Aセンター竹内社長と特別な選考会を開催します。なんと、1発最終面接で内定が出ます。しかも土曜日開催です。忙しくて、中々転職活動できない方、次いつあるか分からないチャンスなので以下URLからエントリーしてください（選考までに面接対策等、受かるための対策をしっかりやりますので
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@dai_horie
最近よく転職相談を受ける方のバックグラウンド。会計士、総合系ファームコンサル、証券リテール、メガバンク、地銀、総合商社投資先経営管理、IBD(ECM,DCM)、リクルートや大塚商会、専門商社の営業パーソン。悩みの共通点は、この分野では負けませんというとがった専門性がないという点。
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@dai_horie
30後半FASの方は身動き取りづらい セルからバイサイドへの希望や、事業への関与ニーズが多いですが、年齢的にファンド受かりずらい、事業会社だと1500→1000程度に年収下がるケースも多く動けない人多い。FASや監査、コンサルから離れるつもりの方は30までに一度相談してください。選択肢全然違う。
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@dai_horie
日系大手VC投資担当のポテンシャル採用が始まりました ファンドサイズ100億 ベース8-900万 投資収益の1%が賞与 30歳くらいまで 採用人数1名 投資から投資先の経営支援まで担当 関心ある方いたらご連絡下さい 今打ち合わせしてきたけど、バランスの取れた良いポジションなのですぐなくなると思います
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@dai_horie
過去に転職支援させてもらって大化けした人が結構います ・銀行26歳→30歳年収1億円 ・証券会社26歳→33歳営業利益数億円の経営者 ・ノンバンク30歳→数年後PEファンド取締役 ・メーカー32歳→投資先企業2社経営 文字にすると詐欺っぽいですねw キャリアに悩んでいるそこのあなた！ 相談お待ちしてます
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@dai_horie
ビカビカのキャリアではない人が夢のキャリアを作る方法は一旦しゃがむことなんです。年収なり社格なりを一旦落として転職できるかが非連続的なキャリアを作るポイント。僕の事例で言うと、①野村證券→スタートアップ/年収40％ダウン②スタートアップ→フルコミ/年収0円からスタート③フルコミ→起業
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@dai_horie
プルデンシャル、ジブラルタ、ソニー生命のようなフルコミ保険会社の方からの転職相談者が増えてきました。入社2年以内で全然売れませんでした、、というパターンではなく3年-10年やってそこそこ成績でたが、魅力的な法人保険が減少し経営者に役に立てなくなってきた。一生やるのは無理かな、、という
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@dai_horie
【シェア＆予約のお願い】 経営×ファイナンスというコンセプトでM＆A、事業再生、PEファンドに焦点をあてたキャリア本をPEファンド出身の
@Kotaro_PE39
氏と共著で出版します。予約注文数で今後の世間からの注目度が決まります！業界を盛り上げたいので是非力貸してください！ amazon.co.jp/dp/4909090517/
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@dai_horie
野村證券に3年弱在籍したのですが2年目通期の資産純増と新規開拓項目で同期500名中5位以内の実績でした。北海道旭川とい支店で全国ベスト5は珍しかったようで執行役員の方などに褒めて頂きました。今後「営業で成果を出す」という観点でも投稿しようと思いますので関心ある方フォローして下さい！
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@dai_horie
事業再生系の求人が増えてきた感があります 再生系の人材は、財務DDと事業DD双方の経験があり、再生計画の策定、モニタリングと泥臭い経営の現場を経験してる方が多い印象
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ボヘカラ
@BOHE_BABE
投資環境が激変したので、事業再生系のメンバーを増やすのもアリというか、ファンドに求められる社会的役割な気がしている。今のリソースだと本格的なのは取り組み難い。事業再生って3〜4人が2〜3年フルタイムで張り付かないと出来ないので。
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@dai_horie
マラトンさんとM&A業界の方向けの食事会を企画してます！ なんと会費はマラトンさんのおごりなのでごちになりましょう！ 私も当日共同幹事として参加しますのでM&A業界の皆さん是非是非情報交換しましょう！ 参加希望の方は下記弊社松本までDM下さい↓↓
@matsuken_
x.com/Kotaro_PE39/st
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@dai_horie
コロナ下で採用市場が急速に変化する 売り手→買い手 オフライン→オンライン グローバル→ローカル 正社員→業務委託 ダメージ小 or 資本力◎の企業からすれば即戦力人材を採用しやすい世の中になる。PE業界の採用意欲が落ちる一方、事業会社のＭ&Ａ,事業開発ポジションへの転職事例が増えてきました
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@dai_horie
経営共創基盤、冨山和彦さんとのウェビナーです！ 経営、M&A、PEファンド、コンサルといったテーマに関心ある方ご参加下さい(^^)/無料！ 【経営共創基盤/ウェビナー】冨山和彦が語る ！ IGPIの投資・M&Aは、なぜ成功するのか？～失敗しない投資・ハンズオン経営の本当の話～
【経営共創基盤/ウェビナー】冨山和彦が語る ！ IGPIの投資・M&Aは、なぜ成功するのか？～失敗しない投資・ハンズオン経営の本当の話～
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@dai_horie
・激増が見込まれる同意なき(敵対的)買収とアクティビスト ・PBR1倍割れをどうすれば改善できるのか ・企業支配権市場とは？ このあたり関心ある方、この分野のトッププレイヤーになりたい方、是非ご参加を！
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大熊将八 Shohya Ohkuma
@showyeahok
1/25(木)20:00~ヤマトヒューマンキャピタルさん主催のセミナーでお話しします。企業支配権市場を取り巻く最新の動向、QuestHubの立ち位置や魅力について語りますので是非。 x.com/dai_horie/stat…
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@dai_horie
これまでいろんな業界の方の転職支援をあせて頂く過程で「○○会社の方は○○業界へよく転職している！」という転職パターンが見えてきました。このあたりの情報興味ある方いますか？第一弾として三菱UFJ銀行からの転職先業界ベスト5をまとめました！フォロー&リプライ頂けた方に情報お送りします！
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@dai_horie
本当そうだ！ 半分以上の取り組みは失敗するのだからさっさとやってPDCA回した方が成功する！ 今日もDO、DO‼️
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Tyler444
@Tyler_consul
特別な能力が無くても、成功する方法があるとしたら『とにかくスピードを上げ、雑で良いので誰よりも早くやる事』だ。創業当時から僕は誰よりも凡人なのだから失敗しても良いから、せめてスピードだけは誰にも負けない様にしようといつも心掛けていた。
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PEファンド出身者が立ち上げた急成長中の投資会社が採用積極化します。M&A、会計士、SE、IT/業務コンサル、企画職の方など幅広く採用します。応募まではまだ考えていないが一度話を聞いてみたいという方は複数名でのカジュアル食事会があるのでそちらにどうぞ！DMもらえれば詳細お話します🔥
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【A.T カーニー】総合コンサルから戦略コンサルのプリンシパルになる方法を教えます【中途/ヤマトヒューマンキャピタル】 youtu.be/aWAhQVQ88UE
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より 前職時代に転職支援させて頂いた酒井さん、今はクライアントの採用リーダーに。互いに立場が変わっても活動をご一緒できることに感謝です
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@dai_horie
・実力主義で稼げる（入社1年目1000万→2年目1200万→3年目2000万くらいは実績ありです） ・クライアントの事業を人と組織の観点から一気に伸ばせる ・人で事業が変わる瞬間を見られる ・業界NO.1の事業の作り方が学べる ・嬉しい経験としんどい経験を経て人間通になれる 採用してます、DM下さい
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@dai_horie
今月は某大手VCさんの投資先スタートアップのCXOポジションに転職支援ができました！ PEファンドと比較するとVCの方が圧倒的に採用しないといけない人数が多い。スタートアップの大型資金調達のニュースが止まりませんが、そのほとんどが広告と人材採用コストに使われる。期待に応えれるよう頑張る。
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ビカビカのキャリアではない人が夢のキャリアを作る方法は一旦しゃがむことなんです。年収なり社格なりを一旦落として転職できるかが非連続的なキャリアを作るポイント。僕の事例で言うと、①野村證券→スタートアップ/年収40％ダウン②スタートアップ→フルコミ/年収0円からスタート③フルコミ→起業
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@dai_horie
3社の投資銀行で未経験採用ポジションでたよ^_^ 金融業界以外の人も採用可能性あり。 関心ある方、dm下さい。
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@dai_horie
話題の急成長上場会社の社長からIR担当を採用したいと電話がありました。時価総額、数兆円を目指す社長のもとで機関投資家へのプレゼンやエクイティストーリーを描く仕事です。非常にエキサイティングで学びしかないポジションです。地頭重視で採用されるので経験は一旦不問です。関心ある方DM下さい。
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@dai_horie
【ちょっと自己紹介】 血筋：父福岡と母佐賀 生誕：大阪 経歴：野村證券→ITスタートアップ→M＆A/ファンド/コンサル専門の転職エージェント会社→同業起業 起業理由：yamatohc.co.jp/about これまで、M＆A/ファンド/コンサル界隈に200名近い方を支援して来ました。 お気軽に情報収集DMどうぞ^^♪
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@dai_horie
ファンド投資先の社長などの経営者としてのエントリーポジションは、なんだかんだ経歴が素晴らしくても事業会社経験がないと（戦略コンサル経験のみなど）マッチしない。そう考えると我々はファームやアドバイザリー系職種経験者に対して事業会社幹部経験の機会を提供しないといけないな。事業会社開拓
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ファンド投資先の社長などの経営者としてのエントリーポジションは、なんだかんだ経歴が素晴らしくても事業会社経験がないと（戦略コンサル経験のみなど）マッチしない。そう考えると我々はファームやアドバイザリー系職種経験者に対して事業会社幹部経験の機会を提供しないといけないな。事業会社開拓
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@dai_horie
丸善さん告知ありがとうございます！
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丸善丸の内本店
@maruzen_maruhon
昨日入荷していた、話題の「M&A Booklet」（中央経済社）のシリーズ3点がさっそく手に取られているようです！財務モデリングのテーマが特に人気でしょうか？ 力を入れているようなので、順調にシリーズを重ねて欲しいです。（ゆくゆくは実務に役立つ変なテーマも見たいですね） 【1階ビジネス】
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