「休日に車出せ」釧路税務署の24歳職員が自ら命を…国税局はパワハラ認定も「死ぬほどではない」と因果関係を否定「自分なら耐えられない…」同僚も証言した執拗なパワハラとは 両親が人事院に申し立て
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ヤフコメAI要約
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主なヤフコメは？
- パワハラの問題は内部調査ではなく、外部の第三者による客観的な調査が必要だと考えています
- ハラスメントを法的に傷害罪として明文化し、厳しい刑罰を課すことで意識が変わるという意見もあります
関連ワードは？
- パワハラ
- 国税局
- 第三者調査
コメント558件
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しかし、「自殺という結果に結びつくほどの強いパワハラであったとは言えない」と判断しました。 なぜ札幌国税局が判断しているのかが謎です。 因果関係の有無を判断するのは当事者や関係者ではなく第三者や司法だと思います。 学校のイジメなどもそうですが、現場にいる人達が判断するのは、起こっている事態に対して建設的に解決するためではなく、保身のためでしかないと感じます。
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直属の上司のみならず、他の上席者からも同様に責め立てられたら耐えられないと思います。 部署内で直接相談できる上席者がおらず、自分で周囲に声を上げる事もできないまま、溜め込んでしまったのではないでしょうか。 身内による内部調査結果でなく、外部第三者による客観的な調査が必要だと思います。申し立てに人事院が応じて調査委員会が立ち上がってくれたら良いですね。
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うちの職場の先輩にも似たようなのいるなぁ。 ごっつい田舎だから飲み会のあと家に帰る手段が車しかないんだけど、その先輩、職場の飲み会で二次会まで行って、帰る便がないからって、飲み会に来てない後輩に電話して迎えに来させて家まで送ってもらってる(ちなみに夜中で謝礼もなし)。 その、後輩もそもそも自宅からその二次会のスナックまで片道20分はかかるし、そこからその理不尽先輩の家まで30分かかる。おそらくその後輩は合計で2時間近く送迎に時間をとられる。 むちゃくちゃ理不尽だけど、こういうもう突き抜けた昭和感満載の理不尽って実は田舎には未だに結構あるんだよね。先輩がクロと言えば事実はシロでもクロになる感じ。
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私も部下を持つ管理職ですが、部下は本当に大切な存在です。私ひとりでは仕事は成り立ちません。部下たちが仕事がやりやすい環境を作っていくことが職責だと思っています。立場として話をしなければならない事もあるが、自身もチームの一員として同じ目線で物事を考えたり、活動することも重要かと。互いにリスペクトしないと良い成果は出ません。
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国税局のパワハラが『日常化』しているからね。もはや感覚が麻痺しているのだろう。身内が国税に勤めているが、上司のパワハラは日常だし、言葉だけでなく、実際の仕事を特定の人間だけ残業させるとか、仕事量を無理な量をわざと押しつけるとか、ほんとなや毎日やっているのが、国税ですよ。しかもかなり上の上司が。だから誰も何もできない。幸い、短年で移動するのでみんな我慢しているんですよね。
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この上司の行動、言動はここに掲載されている以上に酷いものであると思われます。 国税局は自殺との因果関係を否定していますが、この上司の上の上司が自らに責任が及ぶことを考えての保身でしょう。 行為者には停職処分と降格処分が妥当です。 停職処分に留めるのは今後、多大な賠償が必要だからです。 さらに行為者は国と共に自殺された方の生涯年収、遺族である両親等には慰謝料を支払う義務が 生じます。
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広大で自然に囲まれていて旅行に行っても奇麗なイメージしかなかったが、ここ数年の様々な事件の報道を見ると、地域性なのか、陰湿で残虐な事件が目を引いて印象が変わってきた。 まぁ、財務省の森友問題に関する赤木文書の件についても似たような指摘があったから、国の機関では地域によらず今でも常態化しているのかもしれない。 人を見下す人間は自分が見下された時にどう感じるかを考えて欲しい。 「死ぬほどではない」と判断した人間はその判断基準を明確に示して欲しい。
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「亡くならない限りパワハラが通る」という風潮がヤフコメに現れてきている。 数日前に「行動の報告が細分化されすぎて心身が」という民事訴訟のニュースでは、「おそらく本人に落ち度があったんだろう」「うちにもトイレとかでなかなか帰ってこない奴がいる、こいつもそうなんだろ」など想像でしかないコメントが多く、かつ支持率が高かった。普段からかけ離れているので集団性を感じさせる。 このことで手ごたえを感じたなら、これからのヤフコメはそうなっていくだろうし、リアルもそうなる（ここ最近の世論は圧政的なものにシフトする兆候がある）。最後の選択をした後なら「美化」をしながら、何食わぬ顔で「ひどい」とだけ書けばいいからね。匿名だから。
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全てのハラスメントは傷害罪に当たると法に明文化されると意識は変わるのでは無いでしょうか。私自身も営業職の際店舗に戻り昼食を取っただけで1時間近く上司に叱責を受けそう言うパワハラに嫌気とストレスを感じ会社を辞めた事が有ります。ハラスメントを受ける人にとってとても重圧に感じる事も有りますし中には生命を断つ人も居ます。そう言う人を無くすにはやはりハラスメントを行った人間に対し厳しい刑罰が必要です。
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別地域の国税局で短期のバイトをしたことがあります あえて重ねて言いますが短期のバイトです。３０人くらいの一括採用、ほとんどの人が業務に対して初心者です それがほぼ初日から職員が大声で怒鳴ってきました。「去年よりおせーんだよ！」「ここ見てよ！ほら！チェック完璧にしてくださいよ！」なかにはみんなの前で大声で罵倒される人もいました。本当に嫌でした。上司に八つ当たりされた職員がバイトに当たってきたり、職場環境としては最悪でした もちろん穏やかでバイトが動きやすいよう配慮してくれる方もいましたが、かなりつらかったです
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