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【書きました】「正しさ」にこだわらず、失敗を許容する柔らかなチームで、「障害者」ではなく「万能ではないうちの一人」になった。←このエピソードすごく好き。 「誰のせいにもしない」文化が、組織の多様化と問題解決を進めていく──熊谷晋一郎×青野慶久 | サイボウズ式 cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m0053