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別に消防隊員みたいなご立派に休日返納するような仕事じゃない。
単に２４時間３６５日働いている顧客がどこかしらにして、それらの誰かが「壊れた。早く来て。役目でしょ」と呼び出してくるだけだ。
そしてウンチブリブリなことにその時間帯や業務量の曖昧さ故にまともに残業代や休日手当がつかないのだ。
こちらとしても「まあ機械が再起動するの待ってるだけだし自販機の前でソシャゲでもして時間潰すか」みたいなやり方で現場対応してるので民事訴訟でもぎ取ってやろうという熱意までは湧いてこない。
２４時間３６５日ずっと社有携帯を手放してはいけないというルールに縛られていることだ。
とある残業続きの金曜日の夜１１時、クタクタになりながらも風呂の中で「明日公開の映画あるな。見に行こうかな・・・でも呼び出されたらやだな・・・」なんて考えてスマホを弄っていたらそれが鳴り始めた。
慌てて風呂の中で電話を取って、相手側から「アレ？Aさん今風呂入ってます？まあいいや。なんか今日の昼から機械の調子が悪かったらしいんですよ。んで僕も夕方ぐらいから当直入って治そうとしたけど無理だったんですわ。Aさんちょっと来てくれません？つうか風呂出てもらえます？なんか音が凄い反射して～～～」
あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す
基本的に平日８時～１７時で働いてる取引先の担当者が金曜の２３時に風呂は言ってるという状況で言う言葉が「昼から壊れてたんですけど、僕今日当直でずっといるし、今からでててきてもらえますか？つうかまずは風呂から出て」だとおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
俺は、限界だった。
もう１年以上前の話だけど、未だに思い出すと怒りで頭がおかしくなりそうだ。
俺はもう自分がクッタクタで頭も体も動かないことを伝え、次の日の朝に対応するから大丈夫かと聞いて、「まあ、いいっすよ。とりま７時ぐらいで大丈夫っすか？」と言われて「はい」と答えたことまでは覚えている。
次の日、そこまで業務にも影響のなさそうな月曜から治せば良さそうな機械を説明書にも描いてあるやり方で治して「いやーやっぱAさん凄いわー＾＾」と言われた所は覚えている。
その時の感情はもう何も思い出せない。
終わった後、家に帰って携帯の電源を切って「もう充電忘れたことにすればいいや」と１０時間寝た。
起きてから着信履歴を恐る恐る開いてなにもないことを確認した後、「まあここまで酷いことは滅多にないし、相手にも泣き脅しが通用したから別にええか・・・」とその時は割り切った。
んだけどさァ？やっぱこういう働かせ方ってゴミじゃない？
社有携帯握らせている時間につき１０００円ぐらい貰えません？？？？？
つうかなんで普通の会社員が「上映中に携帯が鳴るかも知れないから映画見に行くのは諦めようかな」ってナチュラルに考えなきゃあかんの？
ふざけてない？
殺すぞ？
というわけで同業他社に移ろうと思ったんやが、探しても探しても似たような感じの所ばっかで「そっか・・・業界全体がこういうノリなんだ・・・」と絶望してる。
それこそ当直制で年間休日が実質９０日ぐらいしかなくてもいいからさ、「もしかしたら呼び出されるかも知れない休日」を０日にしてえんだよなあ。
何歳か知らんけど公務員なれば？ 電気や機械の現業系たぶん募集しとるやろ
nguyen-oi 24時間365日拘束とか普通に労基案件やろ。風呂まで追いかけてくる客はマジで人の心なくて草 
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