おおっ正社員不足企業が増えていくっ

派遣でその場しのぎしてきたのが効いとるんやっ

派遣を正社員にすればいいやん
今の派遣は5年で契約終了だから増えるわけないだろと

猫の手は借りたくないだけで人手自体は溢れてるんだよね

ねえ　そんなに困ってるなら正社員増やせばいいじゃん
って思うけどそれやると倒産するんスかね

>>4

👇トントン

解雇規制

もし発達を雇ったら解雇できないから解雇には慎重になるんや

>>5

正社員増やすために障.害者雇用枠を増やして充てるってんならともかくインターンで篩にかけESで篩にかけ適性試験で篩にかけ面接で篩にかけるのに発.達が入り込む隙なんかあるんスか

倒産する企業は倒産していいんじゃないすか？
時代遅れの産業やブラック企業は自然淘汰された方がええんや

>>2

えっ3年じゃ無くなったんですか？

別にいいじゃん正社員いなくたって
人手足りなくなったら適当に潰して次の会社作りましょう

ねえ氷河期世代をちゃんと採用＆育成してれば今頃会社の中核としてバリバリ活躍してくれてたじゃん

>>6

言語性IQが高いADHDは普通に入ってくるんすよ

あいつら面接と勉強だけは滅茶苦茶得意って特性があるから足切りが通用しないんや

>>3

ウム…足りないのは人手と馬車馬のように働く奴隷なんだなァ…

要求ばかり一丁前の人手未満は要らないでやんす

選り好みしないで雇えばええやん…(契約社員書き文字)

人手足りないなら事業を縮小すればいいだけだと思われるが…

正直言って正社員になるくらいなら絵師になって稼ぎたいんだよね
まあワシが20歳で社会にでてないからそういうこと言えるのかもしれないけどね

ASDやADHDより本当に問題なのは社会に適応した人間関係も仕事もこなせるタイプのサイコパスですよね
精神疾患や障碍がある社会不適合者なんて大したことなくて『社会適合者』の方がやばいんだーよ

今になって人手不足ダータスケテクレーと言われても2度も雇用絞った己の悪因悪果を呪えとしか言えないーよ

もう正社員の拘束に耐えられる気はしないからなんでもいいですよ

>>6

どちらかと言うと現場で問題を起こすのはニナちゃんタイプっすね

あいつら勉強だけはできるから…

もう平成も終わって令和になって文字通り昭和とは時代が違うんだよね
社会人として云々なんて言いながら馬車馬のように働いてくれる人材なんていないのん

東京大阪名古屋みたいな都市は何だかんだ他から若者入ってくるから大丈夫にしても東北の中小企業とか真面目に今後20年もすれば半分位荼毘に付すんじゃないんスか？

正社員の人手の話をしてるのに障害の話してるのは何が目的なのか教えてくれよ

>>12

自分で育成する気ゼロでこれを言ってるんだよね怖くない？

要求ばかり一丁前が完全にブーメランになるんだくやしか

ザマアないのん
そのまま倒産してくれって思ったね

>>5

解雇規制　聞いています

日本では全く影響ないと

小さくなれ企業…！お前は身の丈にあった分の仕事だけ受ける零細企業となるんだ…！

>>25

大変だあっ

経営者がっ

経営者が退場したあっ

>>2

お言葉ですが今の派遣はほぼ正社員ですよ

>>25

外国人労働者を雇えばいいやん

>>25

人未満なんて言うけどそもそも単純労働ですら要求されることが上がり続けてるんだよね猿くない？伝タフ

>>15

未成年のマジモンのガキッに夢のないこというの嫌なんだけど

絵師だけで食っていけるのなんて一握りということを置いといても営業経理総務の役割を全て一人でこなさないと個人事業主として食ってくなんて夢のまた夢なんだ

何か…憎しみに溢れてない…？

>>31

もう打ちこわしの対象なんだよね

国民の望みは外国人ゼロなんや

>>30

ムフフ…業務内容だけ正社員にしてやるのん

>>36

まあ気にしないで

派遣元の正社員ですから

なんか前に工場か何かで働いているマネモブ達が人手不足に嘆いているスレがあったのを思い出したのが俺なんだよね

俺は解雇規制を緩和すればいいと言う人間を無条件に軽蔑する。"有能な労働者は高い待遇を求める"、"労働者を新しく雇用するコストは既存の労働者を教育するコストより重い"ことを理解してない戯言だからな
良い人材が欲しければ労働者の待遇改善すれば良いだけなんだよね当たり前じゃない？

今の世に人手なくて回ってない企業など必要か？
いやマジで要らんとこ潰しまくって他所に人材やったほうがいいのん

>>31

外国人入れても足りるのか教えてくれよ

間違いなく奪い合いになりますよね

気に障ったなら謝ります
でも…その場しのぎでやってきたツケってだけですよね？

>>21

地方で若者が生まれなくなったら都市部に流れなくなりそのまま都市部も荼毘に付すんスけど…良いんスかコレ

>>40

ウム

人手不足っていうのは嘘つきの言葉なんだよね

人手が足りないところを全部潰せば足りるからね

お言葉ですがリーマン・ショックと民 主党政権時代が異常だったたけで、基本的に派遣切りなんてしませんよ
業務を知ってる人間を切るなんてアホの味よね

あれれれ？代わりなんていくらでもいるんじゃないの？

>>1

実際問題そんな会社は倒産した方がいいですね🍞

まあいいじゃん今まで派遣や非正規で回せてたんだからこれからもそうしなよ

>>31

お言葉ですが半分違法滞在みたいな外国人ならともかく、わざわざ日本に来て働いてる外国人はそこら辺の日本人よりもずっと有能ですよ

>>38

現場の人員を削減するのん←ウム…｜あにまん掲示板あっ生産性は落としたく無いから…それは今まで通りでお願いするでやんス←何なんだよコレ 無理に決まってるだろバカヤローbbs.animanch.com

もしかしてこのスレなタイプ？

>>51

まじかあ

じゃあもしかして日本人より外国人を雇った方が得じゃないすか？

>>55

昔みたいに終身雇用も年功序列も無いような零細企業にいつまでもしがみつく訳ないのんな

>>56

しかし…それが出来る外国人は日本に留まる絶対的な理由がない限り他の給与が高い国に行くんです

>>51

ウム…わざわざクソ難しい上に使用国がほぼここだけの日本語習得して来る外国人とかもうこの時点で大半のマネモブより有能なんだなぁ…

>>56

外国人にも選ぶ権利はあるんだ…だから…すまない

>>51

ふうん

そこら辺で遊んでる早大生が世界最低レベルの日本のアホ経営者よりずっと優秀みたいなもんスね

>>17

人口抑制と同じだよねパパ

犬は賃金あげろよ

正社員不足の会社が多い？今時の正社員待遇を出せない会社が多いと言ってくれや

待遇が上げられないから派遣を雇う論には致命的な弱点がある…
正社員を雇うよりも派遣の方がよっぽどコストが掛かるということだ

パートやバイト戦士やってると上司の姿見て正社員になりたくないと思うのが俺なんだよね

人手が足りないと言うけどやねぇ
ぶっちゃけ誰が知っているんだよえーっ！みたいな業務もあるから仕方ないを超えた仕方ない

>>69

ぶっちゃけ派遣先企業目線で見ても首切れる以外メリットなくないスかこれ

>>69

それはどういうシステムです？

SESのこと…？

>>72

正社員不足＝負荷が増える

側から見ても大変そうなんや

>>74

現場…？ 冗談だろ ソフトウェアに現場仕事ができるわけねぇだろ 人間はワシらAIの指示を仰いで働けよ

>>69

Youtubeで検索しただけで無期雇用派遣はやめとけっていう動画がたくさん出てきてるんすけど…いいんすか？

>>76

伝タフ

SESで多いけどそれ以外のところでも少なからずあるを継ぐ男

>>72

ワシの今のバイト先の社員はめっちゃ目が死んでるっスね

なあオトンやっぱ過去に2回も雇用絞ったのが良くなかったんかな…？

派遣元から引き抜いて正社員にしたらええやん…
相手も"それ"を望んでいる

>>69

ゴミゴミゴミゴミゴミゴミゴミクソクソクソクソクソクソ

こいつらの一番やばいところは自分達でも工場を持っているからあたかもはい！ここはAを作る売るをする会社ですよっ！と言いつつ入社してみたら君は派遣をやってねと派遣会社なことを隠していることだとする俺もいる

ふざけんな年間休日も有給も賃金も全部嘘やんけっ！

>>20

そもそも馬馬車のように働いた結果過労死になってポイされるのを散々見せつけられた以上もう死ぬ気で働くなんて思うJ国民なんて居るわけ無いんだよね

>>72

正社員になるメリットも年々減ってるからね

中小企業とかぶっちゃけ変わらないんや

全体の人数が足りないなら優秀な人間の数も足りないんだ
諦めて基準を下げるか規模を縮小するかしかないんだ
経営の悲哀を感じますね

昔みたいに大企業の正社員になったらもう安泰みたいな世の中じゃないからね

>>90

欺瞞だ

クソ待遇で自社の社員としての手間だけ増やすから断られてる

宮沢お前に人材の2037年問題を教えてやるよ

実は少子化と言われているが今までの少子化は100万人前後を05～15年位まで維持してたんだけど

出生数は2015年から加速度的に下がっていってて

新卒の数は加速度的に少なくなると言われてるんだよ

労働市場の「椅子取りゲーム」がさらに加速するんだよ

しかも15年以降の出生数減少は特に地方で顕著だから地方であればある程この影響を受けるんだよ

つまり現状で人手不足とかほざいてる企業はよほど頑張らないと未来は無いんだよ

>>92

今まで散々優秀で従順な労働者に甘えてきた己の悪因悪果を呪え！

>>89

欺瞞だ

経営者が有能な企業は普通に成長した

というかこの後氷河期世代の引退も控えているんだよね怖くない？

>>96

じゃあ新卒を取らずに中途を取ればいいやん

実際新卒のz世代は上司や社会を舐め腐ってて無能なんだよね

普通にやる気にある中途を雇った方がいいです

>>102

話を繋げるのが苦手なタイプみたいやな！

企業が苦しんでるみたいな書き方されてるけど苦しんでるのは現場なんだよねひどくない？
企業視点だとあわわっワシが無責任に取ってきた仕事を消化できないですゥ　はひーっなんだ
悪因悪果が深まるんだ

せっかく仕事教えたのにすぐ転職されるのが嫌なら転職されないような会社にしろって思ったね

>>96

2015年から2025年の10年間の間で出生数が30万人も減ったってネタじゃなかったんですか？

どうしてワシらは困らないとわからないんやろなぁ

>>101

中途がやる気があって優秀だと？ そのエビデンスは？

出生率1.２ということは大げさな言い方をすれば20～30年ごとに出生数が0.6倍になっていくということ

>>69

高くはないですよね

低過ぎないだけで

ちなみに日本の正社員は大半がこれらしいよ

派遣のワシも正社員にしてくれんかのォ
久々に勉強して資格も取ったし…月給不全

会社に忠誠心…？ 冗談だろ 薄給で何かあっても助けてくれないような企業に忠誠心なんてある訳ねぇだろ
もちろん最低限仕事はこなすさ どんな仕事でもはい分かりましたと言って引き受けるさ その対価として俺たちは賃金と職歴を受け取るわけだからさ
日本人の女はサカリのついた雌豚よ アイラブユーの一言でアソコはグチョグチョに濡れて尻を突き出してくるぜ

>>114

普通な新卒を永く雇えたらそれはそれでお宝だと思うのが俺なんだよね

あっ転職の話しようと思ったでしょ？オッサンも同じだからね

>>105

ウム…　社会経験がまだ乏しい新卒にすらはいっクソ確定ェ ぶっ転職しますと見透かされるチンカス企業側にも問題があるんだなァ

>>101

無駄デース

確かに中途採用は多少増えるかもしれないけど

中途採用の候補者は数年前の新卒市場で新卒が減れば中途市場に流れる人数は減るんだよね

むしろ2037年だとそのZ世代が20後半～30後半で丁度中途の対象になるんだよね

あくまでα世代よりはまだ人口がいると言うだけでZも普通に少ないんだよね

3年耐えたところで大したことにはならないから転職を止めることはできないのん

新卒にコンプレックスを抱いてそうなマネモブが口調を荒くしててリラックス出来ますね

もうどうしようも無いんじゃないんスか
人手未満は退場ッとは言うけど少子化でそもそも優秀な人手も減っていて頼みの外国人も日本を選び続けるとは限らないじゃないスか
更にここから氷河期世代も退職し始めるだろうし正規非正規問わず人手不足っスよ

賃金を上げればいいやん……→お言葉ですがそう簡単に賃金を上げられれば苦労はしませんよ→じゃあ新卒にそうホイホイ来て欲しいなんて高望みせず業務縮小すればええやん……
って結論にしかならないんだよね
無い袖が振れないって賃金上げを拒むのなら相応の未来が企業には待ってるってだけの話でやんス

>>124

最近、新卒の子と揉めて辞めた派遣おっさんがいるからなんとなく心当たりがあるのが俺なんだよね

賃金もそうだけど条件と環境どうにかしないと無理です

労働者にとってはいいニュースじゃないスか？
ウチの会社も人手不足が進んで忙しくなると思ったら上が正社員の退職を恐れたおかげで現場のサポート体制が充実して前より仕事の負担が減ったんだよね、すごくない？

新卒欲しさに既存社員の給料下げて新卒の給料を引き上げる手法があるってネタじゃなかったんですか

>>130

ネタだよ

そんなことされたら普通に退職されるからそこまで馬鹿じゃないよ

>>130

流石に下げるのはお変クだけど据え置きで新卒に重点を置いてるのは指摘されてるんだよね

ムフフ…退職の準備をしようね

>>100

年金が貧弱だからナマポに頼る以上彼らを養うために後の世代の負担がめちゃくちゃデカくなるってネタでしょ？

>>132

これよく言われるけど事務が滞って痛い目見てるケースが多すぎルと申します

>負担が滅茶苦茶デカいのは変わりない

それが問題だと言ってんだろｺﾞｯｺﾞｯｺﾞｯｺﾞｯｺﾞｯｺﾞｯｺﾞｯｺﾞｯ

はっきり言って人手不足はJ国企業の自業自得だから潔く倒産して死 ねよ

>>139

お言葉ですが大卒が社会人として成功したころには親として適齢期過ぎてるんです

未熟な社会人が未熟なまま親になれる社会でないと少子化は解決しませんよ

48時間一睡もせずただひたすら女とやりまくるくらいの少子化対策が必要だ

>>139

成功するほど頭がいいのならポカジャカガキッ産むなんて行為はしないんだ悔しかっ

>>23

会社が新卒に求めるのは床上手の処女とかいうしもしかして結構な数の企業がアホなタイプ？

>>146

まあ細かいことは気にしないで 結局救わなかった結果が今の少子高齢化社会ですから

>>146

声を上げたら本人の努力不足甘えるなと封殺されたんだ悔しか

実際あにまんでも氷河期世代のキツさ語るスレで当時の採用数が限られてるから絶対にあぶれるやつ出てくることを無視して甘えるな頑張ればよかったやんけしばくやんけで封殺されてたんだよね悲しくない？

>>146

声を上げる←うおw

文句言うなら辞めてもらってもいい味よね