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弱者@27卒
@Z1PP7gHfdT39712
企業が「優秀層を早く囲いたい」と欲を出した結果、就活は長期化し、優秀層"だけ"が内定を複数貰い、優秀層の内定ホールドが爆発的に増加。 企業は優秀な人材を採れたつもりになるが、入社直前で内定辞退が多発して大困りするという就活優秀層以外誰も得しない今の就活。どうにかして💢💢
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てぃーえす@幸せ者🕊️
@e_694
〜入社2週間前〜 「内定辞退って…どういうこと？」
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