まぁ、これについては考え方が甘かったね。
社員旅行とか入社とか採用なんて言葉は絶対に使わない。
自分たちに矢印が向いた投稿をした時点で、駒居ちゃんはSNSの使い方ミスってるし、負けが確定してしまっていた。
社員にブランドを買ってあげたと言うのは買ってあげた自分すごいだろう？って言っているように思われちゃうからね。
ちなみに、りらくるではセラピストのことを事業者様って呼んでいるし、言葉遣いも全て対等な業者として選んで使っている。
制服もないし、副業も自由、働く場所も自由(店舗が好きなところ、好きな時間、好きな日程選ぶことが可能になっている)
シフトという言葉も使わない。時間枠という言葉を使う。
待機している時間もやらなければならない事はほぼなく、掃除や店の開店準備等をやってくれた人に別報酬を付与している。
自分が売るメニューの金額についても、ある程度の条件で自分で選ぶことができ設定できる。特に指名料は人によってバラバラにしている。その指名料は全てその人のものになる。
業務委託、請負については私以上に詳しい人いないと思うから、駒居ちゃん、しっかりコンサルしてあげるよ。完璧な体制にしておいた方が良い。
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