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僕は3年前に根拠のない自信と営業力だけを持って起業をしました。最初は個人事業主の延長でDXと営業のコンサルを4社ご契約頂き1人で仕事をしていました。素晴らしいお客様に恵まれ価値貢献するために全力を注いでいましたが、1人で仕事をすることの虚しさと、収入はサラリーマン時代よりも増えましたが
大野将也 |EmpowerX CEO
大野将也 |EmpowerX CEO
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大野将也 |EmpowerX CEO
@0_majaya
お客様の事業成長を実現する営業代表会社を経営。好きな言葉はやるやつはやる。Salesforceで世界表彰とかされてました。/営業代行、営業研修。代わりに行う営業代行から、代表して行う営業代表へ。日本を代表する営業の会社にします。
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120%納得。その通り。
Google社が解明した『優秀な人材とは、学歴は関係なく"人生で苦労をしたかどうか"が重要』という研究結果はあまりにも有名。
僕は新卒で楽天に実は内定をもらった。出身大学からすると異例の内定で、学内でもレジェンドになった。
けれども結果としてはTOEICで800点以上が取れずに入社ができず、楽天への就職は儚く散りました。
糸井さんのユーモアは営業に使えますので必見です。
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手を繋げない人間
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Google社で人材開発をやっていたピョートル氏によると、彼らの研究によって成果を出す人のパターンが分かったとのこと。結論を言うと、大学名は関係ないらしい。ハーバードだろうが、日本のFらんだろうが、とりあえず大学さえ出ていればほとんど差は出ないらしい。
シンプルにやりまくれよ。成果を出す唯一の方法はやりまくる事。今の環境で半端なく突き抜けなさい。今の環境で成果を出せない人はどこ行っても成果出せない可能性が高い。今この瞬間にやりまくろう。チャンスは今しかない。今この瞬間で成果にしがみつけ。
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①定量的な数値（ファクト）を理解してる
事実と解釈がある時に「事実」で会話ができる。商談数が実際に何件で、商談率が実際に何％でと定量で会話できる組織や営業マンは強い。多くの人が解釈や固定概念で話がち。定量的な事実を見にいこう。見る仕組みがないならSFAツールなどスモールで導入しよう。
REAL VALUE CLUBすげえ。
たった2週間で、堀江さんのラジオにゲスト出演。その場で堀江さんの野球チームとコラボが進み、福岡のラジオCROSS FMさんから「仕事任せるわ！」とその場で口頭発注。
