男性の育休取得率が9割を超える鳥取県警 その秘訣と育休を取得した警察官のホンネ 鳥取県
日本海テレビ配信
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ヤフコメAI要約
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主なヤフコメは？
- 育児休暇制度は必要であるが、育休取得者の穴埋めをする側への負担軽減策が必要だと感じています
- 男性育休は必要だが、完全な休暇ではなく柔軟な勤務形態が現場の負担軽減につながるという意見もあります
関連ワードは？
- 育児支援制度
- 男性育休
- 職場の負担軽減
コメント215件
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一般論ですが、育児支援制度は年々改良され、育児環境は10年前とは隔世の感があると思います。 現在、大きな問題となっているのは、育児や介護を「支える側」への支援のあり方です。 既に育児を終えた方、子供がいないご家庭、介護が関係ない方などは一方的に業務が増えてしまい、「お互い様」とは割り切れない（片務的であり不公平感がある）ことへの対応です。 結局は金銭的な補填しか方法がないと思いますが、特に公務員の場合はそこまで予算確保できないだろうし、警察も同じだと思います。 可能であれば、そのあたりのことを徹底的に取材して記事にしてほしかったです。
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このような記事を読むと、育休を取得した方だけに取材するのではなく、その周りの上司、同僚にも取材して話を聞いてほしいです。育休取得者の穴埋めをする上司、同僚の本音、正直な感想が聞きたいです。私は独身・未婚なので、いつも産休・育休・病休取得者の穴埋めをする側です。私には何の手当てもなく、ただ忙しくなって終わりです。最近は、同僚の子ども誕生に素直に喜べなくなりました。育休・産休への理解を深めるためには、その穴埋めをする職場の従業員に対しても何かしらの手当や業績評価でプラス査定するなどの配慮は必要だと思います。
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昨年職場の男性育休を上司として支えた側です。 １ヶ月間彼の仕事を全部預かりいい経験ができたと思っています。 ただ、残業はものすごく増えました。 女性育休のような人員補充がないのが、残された方はとてもつらいです。夕飯までにはとても間に合わず中高生の子どもたちには負担をかけました。 彼自身、新生児の期間を二人三脚で子育てできたことで、現在も定時に上がりお風呂に入れたり夜中の授乳時に代わりに起きたり、予防接種には休みを取得するなど積極的に育児に参加しています。男性にとって育休はいい経験だと思いますし、妻の側も夫の手助けは不可欠だと感じます。私が3人の子どもを育てた20年前には夫の協力がほぼ得られない時代でしたから、今の時代は羨ましいほどです。 これからの時代には男性育休は必要な制度です。取得時の職場に対するサポート充実によって、男性がより長い期間育休取得できるといいと考えます。
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良い制度だと思いますが、外に出ない本部ならまだしも、現場で働く側の欠員はそのままだろうから、負担増となる周りに手当なり何かしらのケアがないとキツいでしょうね このご時世で現場の人ばかり減らされてる県もあるそうなので治安面で気になりました
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男女の役割は10年経てばどんどん変わってきますよね。 今の管理職の男性たちはまだ育休を取っていなかった世代でしょう。今育休を取得した男性らが上司となった時にはさらに育休制度が浸透するでしょう。今は取得率に注目されてますが今後はフォローする側の負担軽減に対する策が充実してくることを期待します。
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仕事は誰でもできるけど、命懸けで産んでくれる人に出会えて、無事に生まれて、子どもを通して物の見え方が変わり、自分自身も子どもの存在も社会にプラスになる素晴らしい行いですよね。 育休をとれる会社だから、とった人だから見える景色があると思います。みんな順番に支え合ってみんなでいい景色を見れるといいなと思います。
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抜けた穴の分、残された人は負担をしなればならない。その分長期間休みを取れる人が１人いなくなる。補充員はいない。 そんな制度が無かった身としてはどうなのかと。休まれて奥さんはどう思ったのか。本人の感想ではなくそっちを知りたい。うちは長期間家に居られるより働きに行っててもらったほうが楽と言ってる
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警察官のような子供と接したり子供の憧れとなる職業の男性が接客手に育児に参加することはとてもいいことでしょうね。うちの近所の警察官たちはうちの子たちが話しかけたりパトカーに手を振ったりすると優しく接してくれたり赤色灯を回してくれたり本当に優しい人ばかりです。育児をすることで我が子のことを他人の子にも投影して接することができると思うので鳥取県警の取り組みは素晴らしいですね。 全県警、多くの組織がこの取り組みを真似してくれたらと思いますね。
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自ら考えて行動できる方が育休を取って家事と奥さんのサポートができれば本当に助かるし心も楽になるのですが、子供の手伝い・お使い程度すらできず、同じ空間に存在しているだけで見守っていなかったり 逆にストレスを作るパパにならないように未来のパパさんたちは頑張って欲しい
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幼児がいるのですが、そんなガッツリ男性育休いるのか？と疑問に思います。授乳はミルクでなかったら出来ない、ゲップとオムツ、あとは家事ですが、時短で全然大丈夫な気がします。特に新生児なんて寝てることが多いのでその間大人2人なにするの？ってなります。それなら9時から15時の6時間勤務とかもっと柔軟な仕方ないのかなと。そしたら完全に休まれるより現場も助かりますし、子どもの入浴時にお父さんがいてくれたら助かります。15時上がりなら帰って少し掃除してご飯作る時間もありますよね。ゲップとオムツ替えだけに1日休みは結局ダラダラしたり、スマホ見る時間が増えたりとメリハリが無くなる気がします。
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