JTCで管理職をやっている。
で、これはわりとずっと思っていることなんだけど、
独身の男性より、結婚して子供がいる男性のほうが明らかに仕事のパフォーマンスが高い。
もちろん例外はある。
ただ、平均で見ると差がある。管理職をやっていると体感として結構はっきりしている。
これ、外から見ると「子供いるなら早く帰るんじゃないの?」と思うかもしれないけど、現場の実感はむしろ逆。
独身の人は定時で帰る人が多い。
それ自体は別に悪いことではないし、むしろ今の時代はそっちが健全なんだと思う。
ただ正直に言うと、こう思うことはある。
子供の送り迎えもない。
家族サービスもない。
それなのに、仕事量も成果も既婚者のほうが上に出るケースが多い。
もう一つ違うのが、仕事の引き受け方。
「優先度的に厳しいです」
まぁドライだなとは思う。
ただ、その結果どうなるかというと、仕事は既婚者に集まる。
結果として、
・案件を多く抱える
・労働時間も長い
・成果も出る
という状態になる。
ちなみに既婚の部下を見ていると、普通に「今の父親って大変だな」と思うことはある。
夕方は迎えに行って、
家に帰ったら風呂とか寝かしつけとかやっているらしい。
正直、体力どうなってるんだと思う。
あと地味に大きいのが、出世欲の差。
役職の話をするとだいたい前向きだし、責任が増えるポジションも基本的に引き受ける。
一方で独身の人は、「責任増えるなら別にいいです」という人が結構いる。
ただ、会社という組織の中だと、結局責任を取りに来る人が上に行く。
なので結果として、
・仕事を引き受ける
・労働時間も長い
・昇進にも前向き
時間が一番自由なはずの独身男性が、そこまで仕事にコミットしていない。
一方で、家庭も子供もある人のほうが、仕事量も多く、昇進にも前向きで、結果として成果も出している。
世の中ではいろいろ言われるけど、
「家庭を背負ってる男」みたいな人が一番強い。
普通に働く時間が長い。 これがパフォーマンスの良さって評価している時点で典型的な「JTCのダメ上司」ってわかる。
なんで?
家に居場所が無いんだよ
AIと無職の合作かな うちには既婚で無能な部下もウヨウヨいるよ 独身の頃から有能な奴が結婚すると給料上げたがるのは事実
半分正解で半分間違いな気がする。 既婚子持ちのモチベーションは「嫁・子供に少しでもいい暮らしを」があるから頑張るってのはあると思う。 ただ、独身が全員働かないかってと、そ...
首くくって死んどけ、AI AIに書かせて悦に入ってんじゃねえよブタ
よっ、分断家! 分断サロンか分断バーにでも行って身体真っ二つに分断されて死ね
この話、前も見たぞ
仕事のパフォーマンスが良いやつしか結婚できない定期
え、そこまでわかってるなら仲人でもして未婚を減らせばいいんじゃないの なんでやってないの?
カチョさんよぅ、”守るべきものがある男”と”失うものがない男”じゃ、圧倒的に後者の方が無敵☆ですぜ くれぐれもヘンな刺激しないように・・・
ということは、君は独身だな!
生きる理由がないので働く理由もない
それは因果関係が何から何まで逆。あなたの言う「ドライ」な性格が出発点で、だから仕事とも一線を引く(自分の人生の方を重視する)ので仕事を抱えるのを避けるし、結婚して他人...
女の部下などいない定期w
管理職なら早く家帰って家庭に時間を割けって言うべきところなのでは?
それって男性部下の妻の家事労働搾取の上で成り立ってるだけじゃん。 搾取をやめろ!!
元気に仕事できるぐらい精力がある人間が結婚して子供もできてるということなんだろう、元気のない障害者はもう死ぬしかない…😟
レイジベイトで釣れてる釣れてる!大漁だね!
ブコメ >責任を背負うことをプラスととらえられる男(人)でないと・・ いやそれは考えすぎ。ある統計によると世の中の結婚の98%はできちゃった結婚だぞ
単に独身は自分の分だけ稼げばいいので好きに働けて、既婚は金がいるからできる限り働いてるだけだろ 家買ったやつを単身赴任させるのと同じ理屈 因みに弊社では長年働き昇進した既...
まぁ子供いなかったらセコセコ残業代稼ぐ意味もないしw
弊社の中途採用層の変化について https://anond.hatelabo.jp/20241226224422 こちらの日記と同じ作者か、オマージュ作品だと思われる。なお、公務員を中心に扱った日記のもよう