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中川聡也@C107 火-東シ56a (FTD&浅草ゲームズ&BGCJ代表)
中川聡也@C107 火-東シ56a (FTD&浅草ゲームズ&BGCJ代表)
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中川聡也@C107 火-東シ56a (FTD&浅草ゲームズ&BGCJ代表)
@xiombatsg
中の人
良質なGameが一つでも多く出ることを願って活動しています
○ビデオ○アナログゲーム制作
ゲーム制作/技術の壁打ちなど気軽に相談OK
現在アナログゲームに力入れてます!
アナログゲーム制作に興味ある方を広く募集!!
開発生産性向上の取り組みもしています!!
気軽にDMください!
中川聡也@C107 火-東シ56a (FTD&浅草ゲームズ&BGCJ代表)’s posts
ゲームとか色々関わってますが、AI使ってない現場はないんですけどね…
大手の方がガッツリ使ってるし
作業量多いので楽させて欲しいw
Quote
emuty
@emutyworks
どうも未だに「ゲームは職人芸的に手作業で作るべき」という発想らしく「ゲーム開発にAI使ってるとかふざけんな」ってあるゲーム会社がAI使ってる話をしてる記事に噛みついている人を見かけたんだけど「AI以前もツール作って自動生成とか普通にやってた」し「やり方が変わっただけ」で「今までもやって
探せばゲーム会社いくらでもあるんで、
ここのリスト片っ端から調べて応募するのがおすすめ
多分数が足りない
gamemakers.jp/company-list
Quote
ヘソライダー(HesoGames)
@HesoRider_4649
マジでゲーム会社全落ちやな…
書類選考通過できたから今度こそと思ったが、ダメやったか
鳥取の会社に1つ内定もらってるので、ゲームは仕事にせず働きながらのんびり趣味でゲ制しろという天のお達しか…
AWSエンジニアってAWSしか勉強しない人多い?
そんなもん?
お願いしている方もOCIとかお願いしてもやりたくないですオーラ出るので自分でやる発注したいんだけど…
用途満たせて保守できれば案件に合わせてベンダーも変えるの普通だと思うんだけど?違う?
勉強してやってくれない?
ゲーム作ると
コミュニティも作らないといけないんだよ
っていうとポカンとされること多いんだけど
大会運営とか
個人でやってくれている大会イベントへのノベルティ提供とか
やらないとIP育たないのよ
ほんと
作って終わりじゃないよ
ゲーム会社って
作っている作品でファンコミュニティできてるからさ
基本採用アピール下手なのよ
そんなことしなくても集まるとか
思ってるところも少なくなくて
ただただ
新卒向けに採用広告入れる
専門学校に行く
これしかやってない企業多くて
その路線にいない人には全くリーチしないの
チラシを作ってみた
プロジェクト炎上したら呼んでくださいっていつも言ってるのを
明文化しました
炎上したら相談ください
確か忘れ物が多いナンバーワンがスマホ、財布、傘で
NEXCO北海道が独自で対策考えたやつですね
NEXCO以外でも普及してほしいといつも思ってる
ちなみにゲーム業界はゲーム作ってきてない人には冷たいので
ゲーム一本作ってからエントリーしてください
っていうのを求められるので、
エンジニアもそれで良いと思う
入社前に何か作れ
なんでも良いから作れ
話はそれからだわ
Quote
中川聡也@C107 火-東シ56a (FTD&浅草ゲームズ&BGCJ代表)
@xiombatsg
新卒ゲーム会社入社時
「一人で要件を考慮して設計して動くものが作れるのが最低限」
入社した瞬間に求められてたワイ
うちも色々考え方変えてるけど
今は
↑できない人はいらないです。
SESでの紹介提案もしないです
※お客さんに迷惑かかるので
スタンス x.com/emutyworks/sta…
セクハラは詐欺とか横領とか100億借金背負うより重いってことがわからんのだろうな
Quote
石倉秀明 | ビジネスと非営利と研究のはざま
@kohide_I
一応まがりなりにも10年近く経営をしてますが、確かに理不尽や不義理に合うことはあります。
ですが、人権侵害であるセクハラに耐えられないなら経営向いてない、とは1ミリも思いませんし、そんな言葉を信じてしまってセクハラされたのに我慢してしまって悩んでる起業家が出てほしいとも思いません。 x.com/overalls_aka/s…
どこの会社とは言わんけど
根回ししても決裁時に
初めて聞いたって顔して怒ってくる人いるよ
ボドゲ制作者の皆様
秋目指して動いている新参者ですが、
皆さんのゲムマ振り返り聞かせてもらいたい!って思ってます。
お話してもいいよーって方、集まってお話しませんか?
一人10分ぐらい
当方東京なので、都内で場所見繕います。
ご興味ある方は
を
#ボードゲーム
#ゲームマーケット2025春
採用しません
過去違和感あった方はほとんどの確率でうまくいかない
Quote
Fujimori@元経営者のマッチョマーケター(合同会社ストーンウェブ代表)
@fujimori_hrc
あなたは小規模企業の経営者です。
職歴経歴も申し分なく適性検査の結果も問題なく面接で話した感じも礼儀正しく明るくハキハキして良い感じで一次面接を行った採用担当も良い評価の応募者に対して、あなた的になんとなく「違和感」を感じる場合、この方を採用しますか?
#ビジネス大喜利 015
これわかるな
PHPはエコシステムが置いてかれてる感あって
積極的に選択しなくなってきた
開発の生産性重視だとまだまだありなんだけど
運用コスト極限まで下げてこうぜっていう風潮がなんとなくある気がして
PHPがテーブルに上がらなくなってきた x.com/mpyw/status/16
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経営者相手だとセクハラOKになっている人よくわからないけど、従業員相手にやったら大丈夫なんてことはない
まだ、そういうの残ってんだなぁ
業界によっては経営者だけじゃなくてセクハラ問題はまだ残ってそうだし
Quote
石倉秀明 | ビジネスと非営利と研究のはざま
@kohide_I
セクハラはダメ!なにがあっても絶対にダメ!資質とか経営者だからうんぬんとかじゃなくてどんな関係でどんな立場だろうが絶対に許されないこと!!
それだけなんだけど、そんなに難しいですかね??耐えられないなら経営すべきじゃないとか言ってる勢!!! x.com/kohide_I/statu…
昨日初ゲムマに行ったので個人的な感想とか残します。整理つけばブログにするかな
個別のブースレビューは気が向けば
ここではしないです。
秋には出展目指している身分でゲムマ出展経験はないです
日曜日は参加できなかったので土曜日のみです
#ゲームマーケット春2025
#AsakusaGames
新卒ゲーム会社入社時
「一人で要件を考慮して設計して動くものが作れるのが最低限」
入社した瞬間に求められてたワイ
うちも色々考え方変えてるけど
今は
↑できない人はいらないです。
SESでの紹介提案もしないです
※お客さんに迷惑かかるので
スタンス
Quote
emuty
@emutyworks
なんか「未経験者は派遣とかSESじゃなくてスキルを身に着けて自社開発企業に行くべき」とか言うの定期的に見かけるんだけど、正直「プログラミングできるだけの業務未経験者」ってスキル/経験足りなくて要らないんだよなぁとか(そういうのはイケマセンw)
初書評
LangChain完璧に理解したとは言わないですが、大分理解が深まる良本です
初心者にオススメです
『ChatGPT/LangChainによるチャットシステム構築[実践]入門 』のススメ|nakagawa.satoya zenn.dev/ftd_tech_blog/ #zenn #LangChain_book #PR
リモートセールスしかしてないので
参考にしたい
うちの会社が選ばれました!
有名な企業さんに囲まれてうちを選んでいただいて感謝です!
開発生産性が優れたエンジニア組織を表彰「Findy Team+ Award 2024」〜約450社・20,000チームから、多様な観点で優れた48社を選出〜 prtimes.jp/main/html/rd/p より
マネージャーは育ててなんとかなるものでもないので素養ある人をアサインするのよ
エンジニアと一緒で専門職
素養ないと
丸投げマネジメントか重箱の隅をつつくマイクロマネジメントマネージャーが爆誕する
Quote
いもいもくん
@ma_anago
togetter.com/li/2587059
管理職に縁のないエンジニア人生になりそうだけど、こういうの読むと、自分は管理職になったらどうなるんだろう?とか思うので、悪くないのかもしれない。キャリアは積めてるしな
さらば小松
これから四日市行くよー
ボドコレじゃ
これ比較的お互い自由が効くうちでも
妻を見ているとあるので
男性は透明な下駄を履いてるよな
Quote
石倉秀明 | ビジネスと非営利と研究のはざま
@kohide_I
例えば「女子枠」などについて話すときに、「女性に下駄を履かせる」という議論がありますが個人的には「男性が履いている透明な下駄を脱ぐ」の方がしっくりくるんですよね。
小野正利&いとうかなこ
ジョイントインストアライブ
最高でした
残念なのは自分の眼鏡光ってること
ショック