実際に自分が行った、サイコパスを退職に追いやった方法。
昔、職場に典型的なサイコパス気質の人がいました。
・人をターゲットにする
・裏で悪口を流す
・ミスを全部他人のせいにする
・上司の前では別人格
最初は、みんな我慢していました。
でも私は「戦わない方法」を取りました。やったことはシンプルです。
・会話は必ずメールかチャット
・口頭指示は「確認メール」を送る
・仕事のやり取りは全部記録
・感情的にならない
・淡々と事実だけ残す
つまり、全部証拠にしただけ。
すると何が起きたか。
サイコパスの得意技である
「言った言わない」
「責任転嫁」
「印象操作」
これが全部使えなくなりました。
結果、その人は徐々に孤立。
最後は自分から職場を去っていきました。
サイコパス対策は、戦うことではありません。
光を当てることです。彼らが一番嫌うのは、「記録」と「透明性」です。