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フジテレビでアナウンサーの退社相次ぐ この1年で7人も…小澤陽子アナ&勝野健アナが退社報告

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ヤフコメAI要約

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「アナウンサー業界の変革と未来」に注目

主なヤフコメは?

  • アナウンサーがフリーになるのは、局に縛られるメリットが減少し、フリーとしての活動の場が広がっているためと考えています
  • アナウンサーの退社は、局の上層部や組織風土に対する不満が原因であるという意見もあります

関連ワードは?

  • フリーアナウンサー
  • 地上波テレビ
  • セント・フォース

コメント738

  • 影山貴彦

    影山貴彦

    認証済み

    同志社女子大学教授/コラムニスト

    報告

    補足フジテレビの一連の問題と、同局のアナウンサーの退社が相次いでいることは、勿論無関係ではないでしょう。とりわけアナウンサーの退社は視聴者の目に触れやすいという側面

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    y*_*o-na-o-si

    最近フジに限らず、アナウンサーが局を辞めてフリーになる、即セント・フォースに入社する流れが本当に増えましたね。 昔は「局アナ=安定した花形職業」だったのに、今はSNSや配信など活躍の場も広がって、局に縛られるメリットが昔ほど大きくないのかもしれない。 それにしても1年で7人退社はさすがに多い。 地上波テレビ業界そのものが大きな転換期に来ている感じがします。

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      多様性AIがピックアップしました

      こっこ

      視聴者がYouTube等で観たい番組を選べる時代になった今、アナウンサーもわざわざ局に縛られず自由に活躍出来ますからね。それにより局の固定給ではなく、必要とされるコンテンツで自分で思うように稼げる時代ですので、今後もどんどんそのような場へ活動場所を変えていくでしょうね。 各テレビ局は、そのような時代の流れを見据え、今までの古い体質から脱却していき、尚且つ柔軟に臨機応変に時代の流れに溶け込めないと、生き残れなくなるでしょうね。 特にNHKのような放送局は、スクランブル化の時代に取り残されていくでしょうね。先ずは不透明な受信料の徴収をやめたほうが良いと思います。

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        wad********

        ある意味賢明だと思います。会社を見切ったと捉えられます。あれだけ酷い上層部で固まっていて、そのノリで育った社員もまだかなり残っていそうだし、元社長で役員で恐らくは一番の根源と言っても良い人を守り抜いた風土にはついていけないのでしょうね。

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          s

          アナウンサーをタレント兼務でこき使いアナウンサーの社員分しか報酬を出さないなら心身的にも金銭的にもフリーになったほうが楽になると思うのは当然だろう。フリーを目指すと決めたアナウンサーにはテレビ局社員アナウンサーは、芸能界に入るための勉強をするのにとても都合良い場所でしかない。

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            多様性AIがピックアップしました

            off********

            今の時代アナウンサーは特別な仕事で無いからキャリアアップなど転職は別に普通だけど。 昔は体張って仕事してた女子アナは懐かしいが。 大分昔の地方ニュース番組で若い女子アナが競泳水着姿で観客の前でイルカのプールに入ってイルカ乗り挑戦して姿は衝撃だったが、良かった。

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              けんたろう

              これってアナウンサー部門だけで、制作サイドも離職者が多いんでしょうね。 去年末の番組で佐久間さんが、テレビ局を辞める人が凄くいるって言ってました。みんな泥船から逃げたいんでしょう。 結局さらに番組の制作能力が落ち、凋落に歯止めが効かない。まぁこれだけ色々批判されても何も変わらないんだから仕方ないでしょうね。

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                kob********

                昔のアナウンサーは滑舌もよくトレーニングなども厳しかったようで放送中、噛むなんてことは禁忌やったと思います。 今は見た目だけ整えてタレント業兼任で本来やるべきことに尽力できてないように思います。 アナウンサー志望とは建前でタレント枠への踏み台にしてるとしか見えません。皆がそうとは言いませんけど。

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                  多様性AIがピックアップしました

                  peg********

                  フジを退社するアナウンサーは昨季相次いだが、一年間頑張ってきた人たちも見限ったという事か。 もしかしたら、第三者委員会の類似事案調査に協力し証言したため、居づらくなった人もいるのではと気になっている。 実力あるアナウンサーに活躍の場があるように願う。

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                    多様性AIがピックアップしました

                    IZA*****

                    最初からアナウンサーは全て業務委託にするか、思い切ってAIにしたらいいんじゃないでしょうか? 育てて、一人前になったら出ていくみたいな感じが続くとどうなんでしょう? その方が、会社にとって都合が良いならこのままの雇用形態でいいんでしょうけど、もし、ダメージが計り知れないのなら雇用契約を変えていった方が良さげですね。 また、将来管理部門希望の方と、生涯現役司会者が希望の方も分けて考える必要ありますね。 別の見方をすれば、辞めていく華のあるアナウンサーがいたとしても、またフレッシュな別の魅力を持った若いアナウンサーがタケノコのように入ってくるという刺激がマンネリを防いでくれる効果もあるんだとは思います。 世の中、永遠はないですからね。。。

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                      nor********

                      前はフリーになると収入が爆上がりしたと言われたけど、今もそうなのだろうか。 フリーに転身したアナウンサーも結構飽和状態で、採用する企業側もなかなか選択を厳しい目で見そう。 企業も高いお金を払うなら知名度と、一番に不祥事を起こさない人を選びたいだろうし。 今の元アナのフリーもテレビだけじゃなくネットや講演など幅広くやっていけないと結構厳しい時代になってそう。

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