(cache)Tyler444 on X: "経営者は「やる気」を管理しようとするのではなく、「行動」を管理すべきだ。人は動けばやる気は自ずと出る。逆に、行動してもやる気が出ない者は何を任せても成果を出せない。そんな人に重要業務を与えてはならない。社員側も「この仕事は合わない」と言う前に、まず今の仕事を徹底的に掘り下げてみる" / X

経営者は「やる気」を管理しようとするのではなく、「行動」を管理すべきだ。人は動けばやる気は自ずと出る。逆に、行動してもやる気が出ない者は何を任せても成果を出せない。そんな人に重要業務を与えてはならない。社員側も「この仕事は合わない」と言う前に、まず今の仕事を徹底的に掘り下げてみることだ。どんな仕事でもやり切れば、その分野で一流になれる。