あおい@a_oi_777·May 17, 2018「介護福祉士をハサミで刺した疑いで入居者の８７歳男逮捕」というニュース。どんどん広めてほしい。 介護士に人権がないこの実態を変えないと。あとこの事件はケアマネ管理職はちゃんと何か対策を取っていたのでしょうか？まさか「声かけがー」だけ？6922K16K
あおい@a_oi_777·Dec 26, 2020介護職って一人欠勤が出たからと言って入浴する人数を調整する、送迎の時間が遅くなるなどをあまり認めてくれないことがある。(それでも回せという風習がある) 食事排泄は絶対必要だけどそれ以外で状況に応じて本当にできない時だってある。 それは施設長はもちろん、利用者も家族もわかってほしい。20125957
あおい@a_oi_777·Aug 21, 2020介護職で10年以上継続的に生き残ることができる人は本当に限られています。 「プロ野球選手の平均寿命は約9年」という情報を見て、もしかしたらこれと近い物を感じます。 10年以上生き残っている自分に誇りを持ちたいです。2595852
あおい@a_oi_777·Oct 13, 2020アンジャッシュ渡部建が、最近は介護福祉士やケアマネジャーの資格を取得するため、勉強に励んでいるらしい。 現場3年＋介護福祉士取得後、更に現場で5年働きケアマネ取得。 要するに8年以上介護現場で働くつもりなのかな。21192760
あおい@a_oi_777·Dec 5, 2020介護施設でコロナ発生、クラスターが起きたからと言って施設側を強く攻めないで欲しい。 今はどこでも発生させない、広げないようなできる限りの感染対策をしている。 だけど介護職の仕事はどうしても密、近づいて対応をせざる負えないのです。 100%防ぐのはやはり人間相手である以上、難しいです。7100679
あおい@a_oi_777·Feb 2, 2021事故報告書を「犯人探し」するような施設長、管理者、いい加減にしてほしい。 事故を上げた人を悪者を扱いするのではなく、介護施設の事故は原因を調べ、再発防止を行うことで防止できる道が開く「大切なこと」なのになぜ争いが生まれるのでしょうか。2986656
あおい@a_oi_777·May 20, 2021介護の現場で一番忙しくキツイと思ったのは間違いなく「ショートステイ」。 ・荷物チェック、シーツ交換連打 ・入れ替わりが激しく不穏な利用者も多く落ち着いた頃に退所しリセット ・認知症の有無の差が激しく、認知症無しの利用者からはクレームも来る ・人員体制が介護現場の中でおそらく一番厳しい2570650
あおい@a_oi_777·Dec 7, 2020男性介護士は昔と比べて増えていますが、今は女性介護士と人間関係をうまく保てるような性格じゃないと生き残ることは難しいかと思います。 でも男性介護士の比率が高い介護施設ほど人間関係は比較的安定している。1846614
あおい@a_oi_777·Jul 25, 2019ボーナスも少ない、昇給も少ない。 手取り20万以下で必死に働く介護士ばかり。 そんな待遇じゃ利用者に良いケアする為に頑張るとかスキルアップするというやる気に繋がる人がどれだけいるのか… 良い人材を求めるならそれ相応の給料を貰えないと皆去っていきますよ。12120594
あおい@a_oi_777·May 7, 2019介護士を奴隷や召使いと勘違いしないでほしい。 介護士は暴力行為でいくら殴られても我慢するだけ？他の接客業ならお客さんから殴られたら警察沙汰になります。 ところが介護士は利用者から殴られてもお咎めなし。でも介護士が殴ったら騒ぎ出す。 騒ぐなら平等にしてください。8236591
あおい@a_oi_777·Mar 23, 2019介護職で働く人へ。 バックレは辞めてください。初日から来ないとか連絡しても繋がらないとか上の管理職の人達は軽く「こなくなった」と言えるけど勤務表作ってる人や現場の人達にとっては余計に負担がかかるのです。 社会人として連絡ぐらいはしてください。25192573
あおい@a_oi_777·Jun 16, 2021介護施設での「転倒」＝「第1発見者が悪者になる」風習の所は結構多いです。 改善しないと現場が転倒事故を報告しなくなるからやめたほうが良いと思う。1788566
あおい@a_oi_777·Jan 2, 2021介護施設で施設長や管理者達が「現場職員を大切にしない」のなら「利用者さんも大切にしてない」のかもしれない。 現場を大切にできないのなら何を大切にしてるのだろう？ 正直そういう所は潰れてしまっても仕方ないんじゃないだろうか。1275527
あおい@a_oi_777·Oct 25, 2019介護施設で一番やっかいなのは『同じ事業所でずっと働いて無資格で「私ルールを作る」おばちゃんタイプ』だと思います。 こういう人は話し合いがうまくできない。私は悪くない！と引かない。 過去にこういうタイプ、異動になったらあっという間に辞めていきその事業所は平和になったようです。1587517
あおい@a_oi_777·Feb 17, 2022介護職で10年以上仕事を続けられる人は一定数いると思うけど多くはない。 腰を痛めて去っていったり、人間関係で心が病んでしまい去っていった人を沢山見てきた。 夜勤は稼げるけど少しずつ身体にダメージが蓄積していたなと今では感じる。夜勤は稼げますが無理しないでください。933480
あおい@a_oi_777·Sep 1, 2019昔夜間の転倒で「なにやってるんだ」と怒られたことがあるけど「ひとりでやっているので転倒リスクの優先順位が…」と説明しようとしたら「うるさい！口答えするな」と言われたのでこちらもカッとして「うるさいのはあなただ。ちゃんと話を聞いてから結論つけろや」と言ってしまったことがあります。1634458
あおい@a_oi_777·Dec 3, 2024たぶんなんだけど、今後10年以内に介護業界は崩壊する。 特に居宅ケアマネ。若手が増えていない。 ケアマネが働きやすい環境づくり(更新研修の縛りの酷さ、処遇改善の蚊帳の外など)を早め早めに進めていかないと間に合いませんよ。 合格率が上がっても実際働いてる人はどれくらいなんだろう…？207445228K
あおい@a_oi_777·Jul 2, 2020無資格未経験で入ってくる介護職。 これまでたくさん見てきましたが「年下(特に女性)から指導されるのがプライドがあって良く思わない男性」が結構いる。 若い世代でもそれなりにいますが、世代が上の層が多い。 ある程度素直にならないとこの業界で働くのは難しい…1643438
あおい@a_oi_777·Sep 4, 2019経験10年以上の介護福祉士に月8万円アップすると言われていた特定処遇改善加算。 ウチの所でも申請をしたみたいですが一気に給料が上がる介護士は「上にごますり上手な人」ばかりでした。 もう結局「事業所等の判断」というより義務付けないと、こういう人ばかり上がって普通の人が上がらないですよ。14115441
あおい@a_oi_777·Oct 16, 2017最近介護職員の暴力行為が問題になってますが反対に利用者からの介護職員の暴力行為に関してはスルーしてるのはどうかと思います。 「職員の声かけが悪い」と上は言うだけ、見て見ぬ振り。 他の業界では客が暴力を振ったら捕まりますが介護の世界はなし。 酷く言えば職員には人権が無いレベルです。12557432
あおい@a_oi_777·Mar 21, 2021グループホームは特養化している所が多い。 現在グループホームでも看取り加算が増え、最期まで看ることが増えている以上、設備変更(機械浴設置)などの体制を変える必要があります。 ヘルパー2級の講師の先生は「利用者さんと一緒に調理をして比較的介護度の低い」と言ってたけど昔話1583440
あおい@a_oi_777·Oct 11, 2020ケアマネ試験終わりました。 今回過去問を中心にやっていた人は撃沈するような内容だった気がします。 私は撃沈自己採点はする気はありません 帰って酒でも飲みます2511434
あおい@a_oi_777·Oct 17, 2019？？？「身体拘束は人権侵害だ！」 介護士「利用者に暴力行為されても我慢しないといけない介護士に人権はあるのですか？接客業でも暴力行為されたら捕まりますよね？介護士は？」 ？？？「…」 介護士側の人権について、介護士側の目線での話をメディアではほとんど話をしない。5140431
あおい@a_oi_777·Apr 11, 2021介護職の人手不足を解消する方法について。 まずは人を集めるのではなく、残っている職員達への待遇改善、メンタルケアを考えることです。 言葉は悪いけど職員を駒にしか見てなかったり、使い捨てにしてる施設は本当多い…648418
あおい@a_oi_777·May 23, 2019介護施設で利用者さんから「あなたたちは結構良いお給料貰ってるんでしょ？」と言われることがありますが夜勤やってる現場職員は想像以上に貰って無いですよ… 介護現場で急増している「モンスターファミリー」も給与明細見せたら同情するかも… 「静まれ、静まれぃ、この給与明細が目に入らぬか！」1394403
あおい@a_oi_777·Jul 22, 2021ケアマネの受験資格が変更になりどんなに早くても8年経たないとケアマネになれない。 つまり若いケアマネはなかなか現れないのです。 今は良いのですがあと10年経つとケアマネ人材不足はある意味介護職より危険かもしれません。1148397
あおい@a_oi_777·Aug 23, 2019介護の仕事をしている人達は高い割合で実家通いが多いです。 理由はアパート等を借りて一人暮らししていてもそれをずっと続けるのが難しいぐらい、本当に安月給だから。1278394
あおい@a_oi_777·Mar 9, 2021「なんでもやります！」「どんな利用者でも受け入れます！」 施設長や管理者がよく言う台詞だけど、現場の体制や限度を考えて言ってほしい。 これを言った後、現場に丸投げするんです…1138397
あおい@a_oi_777·Sep 1, 2019介護士が包丁持った利用者を投げ倒して「虐待」と判断されたようですが… 緊急避難も適応されず上の人達(施設長)も守ってくれない… おとなしく刺されてれば良いということなのですか？ 介護士に人権が無い、この状態を変えないといけません。10104366
あおい@a_oi_777·Jul 18, 2018介護施設の利用者一人に一人細かく見ることができると誤解してる。 実際は10人以上を1人の職員でトイレ食事全部介助。おまけに転倒したら全部職員のせいになる。上は見て見ぬ振りで口だけです。 #一般人の方が時々誤解しておられること2229355
あおい@a_oi_777·Jul 23, 2018介護施設の職員達は派閥や仲良しグループを作る人達が多い気がする。(特に女性職員) 少しは大人にならないのかな…と思ってしまう。 ここは友達作りの学校じゃなくて会社なのだから人間関係も割り切り、働く事が大切なのに。 みんな仲良くしましょうとは言いません。大人になって欲しいんですよ。13105358
あおい@a_oi_777·Feb 14, 2018人手が足りない介護施設にありがちなこと。 人員が足りないという考えより、出勤できない職員や体調を崩した職員を責めがちになる。 まず問題点はそこじゃないんです。ひとり休んでもある程度なんとかなるような体制を整えないと会社というのは成り立たないのです。 だから有給もとりにくいんです。8206350
あおい@a_oi_777·Nov 17, 2021「看護師の賃金4千円上げ」というニュース。 「現場は逼迫」と報道してたのにたったの4000円ですか… しかも半年限定、救急医療の看護師のみ。何考えてるのだろう？541340
あおい@a_oi_777·Apr 3, 2021介護施設で現場を見ない施設長や管理者達は転倒事故が起きた場合、第1発見者のせいにする。 環境改善しても特に夜勤の事故は100％は防げない。 昔、私も怒られたことがある。 でも「夜勤中で他の利用者さんの対応してたのですが、1人でどうやってその事故を防げと？教えてください」と言ったら黙った。838344
あおい@a_oi_777·Dec 27, 2020欠勤が出て無理矢理回すのが続くと上が「これでも回せるだろう」と思われてしまい、余計に補充してくれないことがあります。 なので「できない境界線」を現場を管理する人は把握することが大切です。 介護施設の事故ってここから繋がることが多い。934351
あおい@a_oi_777·Mar 26, 2019介護施設でおやつのドーナツ提供で死亡。有罪判決か… このままだと夜間利用者転倒→死亡でも注意を怠ったとかで有罪になるんじゃないかな。 こんなニュースみたら介護の仕事誰もしたくなくなるんじゃないかな。12103330
あおい@a_oi_777·Sep 19, 2020介護職は「勤労感謝の日」でも当然、働く。 しかし経営側や上の人達は現場の介護職を「感謝」する気持ちよりも「駒」としか見ていない人も多い。 私達介護職は使い捨てなのでしょうか…もう少し現場の声を聞いてほしいのです。849336
あおい@a_oi_777·May 9, 2022介護施設の夜勤手当は1回5000～6000円ぐらいの所が多い。 「高い」とは言えない。でも現場の人達は「仕方ないから回数増やすしかない」と思ってる人がほどんとだと思う。910333
あおい@a_oi_777·May 20, 2020介護施設での管理者って現場に入ってますか？ 私、今まで現場に入っていた人を見たこと無いのですが… 「俺は忙しいんだよ！」と言っていても、偉い人達と楽しく雑談してる人を見た時な残念な気持ちになった。7024333
あおい@a_oi_777·Aug 25, 2020・介護職で仕事を辞めたいと思っている人達へ 辞めたら現場が困るだろうと思っていたらおそらく一生辞められません。一番大切なのは自分の身体です。 中途半端な覚悟では駄目。意志を貫き決意を固いことを言うことです。 同じ業界に転職するならケンカ別れはしない方がいいです。介護業界は狭いです。946312
あおい@a_oi_777·Oct 18, 2019実は私、介護関係のTwitterアカウントを作るつもりではありませんでした。 しかし主任になって悩みどころが増えてこのアカウントを作りました。 今では良かったと思います。まさかここまで介護の情報交換ができるとは… 皆さんの声で私はまた明日も頑張ろうと背中を押してもらえます。79312
あおい@a_oi_777·Aug 3, 2019介護現場の事故報告書は「いた人が悪者扱いする」風習がある。 再発防止を考えて行うべきですが「どうしようもない」時もあるのです。 そういう体制にするぐらい利用者を詰め込み、人員体制を確保しなかった管理者や施設長にも責任があると思います。871303
あおい@a_oi_777·Sep 14, 2020加藤茶の奥さんがテレビに出てる。 介護の仕事の資格を取ったと言っていて「初任者研修かなあ」と思いきや実務者研修だった。 私はヘルパー2級上がりだから実際にやってないけど、実務者研修は450時間程かかる。 一生懸命頑張ってますね。215299
あおい@a_oi_777·Oct 4, 2025介護の世界に入って約15年。 介護福祉士受験から約12年。 ケアマネ受験から約5年。 辛いこともたくさんあるけどよく今も生き残ってるなと思う。123037.5K
あおい@a_oi_777·Aug 23, 2020介護施設の体制は既に崩壊している。 特養待ちで老健もグループホームも小規模もショートも介護度の高い利用者が増えていてやむ負えず「本来の使い方とは違う」利用ばかりです。 加算ばかり増やすのではなく、本来の施設定義を見直す必要があるのではないでしょうか？540300
あおい@a_oi_777·Sep 19, 2020介護施設の経営側のみなさん。 コロナの影響で転職や人が来ることがより減っています。 きっとワクチンが出るまで続くでしょう。 なので残っている介護職員を大切にしてほしいのです。 現場で働くひとりの介護職からの呟きです。141296
あおい@a_oi_777·Oct 2, 2020「グループホームや小規模は介護度が低いから働けそう」と思う人が増え職員が高齢化が進んでいる所は多いと思う。 現実特養などの入所待ちや看取りをしている所も増え介護度が上がっています。 食事を一緒に作る？一緒に洗濯する？機械浴も設備しない？ もう現実、厳しいと経営も理解して欲しい。1143298
あおい@a_oi_777·Jul 28, 2020介護施設でドーナツ提供での窒息死。逆転無罪の判決がでました。 確実な業務上の過失であればわかるけど、何でも介護士などのせいにしてたらケアそのものができなくなる。 現場では転倒でも訴訟となる場合もありますが1対1でできない以上、転倒可能性は０ではない。 もう少し現場を理解してほしいです367296
あおい@a_oi_777·Nov 29, 2020介護職のリーダー主任が育たない理由 ・少ない手当の割に業務負担が大きい ・ただでさえ悪い現場の人間関係の調整が必要 ・典型的な中間管理職で上からは厳しく攻められる ・現場介護職と同じように働きながら管理業務をやるのでどの時間でやるというと…1336291
あおい@a_oi_777·Sep 9, 2020どこかの介護士が「リハビリ頑張ったらおっぱい触らせてあげるよ」というケアをした話を聞きました。 こういうケアをひとりしてしまうと「〇〇さんが触らしてくれるなら△△さんも？」とセクハラ容認な風習が出来上がります。 私達介護士は介護保険内でサービスを提供するお仕事なのですよ。567293
あおい@a_oi_777·Sep 5, 2020介護職で休憩中でも無いのにタバコを吸いにいく人、それなりにいると聞きます。 私もヘビースモーカーだからタバコを吸いにいきたい気持ちはわからなくはない。 でもそんなタバコの中抜けが黙認されてしまったら現場の士気が下がる。 私はしたこと無いし、指揮してる人が背中を見せないとダメだと思う1724284
あおい@a_oi_777·May 9, 2021介護士で主任やってた人が新人居宅ケアマネへ転職すると… ・給料大幅ダウン(夜勤や処遇改善が無いから) ・5〜6万は下がるケースも珍しくない ・他事業所と関わることも多くビジネスマナー必須(介護士だとまず名刺交換でアタフタする) ・結果→介護士とケアマネは別の世界822280
あおい@a_oi_777·Dec 28, 201910年介護士やっていて思ったこと。 「特養以外の介護施設でも最近特養化してる」という意味がわからないかもしれないけど、そんな現状。 特養が足りないのです。1635278
あおい@a_oi_777·Jul 13, 2020介護施設で人材確保が難しく人員配置を基準以下になってしまうならもう現状のサービスができないと言ってるのと同じ。 「1人で2人分回せ」と言うような風習が多いけど無理矢理それなら素直にユニット閉鎖などと検討もするべき。 目先のことばかり考えてる所は潰れてしまっても良いと思う。847276
あおい@a_oi_777·Aug 8, 2020介護職員の不足感が過去10年で最悪な状態のようです。 「特定処遇改善加算」は思った結果が表れていなく、コロナで新たに介護看護医療業界で働きたいという層が減った傾向があります。 来る人は介護間からの転職組ばかり。 どうすれば良いのか…やはり給与面が大きいでしょう。1452275
あおい@a_oi_777·Dec 9, 2020周りに「もう辞める」と言ってる人ほど辞めない。 そう言う人ほど、上には言わず決定権がない人に行っている気がする。 ある時に誰も気付かず、上に辞めると言った人は相当決意が固い。引き止めは効かないことが多いと思います。1013263
あおい@a_oi_777·Mar 29, 2021介護職員は人手不足が理由なのか、辞めた人を悪く扱う所も多い。 退職者が出た場合、円満退社になるように施設長達は少しは何かしら努力をしないといけない。 辞めた人達から恨まれる施設だと介護の世界は狭いから噂は広がる。 そうなったら来るのは未経験で何も知らない人だけ。 そうなると…536266
あおい@a_oi_777·Sep 1, 2020介護施設による転倒は全て介護職の責任なのだろうか？ 「職員の過失」として攻める所がとても多いと思う。 転倒もそうだけど誤嚥も同様。ドーナツを食べた利用者さんが亡くなったケースの裁判は注目を集めました。 誰もがやろうと思って行った事故じゃない。 人間相手なのですから…731266
あおい@a_oi_777·May 20, 2018介護施設における介護疲れをしている皆さんへ。 皆さんは自宅で家族介護をしてるわけではありません。 24時間365日ずっと一緒なわけではありません。 シフトの勤務時間だけ関われば良いのです。 タイムカードを打刻したらもう他人なのです、 嫌な事は全部忘れ切り換えることが長く働ける方法です。583262
あおい@a_oi_777·Jun 3, 2018「転倒させるな！徘徊してる、不穏になる原因を掴んでどうにかしろ！見守れ！」 「え？見守ってたら他の利用者が転倒した！何やってるんだ！転倒させるな！」 以降無限ループ 対応策は現場で考えろと丸投げ上司7106266
あおい@a_oi_777·Jun 8, 2021介護職やケアマネは慣れるまでの数か月間は離職率が高い。 他の業種も同じだろうけど、この仕事は教わる人によって相当運命が変わる。 その教わる人が良かったからこそ、私は「そんな人になりたい」と現場時代では仕事を教えてました。416256
あおい@a_oi_777·Nov 5, 2022ケアマネの更新研修は「高額な研修費」「約100時間の日程縛り」「欠席はどんな理由でも許されない」という3連コンボ。 特に「日程縛り」が通常業務で皆苦しめられている。 更新研修廃止にはできない大人の事情があるのは察してます。 せめて時間を減らしてください。1536255
