正直に言います
若手が建設業に来ない理由は『給料』です
職場の環境は給料次第
福島原発の時は、帰宅区域のインフラの整備の仕事を
日当20000円三食付きで10人募集したら70人ほど応募あり
10人ほどは20.30代
5年ほど震災地で仕事し
人手不足で困る事は無かった
最低日当2万出せたら若手は来る
Quote
軽部治 | 建設業の闇を暴露する社長
@karube_sanei
正直に言います。
若手が建設業に来ない理由は「給料」じゃありません。
よく言われるのは
休みが少ない
給料が安い
きつい仕事
でも現場のリアルはそこだけじゃない。
例えば新人。
先輩は忙しい
誰も教える余裕がない。
結果
見て覚えろ文化。
そして数ヶ月で辞める。
理由はこれです。