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もし時間が決まっているならそれはもはやフレックスではないのでは・・・
バレたらまずいような。
だみぃ＠第56回社労士試験合格＆事務指定講習修了
だみぃ＠第56回社労士試験合格＆事務指定講習修了
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だみぃ＠第56回社労士試験合格＆事務指定講習修了
@SZW3A2pegdlVpkH
Manners maketh man
社労士試験をはじめ、勉強やスポーツ、仕事、
様々な事に頑張る人を応援したいです。
当面の目標 行政書士/中小企業診断士
おもしろきこともなき世をおもしろく
住みなすものは 心なりけり
だみぃ＠第56回社労士試験合格＆事務指定講習修了’s posts
大原の速報を元に判明している所だけでも
選択 32/40 足切り無し
択一 49/70以上 足切り無し
マークミスなければ・・・
っていうか
択一一般常識が物凄い高得点で
凄い救われた・・・かも
頼む頼む・・間違いが起きませんように・・
#社労士試験2024
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日本でも倉庫も工場もパレットを他社の納品に
使いまわして二度と戻ってこない等、
しっかり管理してくれないような状況だと思うので、
こんなやり方をする所があっても不思議には思わない。
ある意味、日本人よりしっかりしているとも言える。
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本当に「何も」考えていないのだと思う。
おまけにこの超高齢化社会の中で
経済を回すには氷河期世代どころか
全世代に頑張ってもらうしかないのに・・・
で、若い人欲しいのも分かりますけど
ただやみくもに若い世代入れてどうするの？っていう
別の問題もあると思います。
まともに育てていない。
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会社負担も増えますし、
何より国民年金第３号被保険者を
廃止する第一歩なのでしょう。
乗せられて3号が不公平だと騒ぐ人が多いですが
扶養手当や子育て支援みたいなものと
同様と考えたら別に悪くはないでしょう。
専業主婦が減る事は少子化の加速を手伝う事になる可能性があります。
今年は初めて選択式で手ごたえを得た分、
択一の難易度に泣きそうです・・
わりと図太い方ですが
珍しく胃もおかしくなりそう・・・
まあ勉強不足の自業自得ですが・・・
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私はものづくりの現場ですが本当に行儀が悪い人が多い。
嫌悪感持つのも分かります。
私も内心持っていますので・・・
ギャンブル、タバコ、言葉遣い
何より真面目なタイプの人を毛嫌いする人が
現場ほど多い。
現場自ら人を遠ざけているのですが、
人事もそういうことに無関心なので解決せず。
お菓子の発注とは・・・？
「本当の」人事総務経理を切ると
お金の事や法律の事がマズい事になりそうな気が
しています。
それぐらい最前線（営業、技術、技能）は
コンプライアンス意識が欠如しています。
どこの部門も「本当の」専門家は必要ですね。
「本当の」人事総務経理を切ると
お金の事や法律の事がマズい事になりそうな気が
しています。
それぐらい最前線（営業、技術、技能）は
コンプライアンス意識が欠如しています。
どこの部門も「本当の」専門家は必要ですね。Replying to
よく考えると単に価値が目減りするだけなのを
減価償却と言っていいのだろうか。
考え方としては購入した固定資産を費用化、
会計年度ごとに費用として配分をするためのものだと思うので
使い方が適当でない気が・・・
簿記2級、3級の知識しかないから合ってるか
分かりませんけど。
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親になる事で
「精神的に成長する機会ができた」だけに過ぎない。
つまりそれを生かせない人は
親になろうと変わらない。
生かせる人は変わる。
多くの学校で解答速報が出揃ったので
択一をLEC、大原、クレアール、
アガルート、ユーキャンにて採点
選択はLEC、大原、アガルートで確認。
選択 32/40 足切り無し で確定で大丈夫そう。
択一 健保問10がDであれば 48/70 足切り無し
少し安心したけど結果が来るまでは…
#社労士試験2024
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これ気を使って流したのか
単に人の話を聞かない人なのかで
かなり変わってくると思います。
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ネットワークですよ。
あと親元から離れない事も強みでしょう。
学校で教育社会学を学んだ時に若干理解できた。
社労士試験の合格発表日ですね。
合格率がかなり低いようですが、
そんな中合格された方、おめでとうございます
えっと私は・・・
補正が期待できない科目でやってしまったので
何も無いです
さあ、頑張るぞ2023
#社労士
えっと私は・・・
補正が期待できない科目でやってしまったので
何も無いです
さあ、頑張るぞ2023
#社労士Replying to
こういう会社はいずれ傾く。
一部の社員が会社の中の事だけしか見ていなくて
貴族意識みたいなものを持ち始めたら
経営なんて終わる。
年アド受験検討されている方を
昨年より見る感じがしますが、
仕上がっている人は必要ないのかもしれません
初学者の方にはお勧めしたいです。
多分、年金科目は多くの講座で後になると思うのですが
10月試験で先に年金に触れておけるのはメリットだと思います。
私はキープのために受け続けます。
LECの自習室に行くと
たくさんの方が勉強していて、とても刺激になる。
朝から終わりまでいる人、平日仕事帰りに寄る人。
日常では見る機会がない勉強に打ち込む人達
から刺激を貰います。
しかし、そういう光景を見ているうちに、
怠惰な人達が益々嫌な感じに見えてしまうのが困る
見えない事にしよう
一応結果が出てからにしようと思っていたけど
9月入ったら早めに申し込みすることにしました。
私は受かるまでLECです。
中上級に年金キーパーをつけるか講師別オプションをつけるか
それまで検討します。
そして2023年用に勉強記録用ノートを
先ほど買ってきました。さっそく準備します。
選択
昨年27 健保足切り
今年30 社一労一足切り
択一
今年42
今年45
進歩はしている
来年は
選択30以上 足切り無し
択一48以上
まずはこの辺りを目標にして頑張りたいと思います
初めて社労士の勉強をされる方は
たくさんの高得点のツイートを見て
落ち込んではいけないと思う。
それにコツコツやればちゃんと点は上がってきます。
頑張ってください。
地道に続けられるかどうかが大事です。
私なんて初めて受けたLECの社労士模試
択一30点ちょっとでした。
2022年試験はLECの中上級（+年金キーパー）講座で。
通信制ではありますが澤井先生の講義で頑張ります。
あとは自分との戦い。
まずは年金キーパーで復習。
#LEC
厚生労働省のHPでご確認いただければ分かりますが
まず1点目として
例えばフレキシブルタイムの幅、今回の例でいえば
9時～9時30分。このように極端に短いものはフレックスタイム制とはみなされません。
だから一生懸命勉強している人は
「でも実務経験ないんでしょ？」などという言葉に
絶対に迷ってはいけないし耳を傾けてもいけない。
よほどの仕事でもなければ
3年もあれば十分ではないだろうか。
誰だって最初は実務経験０
実務経験積むには０からやるしかない
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会社で評価している人と能力のある人は
違うと思う。
能力のある人は必ず評価されているという前提でしか
成り立たないのでは。それなら辞める理由ないし
実体験上では早期退職自体あまり見ていないけど
「なんでこの人辞めるんだろう、人柄や経験を考えても辞めるのは惜しい」という人がほとんど
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生徒の事をきちんと見ていない先生だったのでしょうね。
先生にも色々な思いで教師を選んだ人がいるでしょうから
きっと大ハズレの先生だったのでしょう。
そんな先生に教えられるたくさんの若い人が可哀そうです。
昔から相互フォローさせていただいていて、
先に合格された方々
→凄い、私もいつか合格できるように頑張ろう！
今年一緒に合格された方々
→やりましたね！これからもお互い頑張りましょう！
次へ向けて頑張る方々
昔から拝見していて
私よりかなり勉強されている方ばかりで
本当に受かってほしい
使えないおじさん社員なので新しい職場では
一部の20代の社員の人達に挨拶その他
よく無視されます。ぞんざいに扱われます。
大企業だからといって真っ当な人ばかりではありません。
それでもあくまで礼節をもって振舞います。
うちの会社の教育はどうなってるんだろう・・
私が代わりましょうか？
普段LECのスタッフさんと話をすることはなく、
講座の申込みぐらいなのですが
LECの本校に行ったらスタッフの方から
「社会保険労務士の試験どうでしたか
」と聞かれ
少しびっくりしました。
合格報告ができて良かったです。
覚えてくださってるんですね
#LEC
」と聞かれ
少しびっくりしました。
合格報告ができて良かったです。
覚えてくださってるんですね
#LEC