はじめまして、エージェントごった煮会運営メンバーの相川貴志です。

2024年の9月からエージェントごった煮会というコミュニティを立ち上げたのですが、そもそもエージェントごった煮会が何をしているのかや、どんな背景で生まれたのかをEPISODE.0という形でご案内したいと思います！

「エージェントごった煮会」というネーミングから想起するイメージとほぼ違いはないかなと思いますが、人材紹介という仕事に関わる人たちが会社の枠組みを超えて交流して刺激を受けてそれがまた自分の仕事にいい影響になって返ってくる、そんなコミュニティを作りたいなと思って立ち上げました。

単発の交流会を開催

とはいえ、最初は本当に思い付きでしかなく、立ち上げの半年近く前に人材紹介の交流会を単発で企画したことがきっかけです。

ちなみにこの時のテーマは「ビズリーチの通常スカウト無くなるけどみんなどうしてる？」という攻めた内容だったのを覚えています笑

こんな思い付きの呼びかけに対して、ほぼ初対面の人たちがこうして集まり、意見を交わす様子を見て「みんな何かしらの課題感を持っていて、自社とはまた別のプロフェッショナルと交流する機会があると、これ絶対役に立てるのでは」と思っていました。

運営メンバーの募集とコンセプト設計

その後、交流会の参加者に声をかけて、一緒に運営やってもいいよと手を挙げてくれたのが現在の運営メンバーの原型になります。
さらにその後1名加わってくれるなど、今では超心強い布陣になりました！

そして、どんなコミュニティにしていくといいか、どんなコンセプトにしたいかを考えて言語化していったのですが、ここで思わぬ出会いが重なりコンセプトが一気に固まることとなります。

それが「人事ごった煮会」の存在です。

相川は以前人事でもあったので、人事ごった煮会には何度か参加したことがあり、直近でも顔を出していたのですが、よくよく見ると人事ごった煮会のミッションが自分たちの考えるコミュニティの目指す形と限りなく近い！
ということに気が付き、次の瞬間には人事ごった煮会の運営にメッセージしてました笑

人材紹介の領域で考えているコミュニティのコンセプトが人事ごった煮会のそれと近く、共感しすぎて震えが止まらないので、ぜひ「ごった煮」の名前を貸してほしいと笑
弟分としてやらせてほしいんだ～！と熱烈アピールしたら、なんと快諾してくださり「エージェントごった煮会」として立ち上げることが出来たんです。

そんなエージェントごった煮会のコンセプトを改めて紹介したいと思います！

この中で、特に３つの約束は運営も参加者も大事にしたいことです。

■イツメンになってしまうコミュニティではなく、新たなつながりを作ることによる化学反応が重要だと思っています。だから新しい人が毎回半分以上は参加してほしい。
■アウトプットをすることで他の人のインプットになります。とても大事ですね。
■そして、自身のアクションにつなげられる場にする。アクションに落とし込んでこそ、何かが少しずつ変わるので。

ハードルは高いなあと我ながら思いますが、ちゃんと実現し続けたら素敵なコミュニティなるだろうなと、とても楽しみです。

そして、こうしたコンセプトをフラットに運営していきたいので有志での運営にしています。主催が会社名義になるとどうしても営業目的が透けて見えてしまうものになってしまうので、純粋にいいコミュニティを追求していきたいと思います。

いかがでしたか？
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