それはね。少子化の影響で自分程度の会社が採用できる新卒のレベルが下がっているんだよ。新卒の能力なんてのは10年や20年でそうそう変わるはずがない。変わっているのは新卒の供給数。
能力というのはだいたい正規分布するはずで、新卒供給数が減ると能力が高い人の数も減る。上澄みはやってこない。
Quote
FA業界研究くん@業界No.1のnote執筆
@picapicapero
JTC勤務ですが共感します。
階層的にこんなイメージです。
2004-09年入社
体力があり仕事熱心 パワハラ耐性が高い
パワハラしたいが、歯を食いしばっている。今、管理職になりはじめた層。考える前に身体が動くタイプが多い。
2010年-2017年入社
体力は並 x.com/durable_tenten…