株式会社マーブル （旧: 東京コンピュータサービス株式会社）

マーブルの口コミ 社員、管理職の魅力

2021年頃

20代後半男性契約社員プログラマ(オープン系・WEB系)

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

パワハラ・セクハラを聞いたことがない。プロジェクトによるが、先輩社員が新人に手取り足取り教え、若手がPL・PMにつくこともある。

【気になること・改善したほうがいい点】

障害者は仕事内容にかかわらず管理部付・間接作業要員となり、PCセットアップなど補助的な仕事で、仕事量が非常に少ない。一般社員とかなり溝があるようだ。課長以下の組織体系があいまいで、誰が直属上司かわからない。

投稿日2021.11.28/ IDans-5103642

マーブルの口コミ 退職理由、退職検討理由

2022年頃

20代後半男性正社員プログラマ（制御系）

【気になること・改善したほうがいい点】

常駐先の顧客のパワハラまがいの言葉がひどく、それに対して上司は対策をするどころかそれに乗っかっていた。

指示通りの仕事をしても、顧客からの発言ひとつで大きく方針がひっくり返り、二転三転する仕事が永遠と続き、精神の磨耗を感じた。

投稿日2022.12.20/ IDans-5689091

マーブルの口コミ 事業の成長性や将来性

2021年頃

30代後半男性正社員法人営業主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】従来の派遣業に危機感を感じてはいるものの、他の事業に関してはやる気がない印象でした。他の支店との情報共有もなく、とにかく社員の未... 続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】従来の派遣業に危機感を感じてはいるものの、他の事業に関してはやる気がない印象でした。他の支店との情報共有もなく、とにかく社員の未稼働だけ防ぐ事を考えろという指示のみ。管理職はパワハラの文化が抜けていない為、口で叱咤するだけでなにも考えていません。マウンティングを取る事しか考えていないのでなにも将来性などないでしょう。

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投稿日2022.04.14/ IDans-5298410

株式会社マーブルには
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マーブルの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2015年頃

男性正社員その他の事務関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】私のいた支店では女性が多い方だと思うので、女性ならではの面倒なことが大小問わずありましたが、基本的に女性を大事にする社風だと思いました。他社を知らないので、最... 続きを読む(全427文字)

【良い点】私のいた支店では女性が多い方だと思うので、女性ならではの面倒なことが大小問わずありましたが、基本的に女性を大事にする社風だと思いました。他社を知らないので、最初は色々と不満もありましたが、他社に就職した友人に聞くと、恵まれた環境なのだと知りました。セクハラやパワハラもなく、あったとしても周りが助けてくれるので、その点では、良い会社なのだと思います。少なくとも、自社で作業するぶんについては良い人が多く、快適に過ごせました。【気になること・改善したほうがいい点】客先に出ると男社会なので、良いときはチヤホヤしてもらえますが、やはり時々嫌だなと思うことはあります。しつこくつきまわされることがあり、営業担当の方に相談したのですが、「がんばって」の一言で、その後は月に1回、様子を見に来る程度だったのは、本当に心配してくれているのかなと思いました。できれば、目が届かない客先にいる女性社員にもう少し気を配ってくれてもいいのではないでしょうか。

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投稿日2017.03.14/ IDans-2482782

マーブルの口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2014年頃

20代前半男性正社員

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】・スキルに対する新人研修が殆ど無い事です。一応自己学習用のテキストは有りますが、Web系ですら4年前から更新されておらずまともに学... 続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】・スキルに対する新人研修が殆ど無い事です。一応自己学習用のテキストは有りますが、Web系ですら4年前から更新されておらずまともに学習出来ません。整備する事に工数を少しでもさいてくれれば、先輩社員も新人も両方助かったと感じました。・管理職のパワハラの相談が上司に筒抜け状態だったようで、部下を保護する仕組みが整備されていない様でした。また、本部の方に相談してもなしのつぶてだったのは頂けないでしょう。【良い点】強いて挙げるとすれば、未経験でも即現場を経験出来る事でしょう。

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投稿日2017.11.08/ IDans-2720756

マーブルの口コミ ワークライフバランス

2010年頃

20代後半女性正社員プログラマ(汎用機)

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】残業前提なので基本給が低いです。残業しないと給与は少ないが自分の時間はたっぷり取れます。ワークライフバランスが取れてるとは言えない... 続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】残業前提なので基本給が低いです。残業しないと給与は少ないが自分の時間はたっぷり取れます。ワークライフバランスが取れてるとは言えないです。出先の会社の環境に大きく左右される事が多いです。【良い点】残業した分だけ給与は上がります。内定者勉強会や新人教育もあり、未経験者でもなんとかやっていけると思います。パワハラ的な上司もいませんでした。

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投稿日2020.06.22/ IDans-4344022

マーブルの口コミ ワークライフバランス

2010年頃

20代前半男性正社員プログラマ(オープン系・WEB系)

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】長時間残業とパワハラが横行していました。短期スケジュールによる泊まり勤務、人数不足、経験不足、技術不足の社員ばかりでした。その... 続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】長時間残業とパワハラが横行していました。短期スケジュールによる泊まり勤務、人数不足、経験不足、技術不足の社員ばかりでした。そのおかげで、チームメンバー全員泊まりが当たり前のようになっていて、深夜帯に打ち合わせ等もありました。特に目立ったのはPLのパワハラで、これが出来ないなら使えないわとかありえないと言っていたことが多数。

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投稿日2018.08.06/ IDans-3253127

マーブルの口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2009年頃

20代前半男性正社員プログラマ（制御系）

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】人間関係や仕事等を含め会社を一言で表すと「ぬるま湯」といえる。人間関係でいうと意味もなく怒鳴りつける人や人間性を否定されるようない... 続きを読む(全341文字)

【気になること・改善したほうがいい点】人間関係や仕事等を含め会社を一言で表すと「ぬるま湯」といえる。人間関係でいうと意味もなく怒鳴りつける人や人間性を否定されるようないわゆるパワハラを行う人は（所属していた支店には）いなかったため良好な関係が築けていたと思うが、多くの人は個人主義で会社主催で行う年に2回程度の飲み会以外の付き合いは希薄だった。仕事面だと、プロジェクトによって残業や休出は多かったが、内容的には特別難しく困難といったものはなかった。その代償として、スキルが身に付くかどうかはプライベートを含み個人の努力によるものが多く、スキルを磨きたいといった上昇志向の人はそうそうに転職をしていた。【良い点】プロジェクトによるが、比較的休暇の取得には寛大だったように思う。

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投稿日2016.06.29/ IDans-2245026

マーブルの口コミ 事業の成長性や将来性

2008年頃

20代前半男性正社員プログラマ(オープン系・WEB系)

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】新卒採用は1ヶ月程度の技術研修を経て出向となるケースが多かった。入社して直ぐに転勤の話があり、私はハッキリと辞退したが、そうでない... 続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】新卒採用は1ヶ月程度の技術研修を経て出向となるケースが多かった。入社して直ぐに転勤の話があり、私はハッキリと辞退したが、そうでない人は外堀を埋められて半ば強引に転勤させている印象だった。常に過剰と思える人数の新卒採用を行っている。私の同期も1年で半分以上辞めた。今で言う典型的なパワハラ体質の職場で、居心地は全く良くなかった。【良い点】未経験・経験の浅い人でも努力次第で、大きなプロジェクトにも関わる事ができる。

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投稿日2017.06.14/ IDans-2574996