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「特技は？」と聞いたら、「沈黙です」と答えた学生がいた。
面接で一瞬、空気が止まった。
沈黙？
学生は落ち着いた声でこう言った。
「感情的な場面ほど、あえて数秒黙ります。
その数秒が、信頼を壊すか守るかを分けるからです。」
私「なんでそう思うの？」
さゆり@元人事の裏垢
さゆり@元人事の裏垢
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さゆり@元人事の裏垢
@sayu5632j
元人事｜面接官歴7年 転職で年収310万→年収1200万。「選ばれる人」と「落ちる人」の違いを暴露 ・年収UP転職の裏戦略 ・企業が出さない本音を発信。キャリアを【会社任せにしない人】のためのアカウント
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元ブラック企業の人が転職してきて、
「え、家ゆっくり出ていいんですか？」
「残業…本当に少ないんですね？」
「土日休んでいいって現実なんですか？」
「残業代って…出るものなんですか？」
「家族とご飯食べられる日が増えました」
「趣味で料理始めました」
カルビーの元社長がテレビ番組で語った経営理念が素晴らしすぎた。
「給料を増やし、社員の待遇をよくするのは、いちばん大事な投資です」
スタジオが静まり返った。
続けてこう言った。
「人件費を削る会社は、一見コストを減らしたように見えるが、実際は信頼と未来を削っている」
会社の飲み会で、後輩女性の腰に手を回した課長がいた。
後輩は静かに言った。
「それセクハラですよ」
課長は笑って返した。
「大げさだ。飲み会のコミュニケーションだろ？」
その瞬間、彼女は席を立った。
「失礼します。人事とハラスメント窓口に報告します」
翌日、女性社員数名が証言。
面接室に入ってきたのは、落ち着いた目をした女性だった。
履歴書の職歴は短い。だが、資格欄が目を引いた。
簿記1級
TOEIC 900点
私はゆっくり聞いた。
「どうして働きながら、そこまで勉強されたんですか？」
彼女は少し考えてから、真っ直ぐ答えた。
面接で履歴書を見た人事が言った。
「この1年間、空白がありますね」
28歳の女性はまっすぐ答えた。
「はい。うつ病で、1年間休職していました」
一瞬、面接官の空気が固まった。
「…再発の心配はありませんか？」
彼女は落ち着いた声で、
前の職場での話。
男性社員の多くが1日に何度もタバコ休憩を取っていた。
ざっと数えて1日8回。
そのたびに10分、15分と席を外す。
一方で、私はというと
トイレ以外ほとんど席から動かない。
昼休憩以外はずっとモニターの前。
不満というより、
「これって普通なんだろうか？」と疑問だった。
新人が遅刻してきた朝。
先輩は、声を荒げたわけでもなく
ただ静かに言った。
「次から、先に連絡だけお願いね」
正しいことを、普通に言っただけだった。
昔なら優しい指導の部類だったと思う。
でも、そのあとの空気が変わった。
新人はそっぽを向き、
昼休みもひとりで食べ、
タモリさんが言っていた
「頑張らない、期待しない、でも諦めない。
力を抜いて続けることが一番長続きする秘訣。」
最近、ある社員との面談で印象的な言葉を聞いた。
「頑張るの、もうやめたんです」
最初はネガティブに聞こえた。
でも、話を深く聞くうちに気づいた。
昔聞いた話。
Appleの面接でWindowsの方が良いですよという学生がいた。
最初の一言からこれだった。
「AppleよりWindowsの方がコスパ良くないですか？」
部屋の空気が一瞬だけ止まったらしい。
そのまま静かに続けた。
「でも未来を握るのはAppleなんです。」
面接官が少し前のめりになった。
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ある日、部長が優秀な部下に言い放った。
「お前の代わりなんて、いくらでもいる」
その言葉に彼は静かに頷き、
翌月には辞表を出した。
退職後のチームはどうなったか。
1ヶ月後：求人を出すも、応募わずか2件。どちらも未経験。
昔、面接官をしていたときの話。
30代半ばの男性。
経歴もスキルも申し分ないが、
履歴書の志望動機は妙に短かった。
「では、転職理由を教えてください」と尋ねたら、彼は少し考えてからこう言った。
「そうですね……あまり法令遵守が好きではない会社ですので」
……一瞬、時が止まった。
昔、すごく優しかった同期がいた。
すごく優しくて誰の悪口も言わない、みんなに気を配れるタイプ。
でもブラック企業に入って数年後、
久々に会った彼女はまるで別人だった。
常にイライラして、言葉が刺々しくなっていて、「人に優しくしても意味ないよ」と笑っていた。
知り合いから聞いた恐ろしい話
大雪の日。
社長が会議で言った。
「電車が止まっても出社できるかどうかで、本当の忠誠心が分かる。」
常務が笑い、営業部長がうなずいた。
「そうですよね、これで社員の意識が見えます。」
会議室には拍手。
モニター越しの若手社員たちは、無言。
翌日。
ディズニーの選考で、
「正直、乗り物の刺激だけで言えば、USJの方が上だと思います。」
と言い放った学生がいた。
一瞬、空気が止まった。
面接官の表情も、ほんの少しだけ固まった。
でも、学生は落ち着いた声のまま続けた。
今でも絶対に忘れられない面接があった。
20年近くずっと専業主婦だった女性が一般職で応募してきた時のこと。
面接官
「20年間、ご家庭に入っていたんですね。
正直、ギャップは大きいですが……なぜ今、働きたいのですか？」
そう聞いた瞬間、部屋が静かになった。
元の会社で、上司と折り合いがつかず、
仕事も評価もパッとしなかった友人がいた
周囲は陰で言っていた。
「あの人、この会社では昇進できないから逃げたんでしょ」
その人は静かに会社を辞めた。
しかし転職先ですごく気の合う上司に当たった事で人生が一変したらしい。
正直なところ、
面接で一番本性が出る瞬間って、志望動機でも自己PRでもないんですよ。
あれは…こちらがあえて圧をかけたとき。
元外資コンサルの面接官から教わった話があって、ずっと頭に残っている。
以前の職場で入社3年目の後輩が大きなミスをした。
取引先への納品日を1日間違え、先方から電話が鳴り止まなかった。
「至急担当者を出せ！」
「どう責任を取るんだ！」
社内がピリつく中、数人で謝罪に行く事になった。
取引先の応接室。
扉を開けた瞬間、怒号が飛んだ。
面接官が言った
「残業はどれくらいできますか？」
30歳の男性は、少し考えてから言った。
「基本的に、しません」
面接官の眉がわずかに動いた。
「……働く意欲はあるんですか？」
彼は静かに笑って、ノートパソコンを開いた。
「あります。でも、働く時間と成果は、必ずしも相関しません」
知り合いが新卒で大企業に入った頃、
思い切ってマンションを買ったそう。
報告したら、上司が妙に嬉しそうにこう言ったらしい。
「お前もついに腹をくくったな」
そのときは意味が分からなかったけど、
あとでこう気づいた。
あの世代にとって家を買うは、
入社3ヶ月目の新人がいた。
業務中、ふと見ると会社のパソコンで転職サイトを開いていた。
最初は見なかったふりをした。
でも、どうしても気になって声をかけた。
「この仕事、お願いしてもいい？」
彼はモニターから目を離さずに、
面接で、少し空気が変わった瞬間があった。
学生に「特技は？」と聞いた時のこと。
学生の答えは、予想外すぎた。
「人を助けないことです。」
部屋の空気が一度だけ止まった。
私も、咄嗟に反応が遅れた。
面接官（隣の先輩）がゆっくり姿勢を正す。
「どういう意味ですか？」
私事なんだけど、ちょっと聞いてほしいことがある。
8年人事をやってきて、面接で涙が出そうになる経験があった。
去年、不採用にした学生がいた。
正直、当時の彼は いい子なんだけど、
どこか決め手に欠けていた。
その彼が、今年また応募してきた。
面接室に入ってくる姿を見た瞬間、
初めて担当した営業で
2,800万円の案件を落としたことがあった。
胃がひっくり返るような感覚で、営業部長の席に行って、「……すみません。大口を逃しました」と、蚊の鳴くような声で謝った。
部長は書類を置いて、ふっと笑ってこう言った。
「なあ、お前。なんで俺が営業部長だと思う？」
ある社員がいた。
几帳面で、責任感が強く、いつも周りのフォローに回るタイプだった。
けれどある日、彼はこう言った。
「最近、上司を見るたびに、自分がどんどん嫌な人間になっていく気がするんです」
話を聞くと、職場は数字と効率ばかりを追い、失敗した人を笑う空気があったという。
病院の廊下で、70歳近い清掃スタッフの女性が言った。
「私ね、時給1050円で14年ここにいるのよ。
でも、ここでありがとうって言われた回数は、きっとお医者さんより多いと思うの。」
ある若手医師がため息をつきながら退職の挨拶をしていた。
年収1200万。だけど表情は疲れ切っていた。
転職してきた30代の男性社員。
前職は、いわゆるブラック企業だった。
毎日、終電。
休日も「出社できる人はいるか？」の一言で強制出勤。体調を崩しても「気合で直せ」と言われ続けた。
就活3ヶ月目の時の話
東京で一人暮らし。
応募した会社はすべて不採用。
朝、PCを開くだけで動悸がした。
「もう無理かもしれない」
そんなメッセージを実家のグループLINEに送った夜。
午前1時。
インターホンが鳴った。
ドアを開けると、車で駆けつけた母が立っていた。
Replying to
ブラック企業を完全に避けて転職成功させる方法。
UZUZは【定着率96％】Google評価☆4.5以上。
なぜここまで選ばれているのか？
ただ内定が出る企業ではなく、
「成長と働きやすさの両立ができる職場」だけを紹介しているから。
ただ内定が出る企業ではなく、
「成長と働きやすさの両立ができる職場」だけを紹介しているから。学生によく聞かれる
「やりたいことがわからなくて…」「自分には特別な才能もなくて…」と。
でも私は、いつもこう問いかける。
「じゃあ、学校でこの人と一緒に働きたくなって思った同級生、いたよね？」
ほぼ100％、みんな「います」と答える。
そこで私はさらに聞く。
18年勤務していたベテランがお局さんの「なんで人手不足なのに昨日休んだの？現場のこと考えてよ」
この一言で退職を決めた。
人手不足なのは貴方が原因なのでは？
最近、採用面談の合間にふと思い出した話がある。
美容部員として働く友人が、ずっと悩んでいた「お喋りだけのおじさん」のこと。
買い物をするわけでもないのに、ほぼ毎日来店しては30分ほど話して帰る。悪気はないんだろうけど…暇な時に狙ってくるから対応で忙しいとも言えない。
この前、ちょっと胸が詰まる出来事があった。
朝、すれ違いざまに新入社員に「おはよう！」と声をかけたんだけど、彼が突然、ぽろっと涙をこぼしはじめた。
あまりに予想外で、思わず「え、大丈夫？どうしたの？」と聞いてしまった。
しばらくして、ぽつりぽつりと話してくれた。
「今すぐ仕事を辞めたい」っていう気持ちが強い人ほど転職には慎重になって欲しい。
心が限界近いとき、
面接で嫌な違和感があっても
口コミが多少悪くても
悪い噂があっても
とにかく辞めたい一心から「いや…たぶん大丈夫…」ってさらなるブラック企業に行ってしまったりします。
以前の面談で、少し胸を打たれる出来事があった。
学生が、少し迷ったような顔で
「話があるんですが」と切り出した。
「どうぞ」と返すと、
しばらく言葉を探してから、こう続けた。
「実は2回留年してしまって…それでも受け入れてもらえますか？」
正直、最初は理由が気になった。
面接の最後に
「何か質問はありますか？」と聞かれたとき。
多くの人は慌てて正解っぽい質問を探してしまう。
でも、本当に空気を掴む人はこう聞く。
「◯◯さんが、これまでのキャリアでいちばん苦労された経験って、どんなときですか？」
すると面接官は、少し間を置いて、
Replying to
後から聞いた話、この辞めた社員達、ミイダスで診断したら自分の適正年収を知り驚いたそう。
世間体よりまず自分の市場価値を知る事が人生の道標になる。
MBti風診断のほぼ仕事版だから自分の適正年収知りたい人は一回はやっといて損はない！
↓
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マジで流行ってるよ！
カナダに住む友達と久しぶりにオンラインで話した時のことだった。
何気ない流れで、向こうが突然こう言った。
「ねえ、なんで日本人ってサービス残業するの？ちょっと意味がわからないんだけど」
一瞬、返す言葉が出なかった。
彼女は続けて、さらっと言う。
短大や専門学校で200〜300万円かけて国家資格を取り、ようやく保育士として働き始めても、何と手取り13万円。
この現実、どう考えてもおかしくないですか？
保育業界ほど社会的価値と給与構造が乖離している職種は少ない。
Replying to
空白期間は確かに転職に不利かもしれない。
ではなぜ上手くいったのか？
実はこの人、UZUZのアドバイスを元に
面接に臨んでいた事が分かった。
担当者も同じ経験者で
合計12時間サポートしてくれたらしい。
結果、この完璧な面接結果に。
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