ストレスチェックってほぼ無意味なんだよな。10人以上のチームは原則上司が集団分析結果を見れるんだけど、10〜15人くらいのチームだと例えば「係長・30代・男性」等の情報だけでもうそれが誰なのか判っちゃう。高ストレスなのバレると昇進や評価に不利だったりするから誰も正直に回答しないんだよ。
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産経ニュース
@Sankei_news
心の健康診断「ストレスチェック」を令和10年から全企業に義務付け 問われる実効性
sankei.com/article/202602
制度導入後の10年で精神障害の労災支給の決定件数は2倍超に増加。分析方法を巡る課題も浮上しており、有用性を疑問視する声もある。
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