盛田氏「日本の現在の企業風土では、敢えてどこか一社が改革をやろうとすれば、その会社が結果的に経営危機に追い込まれてしまうような状況が存在しています。そのためどこも積極的に動こうとしません。こうした自己防衛優先の意識が問題なのです。」
これこそが法律による強制が必要な理由です。
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twomaemoka
@twomaemoka
盛田昭夫(ソニー会長 当時)
｢日本型経営が危ない。問題点として、長時間労働、労働分配率の低さ、配当金の低さ、部品供給会社と対等でない、環境保護の配慮がたりない｣(1992.02文藝春秋)
今の企業経営者に、聞かせたい。
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