1つは、自社採用を諦めて、今まで通りに求人広告、人材紹介、ハローワークで採用する道です。いつか良い人材と巡り合うことができるかもしれませんが、採用市場は年を追う毎に熾烈になっていくので、今よりも良い人材を採用するのは困難になっていくでしょう。
もう1つの道は、今回リニューアルした「ダイレクト採用術」に参加して、自社専用の求人を採用のプロである山極さんと一緒に作ってしまうことです。これまで、この方法を教えてきましたが、きちんと実行した人は、今までの何倍もの求職者を集めて、良い人材を採用することができています。
採用が厳しい市場であっても、人材獲得が難しい業界であっても、どれだけ知名度がない零細企業であっても。この方法を使えば、応募を集めて、優秀な人材を採用することができるでしょう。なぜなら、この方法は、小さい会社が優秀な人材を獲得するための唯一の方法ですから。
どちらでも構いません。参加するかどうか？はあなた自身で決めてください。
あなたとお会いできることを、楽しみにしています。
