ページの先頭です
ログインエリアへ
ページの本文へ
サブメニューへ
メインメニューへ
フッターへ
Global
〈みずほ〉について
株主・投資家の皆さまへ
サステナビリティ
採用情報
ニュースリリース
〈みずほ〉について
経営からのメッセージ
会社情報
ガバナンス
閉じる
株主・投資家の皆さまへ
IRカレンダー
統合報告書（ディスクロージャー誌）
個人投資家の皆さまへ
株価情報
決算・IRライブラリー
株式・社債情報
資本政策・株主還元方針・配当情報
ディスクロージャー方針
閉じる
サステナビリティ
〈みずほ〉のサステナビリティ
本業を通じた取り組み
環境
社会
レポート
閉じる
ニュースリリース
最新のニュースリリース
決算関連ニュースリリース
閉じる
メニュー
閉じる
〈みずほ〉について
経営からのメッセージ
会社情報
会社概要
地図
大手町タワーへのご案内
みずほ丸の内タワーへのご案内
役員
取締役の略歴
組織図
沿革
〈みずほ〉の歩み
〈みずほ〉の成り立ちと変革への取り組み
〈みずほ〉の歴史と日本の金融・経済の動向
全体図（統合の変遷）
グループ会社
企業理念・ブランド
〈みずほ〉公式キャラクター あおまる
WALLART PROJECT
Forbes JAPAN〈みずほ〉150周年記念特別号
名前の由来
ブランドロゴ
スポーツ支援
文化支援
ソーシャルメディア公式アカウント一覧
2026年版カレンダー
中期経営計画
デジタルトランスフォーメーション
ガバナンス
コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
コーポレート・ガバナンス体制
コーポレート・ガバナンスに関する規程・報告書等
リスクガバナンス
トップリスク運営
総合リスク管理
サイバーセキュリティ
サイバーセキュリティ経営宣言
コンプライアンス（法令等遵守）
金融犯罪防止への取り組み
お客さま本位の実践
〈みずほ〉のお客さま本位の業務運営に関する取組方針
事業継続管理
内部監査態勢
中小企業のお客さまの経営サポートと地域活性化に向けた取り組み
金融円滑化への取り組み
国際金融規制への対応
税務に対する取り組み
〈みずほ〉のAIに関する取組方針
株主・投資家の皆さまへ
IRカレンダー
統合報告書（ディスクロージャー誌）
CEOメッセージ
副社長メッセージ
CFOメッセージ
取締役会議長メッセージ
中間期ディスクロージャー誌（2025中間期）HTML版 CEOメッセージ
統合報告書（ディスクロージャー誌）アーカイブ
ディスクロージャー誌の正誤表
個人投資家の皆さまへ
個人投資家向け説明会
個人投資家向け説明会アーカイブ
株式事務について
株価情報
決算・IRライブラリー
決算関連情報
決算短信アーカイブ
決算短信（米国会計基準）
決算短信の訂正
IRプレゼンテーション
IRプレゼンテーションアーカイブ
有価証券報告書
有価証券報告書アーカイブ
バーゼル規制関連資料
自己資本比率関連資料
流動性比率関連資料
米国SEC提出書類
Form 20-F
その他米国SEC提出書類
業績推移
電子公告
事業等のリスク
株式・社債情報
株主総会
株主の皆さま向け冊子
株式の状況
米国預託証券(ADR)関連情報
株式事務のご案内
格付・債券情報
シニア債・劣後債の契約内容の詳細
アナリスト・カバレッジ
資本政策・株主還元方針・配当情報
ディスクロージャー方針
サステナビリティ
〈みずほ〉のサステナビリティ
鼎談 求められるサステナビリティ
CSuOメッセージ
サステナビリティマネジメント
『〈みずほ〉の企業理念』と企業行動規範
マテリアリティ
サステナビリティ推進体制
イニシアティブへの参加
持続可能な開発目標（SDGs）達成への取り組み
外部評価
コミュニケーション
〈みずほ〉におけるステークホルダー
各ステークホルダーとの協働
本業を通じた取り組み
責任ある投融資
エクエーター原則への取り組み
サステナブルビジネス推進強化
マテリアリティに基づくビジネスの取り組み
少子高齢化と健康・長寿
健全な経済成長
産業発展とイノベーション
環境
環境方針・目標
環境方針
2050年ネットゼロに向けた〈みずほ〉のアプローチ
気候変動への対応（TCFD提言を踏まえた取り組み）
環境ビジネスへの取り組み
環境・気候変動対応ファイナンス
コンサルティング・調査研究
グリーンボンド
環境負荷低減への取り組み
気候変動問題への取り組み
循環型社会に向けた取り組み
PCAFを活用したカーボンアカウンティングへの取り組み
自然資本・生物多様性保全への取り組み
社会
人権
人権方針
問題解決への対応とコミュニケーション
人権デューデリジェンス
人権啓発推進態勢と啓発活動
人的資本
〈かなで〉について
経営人材の育成
成長戦略の実現に向けた人材ポートフォリオの構築
社員一人ひとりの人材力強化
公正な評価・処遇と年次・経験年数によらない人材登用・抜擢
企業風土変革
多様な社員の活躍推進
ウェルビーイングの追求
CS（お客さま満足）向上への取り組み
社会貢献
金融経済教育
次世代・子ども／社会福祉
役員・社員による活動
レポート
ESGデータ集
データ集アーカイブ
ESG情報インデックス
GRIガイドライン対照表
サステナビリティ報告の範囲・参照ガイドライン
CSRレポートアーカイブ
サステナビリティムービー
SASB Index
採用情報
ニュースリリース
最新のニュースリリース
2025年（ニュースリリース）
2024年（ニュースリリース）
2023年（ニュースリリース）
2022年（ニュースリリース）
2021年（ニュースリリース）
2020年（ニュースリリース）
2019年（ニュースリリース）
2018年（ニュースリリース）
2017年（ニュースリリース）
2016年（ニュースリリース）
2015年（ニュースリリース）
2014年（ニュースリリース）
2013年（ニュースリリース）
2012年（ニュースリリース）
2011年（ニュースリリース）
2010年（ニュースリリース）
2009年（ニュースリリース）
2008年（ニュースリリース）
2007年（ニュースリリース）
2006年（ニュースリリース）
2005年（ニュースリリース）
2004年（ニュースリリース）
決算関連ニュースリリース
決算関連ニュースリリース
メニュー
メニュー
閉じる
〈みずほ〉について
経営からのメッセージ
会社情報
会社概要
地図
大手町タワーへのご案内
みずほ丸の内タワーへのご案内
役員
取締役の略歴
組織図
沿革
〈みずほ〉の歩み
〈みずほ〉の成り立ちと変革への取り組み
〈みずほ〉の歴史と日本の金融・経済の動向
全体図（統合の変遷）
グループ会社
企業理念・ブランド
〈みずほ〉公式キャラクター あおまる
WALLART PROJECT
Forbes JAPAN〈みずほ〉150周年記念特別号
名前の由来
ブランドロゴ
スポーツ支援
文化支援
ソーシャルメディア公式アカウント一覧
2026年版カレンダー
中期経営計画
デジタルトランスフォーメーション
ガバナンス
コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
コーポレート・ガバナンス体制
コーポレート・ガバナンスに関する規程・報告書等
リスクガバナンス
トップリスク運営
総合リスク管理
サイバーセキュリティ
サイバーセキュリティ経営宣言
コンプライアンス（法令等遵守）
金融犯罪防止への取り組み
お客さま本位の実践
〈みずほ〉のお客さま本位の業務運営に関する取組方針
事業継続管理
内部監査態勢
中小企業のお客さまの経営サポートと地域活性化に向けた取り組み
金融円滑化への取り組み
国際金融規制への対応
税務に対する取り組み
〈みずほ〉のAIに関する取組方針
ホーム
>
〈みずほ〉について
>
会社情報
本文の先頭です
会社情報
会社概要
地図
役員
組織図
沿革
グループ会社
企業理念・ブランド
中期経営計画
ホーム
>
〈みずほ〉について
>
会社情報
ページの先頭へ
