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家族論（夫婦関係、親子関係、結婚、ジェンダー、少子化）関連の長めの文章や質問箱の回答はnoteにまとめてあります。こちらもぜひフォローお願いします！！
とし山とし夫
とし山とし夫
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とし山とし夫
@toshio_t_44
窓際中間管理職、理解のある彼くん（ベテラン）、男児の父、40代。質問箱やってます。
とし山とし夫’s posts
広陵野球部の件、ざっと経緯を確認したけど思ったより微妙だった。いじめがあったことは高野連に報告して厳重注意を受けており、加害生徒も既に公式戦出場停止の処分を受けている。学校側は禊は済んでいるという認識だったのだろう。ただ、被害者の視点だと、自分をいじめて転校に追い込んだ加害者が、
子育てしてると、男児と女児では特性が違いすぎて、マジで別の生き物だからな。昨日のプラレール博も大盛況だったけど、食いついてるのは全て男児。オール男児。女児なんか兄弟の絡みで連れてこられて暇そうにしてる子しかいない。性差に縛られない子育てって、子育てエアプ奴の妄想だからな…
参政党が時流捉えててやばいなと思ったのは、ルックスの良い女性を揃えてるというだけでなく、男女ともに素朴な男らしさ女らしさに回帰しているところ。女性陣には一昔前のバリキャリ的なキツさがなく、柔らかく女性的で母性がある。男性は、神谷代表が戦時中の軍人に例えられるように、男らしくマッチ
これは本当にストレス溜まりそう。手を出して泥沼化したらアウトなのは当然として、かわすにしても下手な言い方したら恨まれてセクハラと騒がれそう。事前に上司に相談してアリバイ作っておきたいところだけど、この内容だとおっさんの勘違いだと思われるので相談しにくい。S級難度の案件や…
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たけのこ
@Takenoko1080
13 歳下の部下に言い寄られて困っていた夫、この度問題の部下が異動することになってその喜びとストレスからの解放で毎夜祝杯をあげてるんだけど、今夜はついに「13歳離れてる人間を好きになるなんて絶対に頭か心がおかしい。怖すぎる」と本音を吐露したのでめっちゃ酒を飲ませた
管理職研修みたいなので講師がゆってた、
「皆さん、ポジションが上がるとモテ期が来たと錯覚しますが、完全に勘違いです。モテているのはあなたではなく決裁権限です」
というセリフを胸に刻んで生きていきたい。
アスペ女を娶った身としては妥協したつもりはないんだよね。奴らは結構いいところもあってな。こだわりが強いから、一度自分がいいと思ってパートナーを選ぶとブレない。わいは身体弱いから20代の頃はよくぶっ倒れてて、普通の彼氏らしいこと全然できない雑魚弱男だったけど、文句言うでもなく、他の男
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フキーラ
@fumin_kamin
アスペ女を結婚相手に選ばなきゃいけないほど妥協を強いられる男性の認知が正気である保証はどこにあるんだろうか x.com/takasuka_toki/…
京大理学部にいると、商社外銀戦略コンサルみたいな価値観は明確にダサくてイケていないものとみなされ、おふとんと同化するような社不生活で昼夜逆転で数学でもやってるのが粋とみなされるので最高に過ごしやすいんだけど、いざ就職することになって山から降りて現世に戻ると地獄なんだよ…
40過ぎて人生後半戦に突入して思うのは、人間一代でできることは限られていて、階級の上昇も資産形成も、一族が複数世代で行うチーム戦やな、ということ。このチーム戦において子孫の数は決定的に重要や。このことに早く気付いて、子供を沢山作っておくべきだったというのが人生の後悔の一つやな
わい、男が巨乳を好きなのは授乳能力が高いからだと思ってたんだけど、実はそうじゃないと知って今年1番の衝撃を受けている。貧乳でも授乳能力には全く支障はないらしい。ではなぜ男は巨乳を好むのか。それは「巨乳は加齢とともに垂れるから」らしい。
「共同親権はデメリットが大きすぎる」の意味、男にはピンと来ないんだよね。2人の子供なんだから両方に親権あるのは当たり前田のクラッカーでは？となる。女さんにとっては、「自分が単独親権取って、養育費は受け取って、嫌いになった元旦那との接触は遮断」は当然の権利、既得権なんだろうなと
おっさん目線で言わせてもらうと、女性以上にブランクのある男の再就職は厳しいし、そもそも今どきの女性は産休育休時短とメンバーシップに残るための制度がめちゃくちゃ手厚い。その分負担は男性や独身者に寄ってるんで、こんなに配慮されて恵まれた環境でまだ文句言うんすか？マジで？と思ってしまう
炎上してる元◯木さん、男目線だと、あーいるよねこういう女のダメなところ凝縮したような人、こういうのが女性全体のの信用を落とすんで女性内でちゃんと自浄作用働かないもんかね…という感想。ただ見てると、女性から見ると叩かれる理由が分からなかったりするようなので、溝はなかなか埋まらんね
おっさんになって思うのは、論理的思考って、筋道立てて話さないと聞いてもらえない弱者のツールなんだよな。権力者にこんなものはいらんし、人身掌握に必要なのは論理ではなく、人々のお気持ちを揺さぶる人間的魅力()だから…
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はて奈
@8107chan
家庭でうまくやってくのに論理的思考はそこまで要らない気がしており、
論理的思考に限らず必要ないものにこだわってる人と家庭回すのは苦労しそう
これは本当にあらゆる界隈で感じる。愚直に努力するのではなく、社会のルールを理解して仕組みをハックしたい。弱者ポジションを奪い合って他人から配慮のリソースを引き出してフリーライドしたい。そんな欲望で溢れてる。これって社会全体が成長しなくなったからだよね。全体のパイが縮小する社会、真
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野瀬大樹
@hirokinose
「私はかったるいコミュニケーションなど一切とりたくないけど、そのかったるいコミュニケーションをやってくれている人だけがその恩恵を受けるのは耐えられないので、私にもその恩恵を与えてください」
って真顔で言われること増えたよね。
発達障害はアラサーくらいでMBAや社会人大学院に行くと遅れてきた青春を満喫できるからオススメだよ⭐︎と定期的に主張しています
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卍琉ペロリ
@manjiru_perori
フォロワーがアラサーになって急に大学生みたいな痛々しいイキリツイートを始めたの、発達障害は精神年齢が健常者の2/3説をまた一つ補強してて涙が出てくる
新卒採用は生き残れば組織に対するロイヤリティは高いので、無くなりはしないと思うけど、個人的に昔と違ってきたなと思う点は3つほどで、ます一つ目はインターン経由での採用を増えてる。面接だけで採用するより帰属意識高くなるしね。二つめは、若手のうちに教育コストかけてガンガン育て過ぎない
若い時からモテてきたえらいおじさん、おじさんになってからは落ち着いて女遊びしなくなるということは特になくて普通に不倫してるけど、社内では絶対に手を出さないからな。大阪出張のとき用に現地妻がいるとか、あそこの飲み屋の女将が愛人だとか、そんな話は腐るほど聞くけど、社内では品行方正
若い女性は被害と同時に様々な優遇も受けていたはずなので、加齢でそうした優遇が失われたことで、過去の被害にばかり目が行くようになってしまった状態が「30間近になると女はいきなりフェミ化する」の正体だと思う。この一連のツイートでも「若い女への優遇」に一切言及がないのがたいへん示唆的
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華南/蒼子
@richangjiluhk
29歳になると、20代前半の頃はあんまり気が付かなかった、若い女性であるという理由で男性から受けたちょっと引っかかる態度とか、不当な扱いの正体がわかるようになって今更何か言いたくなるんだけど、それをいうと「若い女性に嫉妬してる」ってなってしまうんだよね。
昨今のS&P500やオルカンに突っ込むインデックス投資ブームは本当に罠だと思う。特に若い世代、今ってアメリカの覇権サイクル終期なので、ドルと米国株は数十年かけて価値を失うと言ってる大投資家は多い。ドルの価値は落ちるからゴールドなんかの実物資産を持てというのが主流だと思う。
男は勝者総取りの世界線なので、転落する時って本当に誰も助けてくれないんですよ。女性はなんだかんだで手を差し伸べてくれる人が現れる。ここにははっきりと性差があると思う。そういう時って、本当に世界全体が自分の敵に見える。わいも元不登校児で弱者経験あるので、その感覚には強く共感しますね
女性の優秀さって秘書の優秀さだよなと思う。わいの女きょうだいは国立理系院卒で結構有能なんですが、親の介護関連でやり取りしてても、ほんと有能な秘書って感じ。情報確認して整理してスケジュール組んでと手際が良い。そういう「秘書的」能力はわいよりもよほど高い。ただ女性はリスクテイクが弱い
＞髪型メイクがなんかズレてる
眉毛。マジでASDの認識ある女子は眉毛。何とは言わないんでんすけど、マジで眉毛。身近な人に眉毛についてアドバイスを求めて欲しい。
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唯円
@route_114514
可愛いADHD女
髪型メイク雰囲気はバッチリだが、服や靴がほつれているとかでだらしない。
可愛いASD女服や靴はコピー能力でバッチリだが、髪型メイクがなんかズレてる。
髪型メイク雰囲気はバッチリだが、服や靴がほつれているとかでだらしない。
可愛いASD女服や靴はコピー能力でバッチリだが、髪型メイクがなんかズレてる。女性のテイカー気質って、男や共同体からリソースを引っ張って我が子に投入するために獲得した気質だと思うので、個人的にはそれ自体に否定的な感情はないんですよね。我が子には無限のギバー、社会と男に対してはうっすらテイカー、これが生物としての女性の本質だと思う。子を産まない女がテイカーす
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とし山とし夫
@toshio_t_44
女はテイカー、男はギバーみたいなのはよく話題になって女のテイカー気質が批判されがち。ただ、男のギバー気質も特有の問題があって、社会や共同体の規範を重視するあまり家族が貧乏くじを引くという問題が起こりがちではある。
Show moreこれ、性的関係(付き合う)には女性に主導権があり、パートナー化(結婚)には男性に主導権があることと見事に対応関係があって感動しました
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チー
@cheetaro3
話しかけられただけで好きだと勘違いおじさんvs一回寝ただけでパートナーになったと勘違いおばさん
研究職になるような高学歴理系にありがちな、言語理解140、処理速度105、全機能IQ130↑で発達に凹凸があって生きづらさを感じていますというタイプと、全機能IQが100くらいで発達に凹凸があるタイプはもう、人生戦略は別物ではありますよね。一般の人が「発達障害には才能があって…」という時は前者を
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andante
通信制サポ校生の母
通信制サポ校生の母@andante_2020
うちのオットは、小学校高学年〜中学は海外
高校は帰国子女専門の高校→国立の理系学部、修士→博士は海外で→そのままポスドクも海外→
30歳目前で帰国し大学教員
自己肯定感を保ったまま社会に出られたし、教員仲間の中では常識人
大学の恩師には、サラリーマンはやめとけと言われていたらしい
x.com/toshio_t_44/st…
x.com/toshio_t_44/st…Show more
わい、子育てエアプのときは、男児は競争に勝ち抜かなきゃいけないから厳しく、女児は愛されるのが大事だから多少甘やかすくらいでいい、と思ってたんだけど、これ解像度低かったなと思う。男児と女児では厳しくすべきポイント、過保護にしていいポイントが違うんだよな。
奥さんと並んだ安野氏の頼りなさそうな感じがすごい。これ、奥さんが表に出て、安野氏がブレーンやった方が絶対いいでしょ。奥さん、見るからに女傑タイプなんで、女々しい男と雄々しい女がマッチングする典型って感じやな
強オス、結構子供できて子育てモードになると大体優しいパッパにクラスチェンジするからな。20代の頃尖ってた奴が子供できてそれまでが嘘のように丸くなったのを何度見たことか…。人間はライフステージに応じて変わっていくもので、若い時にお父さんオーラ出てたらどう考えてもモテないしな
40過ぎて人生後半戦に突入して思うのは、人間一代でできることは限られていて、階級の上昇も資産形成も、一族が複数世代で行うチーム戦やな、ということ。このチーム戦において子孫の数は決定的に重要や。このことに早く気付いて、子供を沢山作っておくべきだったというのが人生の後悔の一つやな
若者の手取りを増やして出生率上げればいい論、確かに低所得の男は未婚率がはっきりと高いけど、仮に弱者男性の経済力を公的支援等でドーピングしたとして、女さんの皆さんはそういうドーピング弱者男性とちゃんと番います？どう考えても番わないと思うんですが…
男って勝者総取りの世界線なので、転落する時って本当に誰も助けてくれないんですよ。女性はなんだかんだで手を差し伸べてくれる人が多い。ここにははっきりと性差があると思う。そういう時って、本当に世界全体が自分の敵に見える。わいも元不登校児で弱者経験あるので、その感覚には強く共感しますね
Replying to
ただこれ、加害者は4名もいて、しかも主将も含むのか…。本件、あくまでも個人の不祥事なのか組織の不祥事なのかで対応が分岐するけど、正直これは組織の不祥事かなという気がする。だとすると、残念だけど最初から出場辞退が適切な判断になるな
正直、女性経験乏しい東大の18歳なら、相手の顔色伺いながら配慮したLINE送る優しいチー牛より、筋通しましょうやって送っちゃうくらいの積極性と暴力性ある方が予後はだいぶ良さそうだけどな。この手のやらかしを数回もやれば学習して修正してくるだろうし
これ、嘘松というほどのことではなくて、こういう採用候補者の一次面談をするような人事の下っ端の女性社員って実務能力を見抜ける選球眼なんかないので、単に感じがいいとか意識高いキラキラ志望動機が言えるかとかいう基準でしか評価してないんだよね。だから必然的に、そういうのが得意な女性候補者
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huurin
彡
彡@HuurinMizu
Replying to @mask_watermelon
企業の採用かじったことあるけど、男女問わず優秀さで採用すると女ばっかになるから、優秀な女を切ってイマイチの男を採用したよ
見えない男枠のほうが、女枠より多いよ！
よかったね
貴方も能力イマイチでも男枠に救われるよ！
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夜職のシングルマザーを口説いて籍を入れて、単身赴任で漁師して年に1、2回しか会わないのに仕送りを続けたおっさんの話を思い出す。男さんは養うという行為そのものに喜びを見出す方の性別なんよ。これは女さんには絶対理解できない感情だと思うけど…
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りのこ
@rinoko01
不機嫌でヒステリーな女が嫌われるのはわかるけど、嫁がキーキーしてるのに離婚しない旦那さん本当にわけがわからない。鬼嫁がキツいなら別れればいいのに。なんだかんだで一緒にいるメリットがあるのかな？
これに関してはわいは少し違う意見で、多くの若い女さんは若い男の未熟さには寛容なんだよね。わいも若い時はそれにかなり助けられたから感謝している。問題は、女さんは過去の男の一番上をベンチマークにする本能があるので、経験値が増えるほど判断基準がバグっていくところ
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bikuniku
@bikuniku1
女性は完成してる男しか求めてないって言説は本当なんだな……。 x.com/toshio_t_44/st…
マジレスするぞ。既婚の理解ある彼くんは、アスペ女の面白いところ可愛いところを責任を取らずに消費するだけだからそりゃ愛でる。あーうちの嫁も昔はこんな面白いことゆってたなあ…とか昔を懐かしみながら。だがフキーラよ、其方が向き合わなければいけないのはそんな安全圏から愛でてくる彼くんでは
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フキーラ
@fumin_kamin
フキーラあるある：既婚の理解のある彼くんにウケがいい（未婚の理解のある彼くんにはそうでもない）
アスペと一緒に仕事する時に1番問題になるのって、失礼とか空気読めないとかではなくて、過去にそれを指摘され続けたことによって拗らせた二次障害の方だからな…。強い被害者意識、仕事からの逃げ癖、逆ギレ癖など。そこそこの年齢になってしまうと、上手く社会や組織に適応できなかったアスペは上記
男社会で他人の嫁を落とす行為が禁忌中の禁忌な理由が凝縮されたツイートやな。特に若い男さんは10回音読しとけよ。若いうちは、仲間内でいじる感覚の延長線上で相手の嫁彼女をいじって地雷踏みがちだったりするからな
鬼嫁クラスタ鉄の掟「他人の鬼嫁を絶対にdisらない」はい復唱
暇で低収入の女と結婚して家のことをやってもらうのが1番。そう思っていた時期が私にもありました
問題は、暇で低収入の女さん、だいたい仕事の邪魔をするし言うほど家のこともやらないところ
30代後半で子供を作った現役管理職ですが、このシーンとか当時を思い出して泣いちゃったくらい生々しかったので、あの漫画に解像度ガーとかケチつけてる奴は全員管理職未経験のニートだと思います。
女性って結婚さえすればわりと普通に2人は産む。逆に3人目以降は少々支援されてもハードルが高い。だから、少子化対策で限られた資源を投下するなら、婚姻率を上げる施策が効果的。ただ、現状結婚できなかった男女には非対称性がある。男は弱者男性だが、女は必ずしも弱者ではなくマッチングミスして層
わい、子育てエアプのときは、男児は競争に勝ち抜かなきゃいけないから厳しく、女児は愛されるのが大事だから多少甘やかすくらいでいい、と思ってたんだけど、これ解像度低かったなと思う。男児と女児では厳しくすべきポイント、過保護にしていいポイントが違うんだよな
そもそも株はインフレに弱いという、NISAで商売してる奴が絶対言わない現実を直視しないと、マジでこのタイミングで株始めた初心者の大虐殺が起こる予感がする…
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ポンデべッキオ
@pondebekkio
若者は独身の間に一刻も早くNISAや株をやるべき。アラサー以降は結婚や子育てが人生のタスクにのしかかってくるので株とかに興味のない人ほど何もできなくなるぞ。インフレに敗北する定期預金おじさんの屍を超えていけ。
20代の男、仕事に意識がいってたらあまり結婚とか考えないし、学生時代からの彼女がいたら新規を開拓する労力も払わないから、そんな深く考えずに長く付き合ってたけど、いざ30手前になって結婚を真面目に考えるようになったら、こいつと結婚はないな…という判断になるの、そんな珍しい話でもないよね
これは本当にそうで、男の場合、社会や共同体の規範をれ重視するあまり家族が貧乏くじを引くという問題が起こりがち。警察官や消防士が他人の子供を救うために命を投げ出して、それ自体は社会としては素晴らしい行為だが、残された家族は困窮する問題とか。女性視点だと、社会よりまず家族だろうとなる x.com/DoudeShow2022/
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ADHDのコミュニケーション巧者、ハンター気質でリスクテイクが得意、といった資質はビジネス向きだし、事務作業苦手とか期日管理できない、ケアレスミス多いみたいな欠点は偉くなるほど周囲にカバーしてもらいやすくなる。なんなら秘書つければいいわけだしね。ADHDにとってはキャリア序盤が鬼門だよね
こういうのは典型的な女の「祈り」だよな。まだ一般職採用があったわいの世代以上で死ぬほど見た光景は「一般職にしては仕事ができて意識高かったので総合職に職種転換したが、総合職としては使い物にならなかった」だよね。キャリア序盤で一般職マインドが染み付いてからの総合職転換は無理ゲーに近い
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まぐち
@maguchimichi
なんでこいつを総合職で雇ったんや？って男性いっぱいいる。
そして、なんでこの人を派遣で雇ってんの？もっっっったいねぇ！という女性がいっぱいいる。
性別で雇うことのリスクよ。
こうやって日本は衰退してきたんだなぁと目の当たりにする。
※弊社、総合職はALL男性、女性は一般職＆派遣のみ
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