強さが、全てを変える

強さが
全てを変える

結果にコミットする人が集まる場所
ハイレイヤーを量産し、業界の基準を塗り替える

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なぜ、成長だけに
集中する組織を
つくったのか。

業界には「働きやすさ」を重視する会社は多い一方、 “圧倒的に強くなること”を目的にした会社はほとんど存在しない。 私たちは、あえてそこに挑む。

ワークライフバランスは目的ではなく、年収を上げ、スキルを磨いた結果として自然に手に入る副産物と捉える。ここは、強さを求める人が集まり、レイヤーを上げ、キャリアと報酬を最速で更新していくための場所。

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mission

圧倒的な成長を実現する人材を輩出し、業界の基準を再定義する。

mission

圧倒的な成長を実現する人材を輩出し、業界の基準を再定義する。

vision

“強い人材の集合体”として、
 ハイレイヤーが連鎖的に生まれるエコシステムをつくる。

value

・成果に向き合う

・圧倒的当事者意識

・成長速度を最優先する

・強さの再現性を仕組みにする

・コミットメントでレイヤーを超える

IT技術
Information Technology

技術領域・プロジェクト環境
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平均年収UP率
20 ％
入社後
レイヤーアップ
した人数
15 名
ハイレイヤー
案件比率
90 ％
グループ総
エンジニア数
120 名

案件一覧

事例紹介

挑戦を、最高の成功体験に

変えたメンバーたちの

生の声を紹介します。

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Group 2

年収420万円 → 720万円。 “強さは環境で作れる”と実感した1年

元中堅エンジニア（29歳）
Mask group

年収500万 → 860万円。 “自分の限界”を更新し続ける環境に出会った

元SIerエンジニア（33歳）
Group 4

年収350万円 → 560万円。 “ただのSES”が終わり、自分の価値が明確になった

元SES若手（25歳）
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私たちは、SES業界の当たり前を変えたいと考えています。
努力しても評価されない。年収が上がる未来が見えない。
そんな不透明さに、多くのエンジニアが苦しんでいます。
ここでは、年収もキャリアも“運”では決まりません。
再現性のある成長ステップと、個の市場価値を高める仕組み。
そして、圧倒的にレベルの高い案件に挑める環境があります。
ワークライフバランスは “最初から用意された優しさ” ではなく、市場価値が上がった先に自然と手に入る自由。
だからこそ私たちは、目先の優しさよりも、
「あなたの未来が確実に強くなる環境」を提供します。
池田好夏
株式会社Ascendrix 代表
私たちは、SES業界の当たり前を変えたいと考えています。
努力しても評価されない。年収が上がる未来が見えない。そんな不透明さに、多くのエンジニアが苦しんでいます。
ここでは、年収もキャリアも“運”では決まりません。再現性のある成長ステップと、個の市場価値を高める仕組み。
そして、圧倒的にレベルの高い案件に挑める環境があります。
ワークライフバランスは “最初から用意された優しさ” ではなく、市場価値が上がった先に自然と手に入る自由。
だからこそ私たちは、目先の優しさよりも、
「あなたの未来が確実に強くなる環境」を提供します。
池田好夏
株式会社Ascendrix 代表

代表メッセージ

「強くなれば、強くなるほど報われる」
そんな、シンプルで誠実な環境をつくりました。

代表メッセージ

「強くなれば、強くなるほど報われる」
そんな、シンプルで誠実な環境を
つくりました。

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求めるのは「強くなりたい人」だけ。

求めるのは
「強くなりたい人」だけ。

これらに当てはまる方は、ぜひご応募ください。私たちは、あなたの『これから』に期待しています。
まずはカジュアルな面談で、気軽にお話ししませんか？

これらに当てはまる方は、
ぜひご応募ください。
私たちは、あなたの『これから』
に期待しています。
まずはカジュアルな面談で、
気軽にお話ししませんか？

✔ 年収を本気で上げたい
✔ 実力で市場価値を更新したい
✔ 成長にコミットできる
✔ 言い訳より改善を選べる
✔ 組織のレイヤーを押し上げたい

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