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【退職時のチェックリスト】 □ 有給休暇の完全消化(残日数×日当分を捨てない) □ ボーナス支給日の在籍確認(支給条件を就業規則で死守) □ 離職票・源泉徴収票の発行依頼(「いつ届くか」を人事に確約) □ 健康保険の試算(国保 vs 任意継続で安い方を選ぶ) □ 住民税の支払い準備(1〜5月退職は最後の給与が激減する) □ 確定拠出年金(iDeCo等)の移管(半年放置で資産凍結&手数料発生) □ 退職理由の最終確認(「一身上の都合」で損をしないかチェック)