部下がミスした時に始まる、ネチネチした「なぜなぜ攻撃」。
「なぜ？」「どうして？」「で、次はどうするの？」って、相手が泣きそうになるまで追い詰めるアレ。
本人は「相手に考えさせるための高度なコーチング手法」のつもりらしいけど、正直、あれでまともに育った人を見たことがない。
だって、あんな刑事の取り調べみたいなプレッシャーの中で、まともな思考回路が働くわけないじゃないですか。
部下はただ「上司が正解だと思っている言葉」を必死に探すゲームをさせられているだけで、本質的な反省なんて1ミリもしていません。
あれは教育でもなんでもなく、ただの「合法的な職場いじめ」です。
「答えを教えずに自分で気づかせる俺、優秀なメンター」という気持ち悪い自己陶酔のために、部下のメンタルと貴重な時間を消費するのは、本当にやめていただきたい。