ニャ

今お世話になってる会社がたまたま丸の内なのだから思うがこれはガチ。勤務地は福利厚生。東京駅は何となく気のエネルギーがいい気がして、ランチはべらぼうに高いが、毎日辛うじて通えてる。丸の内じゃなかったらたぶん辞めてるな。ちなみに八重洲側も数度通ってたけど、普通に通いやすくていいです x.com/zunzun428/stat…

2.7M

ニャ

@nyanyaaaaanya

15h

久しぶりに映画「空飛ぶタイヤ」を観ようかしらね…

空飛ぶタイヤを観る | Netflix

From netflix.com

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Who to follow

趣味でWeb小説(一次創作・ファンタジー)を書いたりしています。長文連投の傾向があります。関西弁。二児の母。無言フォロー＆リムOKです。成人済み。（BL小説「三都幻妖夜話」アカウント

@santogenyoyawa

）（文房具

@kaworushido

）あと着物が好きです。個人サイトあり。TEAR DROP.のzeroです。

千葉県船橋市・京成松戸線高根木戸駅徒歩３分の中條医院院長。頭痛、物忘れ、認知症、パーキンソン病などが専門です。【中條医院HP】funabashi-noushinkei.com 【著書】amzn.asia/d/e7wyv1x

iPhoneの奏でる心の世界

iPhone se からiPhone16proに変更

大好きな京都を撮ってます。photo by iPhone only Japan

／Kyoto #shotoniphone

とうとうビュー数100万超えたね無数の

リプが飛んでくるので見つけ次第どんどんブロックします

私のツイート見てて不快になる人は見に来ないでいいですよ！これからも言いたいことを勝手に垂れ流しますヨロピコお願いします

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ニャ

@nyanyaaaaanya

Feb 18

私は以前から繰り返し言っているけど… 子が義務教育の間は、放課後は親のどちらかが必ず家にいて、子どもに「おかえり」を言える方がいい小1のスタートは緊張で疲れてる家に帰って、おうちでお母さんと一緒におやつを食べたりして家でくつろぐ時間が子どもの心の安定のためにとても大切です x.com/mandai_ryohome…

JTCの姫自認オババってこんな感じよね

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𝕟𝕒𝕟𝕒

@7_nana_chan

Feb 18

無能は1人だけだとただの無能だけど、助けてくれる有能が何人かいたら「無能と有能な仲間たち」という布陣になれるので、有能に助けてもらえるような関係を作るのがとにかく大事である。無能はデカい声で挨拶し、愛想を振り撒き、ニコニコして真面目に仕事し、納期を守りお菓子を配りまくるのであるょ

全員が専業主婦だから成り立つのよねうちも子どもたち小さい頃、幼稚園のバス停ママ仲間は学年超えたひとつの子育てチームって感じで、これに近いことをやっていた普段の短時間預け合いやクリスマスやハロウィン、公園で花火やBBQ、みんなで遊園地のプールへ行ったり…楽しかったな

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町不動産

@machirealestate

23h

赤ちゃん期〜幼児期のママ友とごはん。当時このママ含む専業ワンオペママ3人（子は2人ずつ）で5年間家事育児を日替わりで回してた。というのは朝全員夫を送り出し家事して昼過ぎに当番のママの家に子を連れ集合。用事のあるママは子を置いて1人でお買い物行ったり歯医者や銀行に行きその間2人のママで

48歳自称マネージャークラスで「アテクシ男以上に稼いでます！女性もキャリア大事！仕事は辞めたらダメよ〜！」ってXでドヤっている人が、いくら上司とは言えどもこんなこと言われるのって普通は屈辱だと思うんだよね…だって現状出来てないって言われているようなものでしょ…よく耐えてるな

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ぐり3

@guriguri333

Feb 19

ワーババたちの会社エピソードで「君は優秀だから大丈夫！」「やればできる！」と上司から言われた事を嬉々として語ってるのをたまにみるけどミドフォー以降でレベル低すぎない？と思うんだが...入社2、3年目の若手が言われる言葉やん。結局女はいつまでもヨシヨシ可愛がられたい生き物だよな。

これは親切心からの注意喚起ですが、泊まっているホテルの部屋からの眺めをSNSに上げると居場所特定されて犯罪に巻き込まれる可能性があります危険だから止めたほうがいいですよその場所から立ち去った後ならいいけど女性1人で宿泊していて現在地を出すのは危ないです　#何かを見た

コスパやタイパばかり気にして生きるのは、素晴らしい映画を倍速で流して、あらすじだけ知って死んでいくようなものだと思う。人生の旨味は、寄り道の中にしかない。遠回りした道、役に立たない会話、綺麗な夕焼け。生産性はAIに任せて。僕らは美しい寄り道をするため、生まれてきたよ

無駄な女性登用は害悪だったという判断

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日本経済新聞電子版（日経電子版）

@nikkei

Feb 18

ゴールドマン・サックス、取締役会のDEI基準を撤廃　米報道 nikkei.com/article/DGXZQO

私は以前から繰り返し言っているけど… 子が義務教育の間は、放課後は親のどちらかが必ず家にいて、子どもに「おかえり」を言える方がいい小1のスタートは緊張で疲れてる家に帰って、おうちでお母さんと一緒におやつを食べたりして家でくつろぐ時間が子どもの心の安定のためにとても大切です

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𝕏靴磨き少年リョウ𝕏@貯金と読書とマイホーム

@mandai_Ryohome

Feb 16

学校説明会で貰った資料小1は学校終わるのが滅茶苦茶早い

小1の壁って子ども視点で考えたら、園生活のような自由時間が少なく、小学校では毎時間先生の話をしっかり聞いて指示通りに動かなきゃいけなくて、初めての場所に加えて緊張の連続でとても疲れるはずなのに共働きの親は預け先のことばかり考えて、子どものことをまるで考えていないの…滑稽よね

だから小1で仕事を一旦辞めたり変える人が多いのは当然だと思うそれは自分より子ども優先に動いた結果だからそんなことよりも自分のキャリアや生涯年収が大切！って言う人の神経が私はよく分からないです…だってそれって子どもの生活より自分のプライドとお金が大事って言ってるようなものでしょ

これって残酷な言い方すると… 共働きしないとその人が考える「ふつうの暮らし」ができない可哀想な毎日お疲れ労働ご婦人夫の稼ぎだけで充分生活できるから子育て中はライフ重視で余裕がある美人マダム要は家庭の財力と夫が妻に求めるものによって道が分かれていて、前者の場合はほぼ選択肢が無い

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ぐり3

@guriguri333

Feb 18

一度仕事を辞めると男女の賃金格差ガーとくどくどアドバイスしてくるワーババがたまにいるけど今の若者に関してはそれも許容で辞めるんだと思うよ。氷河期の頃みたいに不本意な離脱ではなく自分の意志で雇われ賃金の最大化よりも家庭を選ぶという強い選択なんだよ。

最近はこの中間地点にいる子持ち女性たちが、共働きは子どもに負担がかかることに気付いて働き方を自分自身でコントロールしようという流れがある彼女たちに「辞めたらもったいない！」って叫ぶワーババは、若い世代が新しい流れを作るのを脅しで止めようとする老害そのもの

辞めずに継続するメリットは確かにあると思うけど、それで女性として失うものがあまりに多すぎる幼い子どもとの想い出はプライスレスだよご自身でよく考えて、夫婦で話し合って決めたらいいと思います

おやおや…あらまあ

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Flightradar24

@flightradar24

Feb 17

ANA flight #NH223 is returning to Tokyo due to a suspected low oil level in one engine. It’s expected to land after midnight local time, following a 13+ hour flight to nowhere, and is scheduled to depart for Frankfurt again at 07:10.

これは断言してもいいです JTCで姫自認、または姫を気取っている女でまともな人間はいません間違いなく周囲からは業務上「扱いにくい危険なオバサン」だと思われていますだけどそれを表に出してしまうと色々問題になるので、そうならないように施した結果、本人が勘違いしてしまった可能性が高い

JTC勤務でまともな神経の持ち主であれば、勤続年数を重ねるにつれ、姫自認ではなく、オバ自認になります何故なら超有名大手JTCでは毎年新入社員が入ってくるので、否が応でも自分の年齢を感じざるを得ないからです 30代で「姫」はありえません

40代で「姫」って思っているオバサンは相当ヤバい人…それか新人が入ってこない不人気企業にお勤めなのかもしれません

それらは女性だけでなく、実際には男性にも求められているし、どれかが欠けているとマイナスポイントになると思う何故なら、高学歴集団では「できて当たり前」のレベルが高く、その中で抜きん出るにはスキルの高さだけでは勝負にならないから

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Yumiko Yamaguchi

@clione

Feb 17

“男性、特に高学歴層においては、非認知能力が低くても認知能力（スキル）さえ高ければ高く評価される傾向があるのに対し、女性は「仕事ができる（認知能力）」ことに加えて、「周りとうまくやる」「謙虚である」「当たりが柔らかい（非認知能力）」ことまでもがセットで期待” note.com/tanakamiwa/n/n

みんなJTCの話が好きなんだな私がいたJTCの凄いところは、特に男性は東京一工早慶のガチ文武両道の陽キャばかり、女性は容姿端麗頭脳明晰または由緒正しきお嬢様が多くて、あの会社に入れれば将来安泰だと言われ、就活生の人気ランキング上位常連だっただけど…

中に入ったら「パリーグとセリーグが揃ったら日本シリーズじゃん！」と揶揄されるような人がいたり、男女のお手つき3回までセーフという謎ルール、仕事はキツイし、そんなに言われているほど天国じゃないな〜って感じだったよ今は時代の変化で大人しくなったけど 2000年前後はカオスだったわ

私は社内結婚で出産を機に一度辞めただけど、子ども大きくなってから別の会社で働いた時に思ったんだよね…やっぱりあの会社は仕事においては凄くまともだったと…一度あの会社にいた人は、他の会社へ行くとかなりいい加減に感じると思う高偏差値集団はミス無く完璧で忠実に仕事ができるのがデフォ

本当それです子どもの生活時間ファーストでどうしてもママが働きたいという希望があるなら、その時間に合わせた仕事にしたらいいんですよね

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meimei

@meimei881

Feb 16

普通に保育園も9-14時なら誰も可哀想って言わないと思う x.com/1818_ninzin/st…

ワーママはワーである

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わさび

@kimagure_wasabi

Feb 15

個人的な感覚だけど、「ワーママ」は「ワーママ」であって、子育てと仕事を両立している優秀な方とは別物だと思ってる。「イクメン」とやらと同じで、当たり前のことを当たり前のようにやっている人はわざわざそういう名前を必要としていない気がする。 x.com/usausagiland/s…

責任を負わなくていい責任者…何も管理できていない管理職みたいなものか

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要灯子

@kaname_claude

Feb 16

ちなみに前の職場である部署の責任者が突然退職した時に、打診されたわけでもなく候補に上がっていたわけでもないのに「責任を負わなくていいなら私が責任者やってもいいですよ」みたいなことを神妙な顔で言い出した女なら、もうこの目で見たことがあるぜ…10年以上前だぜ… x.com/kaname_claude/…

これが皮肉だってわからない人が続出してるのも、これまでの女性の行いの賜物だと思うとちょっと笑えなくなってくる。

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たし

@punimuchiya3

Feb 15

女が管理職になりたがらないだけ！とか言う男いるけど、もっと構造の問題に目を向けなよ。まず管理職が「責任を負う役目」だっていうことが、責任を負うことが嫌いな女性に対する排除になってる。構造を改善して、管理職は"輝く"役目で、責任は別の人が負うという風にすれば管理職をやる女性は増える。 x.com/kyodo_official…

昔JTCにいたから何となく分かるこういうのがあるから基本新卒一括大量採用のJTCに中途で入ると、独特の文化や仲良しクラブ的な空気感に馴染めず、居心地が悪すぎるのではなかろうか…自分はそれやったことないけど想像するだけで色々とキツイと思う

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めいむー 5y＋3y

@ahaha_no_hataro

Feb 15

このお方のコメントが的確すぎる。JTCプロパーの姫がワーママになっても姫でいられる理由はここにあり、新入社員時に部課長クラスだった人が15年経ち本部長〜役員になってたりするが、当時の人間関係のまま気安くコミュニケーションが取れること、それにより得られる仕事のし易さに他ならない x.com/oracle_of_hama…