障害.者雇用について教えてくれよ

ワシ、ADHDとASDの併発なんだけど
障害.者雇用って倍率高いし大半が身体の人の枠になるって聞いたんだよね

精神の場合はクローズドで普通に就職するのしかないってガチなの？

精神や知的はお呼びじゃないんだよね
悔しいだろうが仕方ないんだ

身体だけど職歴あると濡れ手に粟ですよ
手帳とって転職したら給料が倍になったんだよね
猿くない？

エージェント曰く身体とそれ以外は別これは差別ではない区別だ
くらい違うらしいっすよ

ADHDか…薬でワンチャンあるぞ

ASDは…(哀)

一般枠→障害枠で働いたら生ぬるすぎて発狂とかあるらしいね
暇すぎて仕事がないんだとか

>>5

マジすか　自分は今まで一度も無断欠勤とかなかったけどそれなら大丈夫な感じですかね…？

そんで今はストラテラ飲んでなんとか踏ん張ってる…って感じっす

正直、クローズドで就職しても入社した後が辛いと思うから障害。者雇用で働きたいんだよね…

ただやっぱ身体の方が優先されると聞いて絶賛迷ってる…

>>7

はっきり言うけど、月30万稼げるような頭脳労働は基本身体に取られると思ったほうがいい

ただ、特例子会社の軽作業とかなら、安定勤務できるならどうにでもなる

もしどうしても発達だけど稼ぎたいってんならプログラマーがんばるっていう道があるんだけど

最近のAIの急激な進化のせいでこれは正直怪しい

どうせ受け入れるかどうかなんていくら悩んだところでその企業の都合によりけりなんだから書類を送れるだけ送った方がいいと思われる
あまりに酷いようなら生活保護だったりフードデリバリーみたいな選択肢を選べばいいだけだしな（ﾇｯ

>>8

そ、そうなんすか

ワシは月給22万位ボーナスさえあればそれ以外は見込まないのん…なら大丈夫っすかね？

あと障害.者雇用は事務職の募集が多いけど、いくら障害.者雇用とはいえADHDなら事務職に着くのは辞めた方がいいっすかね…？

ここら辺やっぱ気になってるんだ

Xでは「給料が安すぎる」とかろくな話しか聞かない…
それが障害.者雇用です

身体障害ということは言い換えれば頭脳には問題がないこと
精神に比べて業務上のミスは起こりにくい、これは差別ではなく差異だ

マネモブに夢のないこと言いたくないんだけど障がい者雇用なんて雇用する側にとっちゃ罰ゲームみたいなもんだからなるべくマシなほうを取りたくなるんだよね