(cache)品質さん on X: "日本の給与制度の最大の問題点は、「頑張った人への報酬」よりも「頑張らなかった人への許容」の方が手厚いことです。必死に成果を出しても、翌年の昇給は微々たるもの。それどころか、「あいつは出来る」とさらなる業務を押し付けられ、責任だけが重くなる。これを「罰ゲーム」と呼ばずになんと呼ぶの" / X

日本の給与制度の最大の問題点は、「頑張った人への報酬」よりも「頑張らなかった人への許容」の方が手厚いことです。必死に成果を出しても、翌年の昇給は微々たるもの。それどころか、「あいつは出来る」とさらなる業務を押し付けられ、責任だけが重くなる。これを「罰ゲーム」と呼ばずになんと呼ぶのでしょう。