日本の飲食店で店長を目指す──。「特定技能2号」でキャリアアップ目指すベトナム人青年 支援する企業の狙いとは #日本社会と外国人
コメントを書く
自分のコメント(マイページ)
ヤフコメAI要約
要約の正確性や品質を保証するものではないため、コメント全文と併せてご確認ください。
主なヤフコメは？
- 外国人労働者の受け入れは、企業が安価な労働力を求めるための手段であり、日本人の雇用や賃金に悪影響を及ぼす可能性があると考えています
- 外国人労働者の受け入れは、慢性的な人手不足を補うための現実的な手段であり、共に働くための制度と支援の整備が重要だという意見もあります
関連ワードは？
- 人手不足
- 外国人労働者
- 賃金
コメント241件
- おすすめ順
- 新着順
このコメントを削除しますか？
- このユーザーのコメントを非表示にする今後このユーザーのコメントは表示されなくなります
- このコメントを報告する
＞人手不足が深刻 自民党では少数派である、移民受け入れには慎重姿勢の青山議員が言われていましたが、「うちの企業は人手不足ではないが、賃下げしたいから外国人を入れたい」という話を複数の関係者から聞いたことがあるらしく、人手不足は外国人受け入れを国民に納得させる為の決まり文句、との事でしたよ。 自民党のバックにいる経団連や企業が、安い労働力が欲しいという話を自民党に持ち掛けているのは間違いないそうで、国民よりもスポンサーの意向を優先して政策を進めているという事ですが、日本人は本当にこのままでいいのか、よく考えたほうがいいと思います。 ある大学教授が言われていましたが、介護、清掃、解体、建設、運輸の分野は今後日本人と外国人が仕事を奪い合うようになるとの事で、賃金が安いからと外国人を採用したがる企業が増え、これにより上記分野で賃金が今後上がる事はなくなるそうです。日本の将来は危ういです。
ログインして返信コメントを書くこのコメントを削除しますか？
- このユーザーのコメントを非表示にする今後このユーザーのコメントは表示されなくなります
- このコメントを報告する
外国人を採用するなら、最後まで責任を負えよ。 数カ月後にやめた、急に来なくなった、とんづらした、たがら、後は知りません、わかりません。だろう？ 入国だけさせて、居なくなってら知らん顔かよ？企業側の責任はないのかよ？ その企業が外国人を入国させ、その当該外国人がハンザイしたら、連帯責任を負わす位のことをしないから、毎日外国人ハンザイばかりじゃないか。あまりに無責任だ。
ログインして返信コメントを書くこのコメントを削除しますか？
- このユーザーのコメントを非表示にする今後このユーザーのコメントは表示されなくなります
- このコメントを報告する
日本は労働者を非正規や派遣で搾取し過ぎて、その人達が産むはずだった次の世代の労働者が産まれず、少子化、人手不足となってしまったので、次は外国人をターゲットにしようとしているが、非正規や派遣の搾取システムが上手く行ったのは、日本文化や日本人の気質と相性が良かったからであって、自己責任なんて言葉は外国人労働者には通用しないだろう。 そのうち、日本で不満を溜めた外国人が至る所で、労働問題を起こして、日本人氷河期世代にかわり、国や経営者に天誅を下すようになると思う。その時には外国人だらけでもう帰ってもらうのも無理だろう。ついでにその時に日本人氷河期世代も便乗して生活保護等の使える権利や貰えるものは貰っておいた方がいいだろう。
ログインして返信コメントを書くこのコメントを削除しますか？
- このユーザーのコメントを非表示にする今後このユーザーのコメントは表示されなくなります
- このコメントを報告する
人手不足という言い方をしてるけど、実際のところは「少子化が進んで働き手は減るけど、まともな人間の比率は変わらない」のが問題で、仕事を任せられる日本人が減っているって話です。 とくに管理職や幹部候補については企業の求人要件を満たす人材が足りないので、外からまともな人を探してくるしかない。男性中心の企業文化や働き方だと、女性登用で何故かうまくいかないので、外国人や高齢人材の確保に企業は動いているようです。
ログインして返信コメントを書くこのコメントを削除しますか？
- このユーザーのコメントを非表示にする今後このユーザーのコメントは表示されなくなります
- このコメントを報告する
人手不足だから外国人を入れる、という単純な話ではない。企業は渡航費や日本語教育、店長試験対策まで投資している。短期的な安い労働力なら、ここまで育成する合理性はない。外食は慢性的に人が足りず、日本人の応募が十分集まらないのが現実だ。仕事を奪うというより、事業を維持するための人材確保だろう。問題は是非ではなく、すでに共に働いている現実を前提に制度と支援をどう整えるかだ。
ログインして返信コメントを書くこのコメントを削除しますか？
- このユーザーのコメントを非表示にする今後このユーザーのコメントは表示されなくなります
- このコメントを報告する
けっこう優秀な外国人労働者でも最後の最後の詰めで日本人との差を目の当たりにして諦めることが多いですね。 我々も仕事なので過度だった期待感に固執せずに気持ち切り替えて軌道修正に勤しみます。 同じ失敗を繰り返さないために水準を下げて管理手法を見直し、外国人を使うことに慣れていきます。 結果として全く日本人としては仕事として理想的なものにはなりませんが、そこは頑張るところじゃないと言い聞かせてます。 仕事ですので。
ログインして返信コメントを書くこのコメントを削除しますか？
- このユーザーのコメントを非表示にする今後このユーザーのコメントは表示されなくなります
- このコメントを報告する
記事中にもあるが、外食業における特定技能1号在留外国人数は3万5771人、2号が510人と2号は非常に少なく、ほとんどが1号というのが客観的事実としてある。そして1号で求められる日本語能力はN4という下から2番目でお世辞にも日本人客とまともに意思疎通できるレベルではない。 そうなると様々なサービスの質が下がるのは必然で、特にチャンさんが言っている衛生概念の違いが大きな問題をはらんでいる。これに関しては言わずもがな日本人の感覚のほうが厳しく、海外の方が緩い。にも関わらず命や健康に直結する超重要事項なので、私としては「日本語が正しく理解できないから衛生を自国の感覚に任せて疎かにしてしまう」ということが起こって欲しくないと思ってしまう。 外国人労働者を受け入れるなら、もっと高い日本語能力を求めるべきと個人的には感じる。
ログインして返信コメントを書くこのコメントを削除しますか？
- このユーザーのコメントを非表示にする今後このユーザーのコメントは表示されなくなります
- このコメントを報告する
日本ってコンビニにしろ飲食店にしろ深夜営業するスーパーにしろ、過剰な程多いと思う、そうなるとコンビニの場合は弁当やパン製造とかの産業も人手不足になり、それに伴い物流も人手がいり、今度廃棄するものがでてそれも人手がいる、それらは飲食店やスーパーに言える事で、かなりの物流とか人手不足になってる、倉庫の仕分けやトラックとかでね、今より人口が多い昭和の時代はこんなにコンビニや飲食店等なくてもやっていけて正月も休みで風情があった、外国みても日本みたいに365日深夜営業するコンビニ・飲食店・スーパーある国ありますか？ もっと言えば自動販売機もあれだけ過剰にあれば、その業界も人手不足なりますよ。 日本人自ら過剰なサービスを求めすぎて人手不足に陥ってないですかね、食料品でもそうでもっと昔は物を大切にする民族・国だったと思う。 食べ放題とかの店も増え・下品な大食い番組もあって、暴食強欲の国になりましたよ。
ログインして返信コメントを書くこのコメントを削除しますか？
- このユーザーのコメントを非表示にする今後このユーザーのコメントは表示されなくなります
- このコメントを報告する
日本の空港内で待ってるときに場内アナウンスが入ったが、カタコトの日本語だった為、かなり本気で聞き取ろうとしたが、本当に要点すら、ギリギリ掴めるか掴めないか…。 旅館の夕食で料理の説明を外国人の方が一生懸命にしてくれたが、本当に理解できない…それを聞き直さなくても食事に支障ないし、どこから聞き直せばいいのか（＝つまり長～い説明の、冒頭から、もうついていけてなかった）分からないので聞き直さなかった。 その辺が地味に不便、不安。
ログインして返信コメントを書くこのコメントを削除しますか？
- このユーザーのコメントを非表示にする今後このユーザーのコメントは表示されなくなります
- このコメントを報告する
いまいち企業の説明が理解できない。 高い賃金を出せば日本人も働きに来ると思います。 高い賃金を払って、外国人をわざわざ移民させるわけがない。 結局、安い賃金で仕事させる仕組み何だと思います。 これだと、日本人の賃金は上がりません。 移民数を加速させているのは、営利追及している企業が安い人材を求めているからだと思います。 今後、人が余ったら国に返すんですか？ そんな事は出来ないですよ。 職を失った移民を、生活保護するんですか？ 将来の日本の事も考えて欲しいですね。
ログインして返信コメントを書く
