日本で100点の仕事してたら「言われた事しかやらない奴」と見なされ平均以下の扱いになるだけだからなぁ…かと言って120点の仕事しても翌年の給料二割り増しになる訳でもなく、20点分は株主か経営者に持ってかれるだけ。昇進してるのは20点分を周りにやらせてる人な印象(本当に能力ある人もいるけど)
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生産設備屋のイヌ | PLCプログラミング | ジャンル日本一のYouTube
@enginner_dog
アメリカの現場で、一番「文化の違い」を食らったのはこれ。
「親切でやった作業」が、
向こうでは「無能な作業」扱いされたこと。
ある日、装置のトラブル対応でセンサ交換ついでに周りの配線もきれいに結束しておいた。
日本では「気が利くな」と褒められるやつ。
でも、アメリカ人のボスは
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