(cache)品質さん on X: "日本の多くの企業は、「成果を出しても給料はさほど変わらないが、最低限の生活は保障する」という給与体系を採用しています。このルールにおいて、働く側が「最低限の仕事しかしなくなる」のは、モチベーションの低下ではなく、「合理的な行動結果」と捉えられてもおかしくない。" / X

日本の多くの企業は、「成果を出しても給料はさほど変わらないが、最低限の生活は保障する」という給与体系を採用しています。このルールにおいて、働く側が「最低限の仕事しかしなくなる」のは、モチベーションの低下ではなく、「合理的な行動結果」と捉えられてもおかしくない。