向井蘭

人気投票化し「歴史的圧勝」の高市政権　この国の民主主義はどこへ? [高市早苗首相　自民党総裁][衆院選2026]：朝日新聞 ➡︎ 自分たち3人だけが絶対的に正しく、有権者含めてあとはバカみたいな論。メディアもこういう政治批判を止めないと有権者から見放される。 asahi.com/sp/articles/AS

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向井蘭

@r_mukai

Feb 14

最近、「同一労働同一賃金」に関するご相談がパタッと止まりました。従業員側からの請求もほぼ皆無。法改正当時は大騒ぎでしたが、結局は「笛吹けども踊らず」だったのか…と思いきや、実態は少し違う気がします。

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日本経済新聞電子版（日経電子版）

@nikkei

Feb 14

正社員の待遇下げはダメ　厚労省、同一労働同一賃金の新指針 nikkei.com/article/DGXZQO

東京地裁令5.12.14：管理職のパワハラを理由とする降格・減給の有効性に関する裁判例（住友不動産ベルサール事件）【裁判例要約】

私もコメントしました。本当に増えています。労働問題がAIで変わります。

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弁護士JPニュース【公式】

@ben54jp

Feb 13

「AIでセルフ訴訟」労働紛争で急増？　残業代請求など“泣き寝入り”解消に期待も…問われる“使い手”の読解力 ben54.jp/news/3192

東京地裁令5.5.17：試用期間満了に伴う本採用拒否（留保解約権行使）の有効性に関する裁判例【裁判例要約】

中国の1月自動車販売ランキング。ガソリン車が7割に。BYDはトップ10にゼロ。一時的なのかもしれませんが補助金が減れば中国でもEVは売れなくなりますね。

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Tycho de Feijter

@TychodeFeijter

Feb 13

Top 10 Best-Selling Cars In China - January 2026 - Xiaomi takes over and Volkswagen is back. The official China January 2026 car sales numbers are in. This is the Top 10 by car model, with MoM change compared to December in (). 1. Xiaomi YU7: 37.869. (+2) 2. Geely Boyue L:

神戸地裁令7.1.15海外出向者のうつ病発症・自殺と企業の安全配慮義務違反に関する裁判例（川崎重工業事件）【裁判例要約】

東京地裁令5.6.28定年後再雇用者の雇止め及び賃金格差の適法性に関する裁判例（キヤノン事件）【裁判例要約】

東京地裁令6.2.21：事務局長らによる巨額横領と懲戒解雇の有効性に関する裁判例【裁判例要約】

東京地裁令6.8.21：解雇撤回後の歩合給請求と「就労の意思」に関する裁判例【裁判例要約】

お勧めです。怒りのメールでなくとも、感情的になりやすい微妙な表現などAIは得意です。かなり丁寧に添削して変更して貰えます。

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ブルームバーグニュース

@BloombergJapan

Feb 9

AIで怒りのメールを中和、ChatGPTが職場の「言葉遣い矯正係」に bloomberg.com/jp/news/articl

東京地裁令6.7.30：セクハラ・わいせつ行為を理由とする懲戒解雇の有効性と未払い残業代請求に関する裁判例【裁判例要約】

東京地裁令3.4.13：経費不正受給を理由とする懲戒解雇の有効性に関する裁判例（JTB事件）【裁判例要約】大手旅行会社のグループ会社に出向していた管理職（部長級）の社員（原告）が、私的なゴルフや家族旅行、飲食代を経費として申請し、不正に受給していたことを理由に懲戒解雇された。

弊所は154位でした。法律事務所も大型化が進んでいます。【2026年最新｜弁護士数】全国・法律事務所ランキングTOP200

From legal-job-board.com

参考にさせていただき、Geminiで弁護士版を作成してみました。 AIによって弁護士が滅ぼされない理由 Reconstructed by Gemini (Based on the logic of

@shin_sasaki19

)

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Shin丨AI×プロダクト開発の専門家

@shin_sasaki19

Feb 5

ClaudeによってSIerが滅ぼされない理由

SaaS銘柄の株価下落の流れで「Claudeが出てきたから、受託開発もSIerも終わり」という話をよく見かけます。たしかに、コードを書く行為そのものの単価は下がりますし、PoCやプロトタイプの速度は一気に上がりました...

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向井蘭 reposted

STARTUP LOG｜スタートアップの挑戦を、もっと身近に｜ News Media｜スタログ

@STARTUPLOG_COM

Feb 5

社内規程管理クラウドサービス「KiteRa Biz」を提供する株式会社KiteRaが労務監査クラウドサービス「ヨクスル」を提供する株式会社全国労務診断協会をグループ会社化 #株式会社KiteRa #株式会社全国労務診断協会 #グループ会社化 #労務リスク管理

社内規程管理クラウドサービス「KiteRa Biz」を提供する株式会社KiteRaが労務監査クラウドサービス「ヨクスル」を提供する株式会社全国労務診断協会をグループ会社化｜STARTUP...

社会保険労務士の労務監査業務を支援するクラウドサービス「ヨクスル」の株式会社全国労務診断協会、KiteRaグルー... prtimes.jp/main/html/rd/p

東京地裁令6.4.11：業務上の過誤等を理由とするけん責処分の有効性に関する裁判例【裁判例要約】

東京地裁令7.3.6：飲食店従業員の残業代請求と代表者の個人責任に関する裁判例（FHK事件）【裁判例要約】

最近の労働紛争では、（元）従業員の方が弁護士を通さずAIを駆使して自ら法的請求を行うケースが顕著に増えています。

今回も手ぶらで期日前投票に行ってきました。身分証明証も求められず相変わらず性善説に立つ不思議な仕組みです。

東京地裁令7.3.13：社長への批判・内部告発を理由とする懲戒解雇の有効性に関する裁判例【裁判例要約】

無料版では見られないですが、私のコメントを掲載していただきました。朝日新聞の取材は初めてでした。明日の朝刊にも出る予定とのことです。内部通報後に「ぶっ飛ばすぞ」　パワハラと認めない郵便局の社外窓口：朝日新聞

内部通報後に「ぶっ飛ばすぞ」　パワハラと認めない郵便局の社外窓口：朝日新聞

東京地裁令6.1.24：同僚からの暴行による負傷の業務起因性（労災認定）に関する裁判例（向島労基署事件）【裁判例要約】

通常のパワハラの議論にも通じるところがあり、以下要約を掲載します。パワハラ的指導をしてもしなくても実は結果は変わらないのではないかという議論が興味深かったです。そうなんです。パワハラ的指導が効果があると思う方が多いのですが、ほとんど効果は無く有害なことが多い気がします。パワハラ的

最近、日程調整をGeminiなどのAIに任せることがある。お客さまから来た候補日を自分のカレンダーと照らして探して入力…この作業、地味に面倒ですよね。 Geminiに頼むと「私はAIなので、あなたのGoogleカレンダーにはアクセスできません」と断られることがあります。でも諦めずに

東京地裁令7.3.28：宅建士資格者の解雇と試用期間の法的性質に関する裁判例（B建築研究所事件）【裁判例要約】

中国でも痛感しましたが、インフレ下で賃上げをしなければ、実質賃金は確実に減ります。しかもこれは、労働法上の「不利益変更」には当たらず、違法ではありません。仮に・毎年 3％のインフレ・5年間続く・賃上げゼロだと、5年後の実質賃金は

約14％の削減になります。

東京地裁令7.5.29：セクハラ・パワハラ類似言動による減給処分の有効性に関する裁判例（NHK財団事件）【裁判例要約】

大分地裁令6.4.12：公金不正使用による退職手当返納命令の有効性に関する裁判例（中津市事件）【裁判例要約】

中国のリストラ（特に工場）は月曜日の朝に行う。金曜日に行うと土日に家族と相談してデマが流れ収拾がつかなくなるから、平日初めに発表して会社内でコントロールして鎮静化を図る。暴れ方のレベルが違う。

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RRT

@RRT57003790

Jan 30

Replying to @tommy_love123

アメリカのレイオフは金曜日に行われます。土日で冷静になれるからだそうです。その他の日にやったら次の日職場で銃乱射したって事件が重なってそうなったらしい。レイオフする方も命がけ

Replying to

ありがとうございます。これ、結構参考になります。

gemini検索復活した。良かった。ただ、私のデフォルトがいつも高速モードになるのはなぜなのだろう。戻しても戻しても高速モードに設定されます。

東京地裁令6.4.11：大幅な賃金減額を伴う配転命令の違法性と残業代請求に関する裁判例【裁判例要約】

初めて東京でライドシェアに乗りました。ベンツが来た。もっと広まって欲しいです。

退職代行を使わせたくないので就業規則に退職代行の使用禁止を記載して良いか？ハローワークの求人に退職代行の使用禁止を記載して良いか？と質問をされることが増えましたが、私は「うちの会社はブラック企業ですと自白しているようなものだから止めた方が良い」と回答しています

最近、昇進・昇格を断ったことを理由に懲戒処分ができないかという相談が増えてきました。店長や課長への昇進・昇格を断る人が増えているそうです。あまり議論されていない論点です。広い意味での労働条件の変更でしょうし、昇進・昇格による不利益（責任・残業代の扱い）もそれなりにありそうです。

向井蘭

@r_mukai

Sep 23, 2023

従業員を監視するソフトです。よく出来ています。社長さんが新幹線やタクシーに乗ることが多いので集中的に投資しています。しかし｢従業員を監視できます！｣とは言いづらいので、社長さんの記憶に留めて、いざ営業になった時に｢ああ、あの会社か｣と思い出してもらいます。業績好調です。

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フェルヲ

@makkinze

Sep 23, 2023

タクシー乗ると毎回出現する広告であるが、このサービスが何をしてくれるのか私は未だ全く分からない

退職代行会社から通知が来ると「本人が辞めたいと思っているのか分からない。直接本人に確認したい」と良くご相談を受けるけれども「辞めたくないのに数万円支払って退職代行に依頼するだろうか。時間の無駄ではないか」と私は思うのですが、なかなかお客様には直接言いづらいのでTwitterに書きました

向井蘭

@r_mukai

Mar 4, 2020

「俺はまだイケる」「あいつは俺に気がある」基本的に中高年のこんな勘違いが大惨事を引き起こしてます。セクハラ案件は勘違いおじさんの事例が多くて、うんざりすることが多いです。たまたま上司だったり経営者だから部下の女性に優しく接してもらえてるだけなんですよ。

向井蘭

@r_mukai

Jan 8, 2020

ゴーン氏、日本の担当刑事弁護人に対する感謝の言葉、ほとんど無い。何があったのか知らないが、それはいくらなんでも無いでしょうよ。担当弁護士がどれだけ大変な労力をかけたのか（現在も大変な状況に置かれている）、刑事弁護に疎い私でも想像に難くない。彼の人間性が透けて見える。語るに落ちる。

向井蘭

@r_mukai

Jan 8, 2020

ゴーン氏）「私は裁判官が決めるものだと思っていました。実際は検察官が決めていました。」実は、これは我々弁護士が昔から言っていたことで何も珍くない。私も修習生になって現実を知って驚いた。弁護士がいくら言っても何も変わらないけど、この記者会見は刑事司法を変えるかもしれませんね。

向井蘭

@r_mukai

Oct 24, 2019

あと他の同僚がいる前で叱責するのも最近は問題になります。私なんかは気にならなかったですけどね。実は中国で日本人はこれをよくやっていて、メンツを潰されたとして恨まれてます。一生忘れないという人もいます。日本人は本当に特殊でして、悪い慣習は変えないといけないと思います。

向井蘭

@r_mukai

Jul 21, 2019

よく「無断録音をやめさせたいのですがどうしたら良いですか」と聞かれるのですが、「録音されて困ることを話さない、それしか対策はないですよ」と答えると微妙な空気が流れます。

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ライブドアニュース

@livedoornews

Jul 20, 2019

【謝罪会見】宮迫、吉本興業社長からの圧力を示唆 news.livedoor.com/lite/article_d 謹慎を伝えられた際、田村亮が「会見をやらせてほしい」と頼んだが、社長から「お前らテープ回してないやろな。お前やめて1人で会見したらええわ。やってもええけど全員をクビにする力がある」と言われたと告白した。

向井蘭

@r_mukai

Nov 5, 2022

TwitterJapanの事情は知りませんが、外資は本国が解雇をすると決めたら本当に日本でも解雇してしまいます。担当者が違法な解雇だと言って拒否をすると担当者も解雇されてしまうので言われるまま解雇してしまいます。訴訟になったら「その時はその時に考えろ」という感じです。

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ゆーか/貴谷悠加

@nyamu624

Nov 5, 2022

妹も昨日突然のレイオフ食らっていた。広告の取引先からの問い合わせ、毎日対応していたけどどうなるんだろうね？(多分どうにもならない x.com/YahooNewsTopic…

向井蘭

@r_mukai

Nov 5, 2022

「おい、磯野。『イーロンマスクはできるのに、なぜうちの会社では解雇できないのか』と昨日のスポット相談の社長から電話があったぞ」