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「8畳の応接室に3年3ヶ月隔離」あおぞら銀行の内部通報者いじめ、東京高裁がパワハラ認定。元裁判官が指摘する“裁判官ガチャ”の恐怖

週刊SPA!配信

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コメント28

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      kum********

      内部通報制度があったとして、処分しないか、ちっょとした処分(口頭注意)くらいで終わらされて以降そのまま同じような配置だったらと思うと通報なんてできない。それを見越しての制度になっているのが現状。 精度にするなら問題が合ったら、問題のある方がきちんと訴えた側から影響のないところに行くことにしないと意味ないと思うわ。

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        (・∀・)人(・∀・)ナカーマ!!

        結論から言えば日本で内部通報制度の運用は無理です。 これだけ忖度と根回しと寝技と腹芸が踊り狂っている日本で、「よく身内の膿を出してくれました、あなたは英雄です」などなろうはずもない。 「恥」の文化が根強い日本では組織の恥部を開陳したこと自体が「罪」なのだ。その正当性や公益性はもちろん無視される。 ついでに言えば終身雇用もそれを助長させる。職員全員、黙っていれば定年まで安穏と暮らせたのに、余計なトラブルを起こすなということだ。 なので残念だが正義の人も義憤にかられた人もこの制度を使ってはいけない。 自分が痛い目に合うだけで何のいいこともない。 どうしても悪が見逃せないのなら、文春にリークすればいい。彼らは醜聞が飯のタネなのだから、報道によりダメージも与えられてWin-Winだ。

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          雲心月性

          こと利益を追求する組織においては、性善説はほぼ通用しないと思うべき。 全体の利益(?)の為に個人はトコトン犠牲になる。 資本主義の行き着く先の一つだろう。 もはや修正も是正も追い付かないところまで来ている。

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            法岳院日吾居士

            社会通念上好ましくない行為とかコンプライアンスとか言って職場の男女関係、不倫とかを処分懲戒の対象にしているが役員連中は公然と社内愛人を持ちゴルフに同伴したり、その愛人にポストを与えたりしている。 誰も糾弾しない。

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              xat********

              元銀行員当時の支店長の不正暴き人事に告訴するもその支店長は本部異動しお構いなし?告訴人は降格処分。会社なんてそんなものだし観て観ぬふりして異動を待つしかない。自分の身は自分で守れ。

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                kur********

                東京地裁の判決を出した裁判官を知りたい。 もし社会人未経験の新人裁判官なら判決の正当性を失うだろう。 裁判官や教職で社会人未経験者を危険と感じるのは私だけでは無いはず。

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                  kou********

                  ほんっと、内部通報者保護制度だか保護法なんてハリボテ過ぎにも程があるよ。呆れる。 いい例としてミートホープの加藤さん?だっけ周りから白い目で見られてるってね?あれは何なの?そろそろまともな法律だか制度を整備して下さいよ?

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                    TKBOW***

                    一審判決はやはり稚拙でしたね。「他の行員より広くて快適だから問題ない。むしろ厚遇。」という銀行側の主張を鵜吞みにした時点で、裁判官の資質が無い。

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                      kum*****

                      まあとりあえず、社内の通報窓口に通報しない事でしょ!そして事を大きくするのが1番! 会社としては、会社を守ろうとするから、表立って処分は無理でしょ?じゃあ、陰でとしようにもマスコミが調べるし! そんなもんだろ?

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