【女子枠】は、むしろ【男尊女卑】

「女子枠」は、女性優遇 どころか

もともと低い女の労働市場価値を

《ダブルで下げる》ものです。

そもそも、

妊娠、出産等による休職退職リスク等があるため、女という性別であるだけで

【女性の労働市場価値は、男性より最初から低い】

そのため 男性と同じか、少々を上回る程度の能力では男性の方が選ばれやすい、評価されてしまう仕組みがある

その状態で女子枠を進めた場合

「女子枠」による能力不足リスクもさらに加算されることになる

つまり、女は

①性別によるリスク マイナス

②能力によるリスク マイナス

《ダブルでマイナスを食らう》

その上、男性からは不当に枠を奪う上に、

女子枠は女性活躍を進める目的でありながら、それが進めば進むほど、女を使うリスクが高まるという根本的な矛盾を生む。

そうなると

出世するのは男で、女はサポートという旧態以前の社会を むしろ 進めるし、男には経済力が求められ続け ライフワークバランスも達成できない。

本来の目的を 本末転倒な結果にする

女子枠とは、誰も幸せになれない 存在意義のない、まさにベイブな政策。

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