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はてなキーワード: 新卒とは

2026-02-16

なんで新卒連呼してるキモイ爺は逮捕しないで

私だけ外歩いてるだけでパトカーに追跡されなきゃいけないのか

理不尽すぎる

新卒無能は雇わない

IQが低すぎるやつは雇わない

協調性のないやつ、現実を捉えてないやつは雇わない

まともなガクチカがなく遊び呆けていたやつ、真面目に研究してなかったやつは雇わない

天才だけやとう

冷静に考えたら経営陣がガイジだろ

専門性カリスマ性を求められる業界で何のために新卒を雇うのか

教育できる余裕もないのに

中途だけでいいだろ

今度打診してみよ

新卒ロースペックすぎる

まじで地獄に落ちてくれ

新卒が不真面目すぎる

かといって真面目にやるとさらに悪くなる

今の状態ぶっちゃけ一番最善、いつ崩れるかわからない平衝状態

いつ最悪の動きをするか読めない時限爆弾不安定同位体

新卒死ね死ね死ね死ね死ね

無能すぎガイジすぎ

他責すぎ性格悪すぎ

自分が怒られると逆ギレするくせに他人には事実なら何を言ってもいいと思ってるノンデリ

良かれと思って状況を破壊するタコ

労働に向いてないプロニートになるべき

それか死ね

新卒退職金を払いたい

金払ってでもやめてほしい

管理職許可を得て会社の金億単位使って退職させてやろうかな

まじで無能だし資金食い潰してる

新卒存在自体迷惑

まじで新しすぎるだろここまでの無能

人類でも今までに一人しかいないと思う

死ね無能

新卒ガイ

まじでうざすぎる

良かれと思って状況を破壊する

早いとこ退職してくれ

新卒死ね

あーもう本当にうざすぎる

あいつと目を合わせなきゃいけないのがうんざり

いっそ俺を殺してくれ

同僚が仕事できなくて理解不能

頑張ってるみたいだけど仕事できない人ってどうしたらいいの?

職場に私には理解し難いレベルで物覚えも要領もよくない人がいる。

私と同じ技術職で他部署からウチに異動してきたんだけど、技術以外のことがてんでダメな感じ。

違う部署だけど技術職に必要スキル基本的に同じで、作ってる商品が違うって感じ。

ウチの部署の方が取り扱い商品の種類が多いから覚えることも多くなるけど、それは数こなせばどうにかなる見込みはある(それにしても物覚えはよくないけど)。

大きな問題商品作る以外の業務にある。

業務上、営業やチェック担当とのやり取りがあるから我々技術職も黙々と作業だけしていればいいわけではない。

営業から商品仕様顧客意向を聞いて、それを元に作ったものをチェック担当さんがチェックして、不備があれば直してまたチェックしてもらって……みたいな業務商品の完成まで繰り返される。

から技術職にもコミュニケーション能力必要なんだけど、その人はそれが足りてないなと感じることが多い。毎日思ってる気がする。

いろんなミスやらかしてるけど、そのほとんどがコミュニケーション不足が招いてるのではないかと私は考えている。

その人と他の人との会話をそばで聞いていても、噛み合ってないなとか説明できてないなとか理解しきれてないっぽいなとか、何かしらの引っ掛かりをほぼ毎回感じている。

私と話す機会はほとんどないんだけど、たまに作業内容の説明をしてると「たぶんこの人と私は頭の基本構造が違うっぽいな」と感じている。

これまで私は人に教えたりとか結構得意な方だと思ってたんだけど、その人に対しては教えた手応えが薄い。

一応その人はも私も日本まれ日本育ちで日本大学を出ている。言語の壁はないはずだ。

コミュニケーション能力の他にもというか、もしかしたら地続きかもしれない問題もある。

圧倒的に仕事空気が読めていない。

おそらく仕事全体の流れとか、その中で各部署や担当者がどう動くのかとかを考えて働いていない。

チェックに時間がかかるのにいくつもまとめて出してくる(他の人は1つずつ出す)とか、営業基本的外回り夕方まで帰ってこないか確認事項は事務を通して電話メッセージで聞いてもらうのにそれをしないで営業が帰ってくるのを待つとか、営業と話した仕様変更のことをチェック担当に伝えてなくてチェック担当が「なにこれ?」ってなったりとか。そういうのを繰り返してる。何度か注意もされてるのになかなか改善しない。

自分仕事他人計画的に依頼するのも出来てなくて、切羽詰まってから私達同僚が手伝うなんてこともしょっちゅうある。

他にも細かいこといっぱいあるけど、ほとんどは仕事全体の空気感を読み切れてないことが原因かもなと傍から見てて思ってる。

相手のこと考えて動くのが苦手なのかもしれないけど、自分仕事が遅れたらその分あとの工程の人の仕事も遅くなる程度のことは社会人なら理解できるでしょ……?あたりまえ体操踊り出すレベルで。

これが新卒なら赤ちゃんだと思って割り切れるんだけど、20代後半で入社5年くらいなんだよ。さすがにキツいって。

部署異動してもうすぐ1年だし。

元いた部署でどんな仕事ぶりだったのか知らないけど、少なくともウチの部署と同様に各部署と担当者とのやり取りはあるわけで……それが上手く出来ていたのかは今の状況を見ると甚だ疑問である

本人は頑張ってるっぽいけど、要領よくないし空気も読めてなくて業務に支障が出ている状況ってどうしたらいいんだろう?

残念ながら私は直接指導できる立場にはないから、日々傍から見てその人の言動に?を浮かべることしか出来てない。あとたまに他部署関係者から愚痴聞いてる。

基本的に1案件を1人の技術者が対応するってスタイルから、正直その人が仕事できなくてウチの部署で困る人は基本的はいない(その人の仕事を手伝わされる等のシワ寄せはあるけど)。

毎回困るのは営業とかチェック担当とかの他部署人達。だから余計に歯がゆい

部署がウチの部署より忙しいのは見るからに明らかだから、少しでも負担減らしてあげたいなと思ってるのに、その人が異動してきてから部署の手間が増えてる。

1回1回は些細なことかもしれないけど、毎日毎回それさせてたら結構時間のロスだよ?と思うけど、たぶんそれに気づいていない。

コミュニケーション能力に起因しないタイプミスの原因も論理的思考力の欠如であることがほとんどだし。マジで何も考えてないか、考えてもわからないのかだと思う。

だとすると、考えることから教えないといけないのか?

それはちょっとわかんないや……

こんな感じでその人のことを考える度に、私の思考力では理解不能という結論になってしまう。

どうしたらいいんだろうか。

新卒無能

努力一才しないし仮にしたらしたで良かれと思って状況を破壊するガチガイジのピエロ

まじで退職して余生を過ごしてくれ

こいつのために株で当てて何億も手に入れてこいつに全額よこしてやろうかなと思い始めてきた

新卒無能すぎる!!

ガチガイ

首くくって死んでくれとは言わないからせめて退職して生活保護もらって俺らの知らないとこで幸せに生きてくれや

こいつに消えてもらうためなら退職金自腹全財産くらいなら出せる

無能新卒死ね

まじで見てて見苦しい

苦労して雇った新卒がこんなのとか呆れるぞ

こんなのよこしてきた人事に腹は立つけどぶっちゃけ一番の被害者だろ

新卒うざいの人、大変そうだな

モンスター新卒の育成まかされた日にはストレスではげる自信あるわ

新卒が良かれと思って状況を破壊する天才でわろてる

殺してやりたい

新卒女性が甘えてくるのどうにかしてくれ

顔はかわいいけど(重要)

タメ口か崩した敬語で先輩や上司に甘えて状況を打破しようとしてくるクソ女まじで死んでくれ

名誉男性だよてめえはよ

新卒が使い物にならない

まじで地獄に落ちてほしい

価値ないって

生活保護もらってニートやってろ

新卒って入ってくるの4月じゃん?

去年の新卒はそろそろ新人期間終わる頃だが、それに今更キレてるってどういうこと?

どう見ても狂ってるのはお前だが…

新卒がガガイすぎる

まじで優秀な人間以外雇わない制度作ってもらっていいのに

無能新卒が全員地獄に落ちますように

皆殺しにしてやりたい

新卒人がゴミすぎる!!

新卒って本当に天才無能ピンキリなんだなって

無能は全員首くくってほしい

無能クズ国外追放にする法案とかできたらいいのに

無能新卒皆殺しにしてやりたい

まじで部下ども無能しかいないから今度職場包丁持って暴れ回って皆殺しにしてやりたい

できないけど

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