前から思ってるんだけど、私がおかしいんかな。
日本人の労働者が足りなければ海外から実習生連れてきて安く働いてもらえばよくない？って、それ長期的に見てホントに解決策なワケ？
技術を覚えたら母国に帰るって前提で雇ってるんでしょ？
だったらいずれいなくなる。
それにいる間も日本人の慣れた従業員と同じ働きができるとは限らないやろ？ 言葉の壁もあるし。
それなら言い方は悪いけど「安かろう悪かろう」になっちゃう。
しかもきちんと仕事ができるようになる頃にはいなくなる。
なんかそれ、労働力問題の解決になってんのかな。
実習生は韓国のが儲かるから韓国に流れて行ってるらしいし、
一回この制度しっかり見直して欲しいよな。
少なくとも、介護の分野は給料増やして日本人増やそうや。