これには強めに反対の意見
転職はそれ自体がリスクあるので、入る前から確定している年収まで下げるのは合理的ではないケースがほとんど
年収を下げる合理性があるのは
・職位が上がる
・明確なスキル拡張がある
・IPOなどequityの期待値がある
ぐらいかな？
下げた分の年収を取り戻すのは大変よ
Quote
小野 壮彦@新著「世界標準の採用」
@OnoTakSoGood
給料が上がる転職には気をつけろ
若い世代からキャリアのアドバイスを求められたとき、ぼくはかつて、ある種の中庸な言葉を投げかけていた。 長い目でキャリアを捉えてみては、と。...