(cache)ゆうさん on X: "「優秀な人を無理やり管理職にするのが問題やねん…」知り合いの社長と話して唸ったわ。これは私見やが、日本の評価構造の欠陥やな。トップセールスマンを課長にして、事務処理と部下のメンタルケアやらせる。その結果、最強の「稼ぎ頭」を失って、無能な「管理者」を生む。" / X

「優秀な人を無理やり管理職にするのが問題やねん…」知り合いの社長と話して唸ったわ。これは私見やが、日本の評価構造の欠陥やな。トップセールスマンを課長にして、事務処理と部下のメンタルケアやらせる。その結果、最強の「稼ぎ頭」を失って、無能な「管理者」を生む。「現場のプロ」として給料を上げ続けるキャリアパスがないから、みんな幸せにならん出世階段を登らされる会社が多すぎるんやわ。スペシャリストにも、部長並みの給料払う覚悟が必要やで。しかしそんな難しいことなんかな？