ONE DAY 仕事内容・1日の流れ
社員のある一日の紹介、各部署の仕事内容や特徴について紹介。
そして、入社してからのキャリアプランなどをお伝えします。
労務部社員の1日の流れ
Sさんの場合
2012年新卒入社。本社労務部で全社的な求人管理や
社内研修の管理、正社員採用に関する業務を担当。
- 出社
-
朝礼後、午前の業務を開始します。
メールやteamsチャットのチェック、求人サイトへの新規応募者の確認をします。 - 事業拠点から新規求人の作成依頼を受け、求人原稿を作成します。
- チームで集まり、採用を強化するために必要な施策について、ミーティングを行います。
- 昼食
- 午後の勤務を開始します。ミーティングで話し合った採用強化の施策について、企画書を作成します。必要に応じて、電話やWeｂミーティングなどを活用して、外部企業へ相談しながら進めます。
- 退社
清掃部門社員の1日の流れ
Aさんの場合
2019年中途入社。札幌事業本部業務グループで清掃現場に
勤務するスタッフの労務管理や既存現場のフォロー営業を担当。
- 出社
-
朝礼後、午前の業務を開始します。
メールやteamsチャットのチェックをします。 -
午後からの現場巡回に向け、担当現場の次月のシフト表を作成します。
昨日実施した定期清掃の報告書を作成します。 - 昼食
-
お客様から相談を受けていた床面のワックス清掃について、上司に相談をしながら見積書を作成します。
翌日提出に行けるよう、お客様にアポイントメントの電話をします。 - 午前中のうちに用意したシフト表を持って、現場巡回へ行きます。
- 会社へ戻って来て退社します。
仕事内容
当社の基幹事業は、清掃業・警備業・設備管理業となっています。これらの事業を円滑に実施していく為、様々な部署があります。
| 本社機構として、総務部・労務部・経営戦略室があります。 | |
|---|---|
| 総務部 | 会社施設の全般管理やホームページの管理といった総務業務と、収入の管理や決算業務といった経理業務などを行っています。 |
| 労務部 | 採用活動や社内研修といった人事業務と、給与や入退社手続きといった労務業務を行っています。 |
| 経営戦略室 | 会社の経営方針の策定や運用、DXの推進など事業全体のマネジメントを行っています。 |
| 事業の拠点は、札幌市・小樽市・滝川市・岩見沢市・旭川市の5箇所にあります。 | |
|---|---|
| 管理部門 | 事業拠点の事務部門として、収入の管理、現場社員の労務管理を行っています。 |
| 営業部門（札幌のみ） | 官公庁入札への参加や、既存顧客の営業窓口業務を行っています。 |
| 業務部門 | 清掃現場社員の労務管理、顧客対応、除雪や草刈りなどの窓口業務を行っています。 |
| 警備部門 | 警備現場社員の労務管理、顧客対応、機械警備機器の設置や顧客対応などの業務を行っています。 |
| 設備部門 | 設備現場社員の労務管理、顧客対応、設備機器の点検や交換作業などの業務を行っています。 |
| マンション・営繕部門 | マンション管理人の労務管理、住宅のリフォームや、管理施設の修繕工事の施工管理などを行っています。 |
キャリアステップ
入社後のキャリアが幅広く、役職に合わせて研修を受けながら
経験を積んでいきます。
※入社からの年数表記は目安です。
