こんにちは！ちゃそ先生🧑‍🏫です！
皆さん学校の先生には、教諭と講師(期限付き教員)の2種類いることはご存知でしょうか？
教諭は、採用試験を突破した正規教員。講師(期限付き教員)は、採用試験を突破していない非正規の教員です。
免許さえあれば、講師として働くことができ、あなたの出身校の1/3〜1/4くらいの先生は、この講師🧑‍🏫であることが多いです😄学校要覧(説明書)をみるとのっていることがあります。

これだけの割合をしめることから現在、日本の学校現場は講師の存在なしには一日たりとも成り立ちません。
担任を持ち、部活動を指導し、時にはベテラン以上の授業数をこなす。それにもかかわらず、組織の中では「期限付きの労働力」として使い捨てられ、成長の機会さえ奪われる現状があります。
かつて講師として奔走し、現在は教諭として教壇に立つ私は、この不条理を「仕方のないこと」として片付けるわけにはいきません。

なぜ、現場を支える講師たちが疎外されなければならないのか。なぜ、「3月31日の退職」という歪んだ慣行がまかり通ってきたのか。

これは、一教員の処遇の問題ではありません。人を育てる場所であるはずの学校が、人を使い捨てにする構造に陥っているという、教育界全体の問題だと思っています。
結構本気で怒ってます😡講師の扱いは本当にひどい😤

💔 1. 奪われる「成長」という権利

「やりたい」が言えない現場

授業力を磨くための研究授業さえ、「期限付きだから」という理由で機会を奪われる不条理。教諭という立場から押し付けるというのはよくないので、悪魔で勉強したいといった熱血系の先生🧑‍🏫が、やりたい！といっても、同じ子どもの前に立つ教員なのに『講師でしょ？』という理由で断られます😭
やる気のある先生🧑‍🏫のやる気を削ぐのは勿体無いなぁと思います。

単純作業の押し付け

教育の本質ではない事務作業や雑用ばかりが講師に回ってくる構造。教諭が主要業務をやる仕組み上、雑務を講師に投げるのが通例になっています。子どもに関係ない雑務ばかりでやる気なくなりますよね😭

講師を「育てる対象」ではなく「消費するリソース」と見なす慣習が本当に良くないですね😭これだけでもかなり現場は、、、人材を大切にする気がないことがわかります。

🕰️ 2. 「3月31日」に消える権利

空白の1日

数年前まで常態化していた、ボーナスや退職金を削るための「3月末退職」という悪習。これもかなりひどいですよね、、、一生懸命頑張った人に対して権利を奪うことが平然と行われていました。私も講師のとき、3/31に退職金が支払われました。ひどい契約です。

リセットされる福利厚生

退職したことになるので、有給休暇が消え、またゼロから始まる不安定な身分。そもそも教育現場で有給なんてろくにとれないのにさらに削るというひどい扱い😭
育休や昇給の上限など、人生設計を描くことを許さない制度の壁 🧱。

⚖️ 3. 責任ある仕事はこないが、成長できない

「責任がないから楽でいいよね」という教諭側からの無意識の暴力もあります。
役職につかないことはメリットではなく、キャリアの停滞でしかないのが辛いです😭

教育の未来を使い捨てにしていないか

講師を大切にしない学校が、どうして子供たちに「人を大切に」と教えられるのか。本当に疑問です。昨年、主任として講師🧑‍🏫の先生がもしやりたいといったら、チャンスを！🙇と幹部会で話をしましたが、管理職やベテラン幹部からは『講師でしょ？』『講師に研修なんて』『教諭の力を伸ばすべきだ』と嘲笑される始末、、、さすがに人材を大切にしない発言のパレードにドン引きでした、、😱😱
現在の深刻な教員不足は、この「使い捨て」の歴史が招いた必然だと思います。こんな待遇ではやってられません。

教師としての待遇を教えられないと断られた

私が講師をするためにとある全国でも有名な市町村の教育委員会にいって、登録(採用希望)を出した際に、家賃補助や福利厚生、給与など基本的な待遇について質問すると

『待遇については教えられない規則になっています。採用希望の学校があればご連絡しますので。』

と言われました。待遇が教えられない規則？そんなわけあるかい！😱とさすがに思いましたが、、採用されていない弱い立場。教育委員会に盾突くわけにいかないので引きましたが、さすがに対応がひどかったです。😱😱😱

まとめ

教員の職場環境がひどいことは有名ですが、その教員同士でも、非正規である講師への扱いが本当にひどいです😭
安い給料、仕事は雑務、、、でも教諭と同じように子どもたちの前にたち、保護者対応もします。
ぜひ、現場の先生方同じ仕事仲間である講師🧑‍🏫の先生を大切に大切にしてあげてください。待遇が改善されることを祈ります。
私はこの待遇が嫌で嫌で、全力で採用試験に臨み突破しました。
今はかなり採用ハードルもさがっているので、待遇が不満な先生は今のうちに採用されてしまいましよう！😄

ご覧いただき、ありがとうございました。